• Buradasın

    Ek-9 mahsuplaşma protokolü nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ek-9 Mahsuplaşma Protokolü yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Protokol İmzalanması: Mahsuplaşma talebinde bulunan işveren ile ilgili sosyal güvenlik il müdürü, müdür yardımcısı veya merkez müdürü, 2016/21 sayılı Genelge ekinde bulunan matbu protokolü karşılıklı olarak imzalamalıdır 12.
    2. Sisteme Tanıtım: Protokol imzalandıktan sonra, işverene ait işyeri sicil numaraları MOSİP (Mali Otomasyon Sistemi) uygulamasına tanıtılmalıdır 1.
    3. Tanımlama İşlemi: Sosyal güvenlik il müdürlüğü veya merkez müdürlüğü personeli tarafından MOSİP uygulamasında mahsuplaşma tanımlama işlemi yapılmalıdır 12.
    4. Bilgilerin Gönderilmesi: Tanımlama işlemi için Kısa Vadeli Sigortalar Daire Başkanlığına protokol örneği gönderilmemelidir 12.
    Bu işlemler tamamlandıktan sonra, geçici iş göremezlik ödeneklerinin işverenin prim borcuna mahsup edilmesi otomatik olarak gerçekleşecektir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgdb.isparta.edu.tr
        1
      2. hmfmuhasebe.com
        2
      3. dvkdanismanlik.com
        3
      4. eflatundenetim.com
        4
      5. 5

    Konuyla ilgili materyaller

    Protokol takip sistemi nasıl çalışır?

    Protokol takip sistemleri, genellikle personel takip sistemleri kapsamında çalışır ve aşağıdaki bileşenlerle işlev görür: 1. GPS Alıcısı: Araçların konumunu belirlemek için GPS uydu sinyallerini kullanır. 2. Mobil Ağ Bağlantısı: Konum bilgilerini merkezi sunucuya iletmek için GSM gibi mobil iletişim teknolojilerini kullanır. 3. Merkezi Sunucu ve Yazılım: Verilerin toplandığı, saklandığı ve işlendiği yerdir. 4. Zaman ve Katılım Yazılımı: Çalışanların giriş-çıkış saatlerini otomatik olarak kaydeder. 5. Biyometrik Kimlik Doğrulama: Parmak izi, yüz tanıma veya retina taraması gibi yöntemlerle çalışanların kimliklerini doğrular. 6. Kartlı Geçiş Sistemleri: Çalışanların kişisel kartlarını kullanarak giriş-çıkış yapmalarını sağlar. Çalışma prensibi genel olarak şu şekildedir: 1. Çalışanlar, belirlenen noktalara geldiklerinde kimlik doğrulama cihazlarına bilgilerini girerler. 2. Cihazlar, bilgileri okur ve veritabanındaki verilerle karşılaştırır. 3. Kimlik doğrulandıktan sonra, sistem çalışanın erişim yetkilerini kontrol eder ve gerekli kayıtları yapar.
    5 kaynak

    İşten çıkışta mahsuplaşma nasıl yapılır örnek?

    İşten çıkışta mahsuplaşma, çalışanın işverene olan borçlarının, işten ayrılma sürecinde ücretinden kesilmesi anlamına gelir. Bu işlem için örnek bir senaryo şu şekilde olabilir: 1. Trafik Cezası veya Telefon Faturası: Çalışan, kullandığı araca kesilen trafik cezası veya telefon faturasını aştığında, bu tutar çalışanın ücretinden kesilecektir. 2. Malzeme Zararı: Çalışanın işyerindeki malzemelere zarar vermesi durumunda, bu zararın bedeli de çalışandan tahsil edilebilir. 3. Avans Kesintisi: İşveren, çalışana faizsiz kredi niteliğinde avans ödemesi yapmışsa ve bu avanslar geri ödenmemişse, ilerleyen aylarda ücretten kesilerek tahsil edilir. Mahsuplaşma işlemi için gerekli koşullar: - Kesinti, çalışanın onayıyla yapılmalıdır ve bu onay, kesinti yapılacak tutarın işçiye bildirildiği anda yazılı olarak alınmalıdır. - Kesinti oranı, çalışanın ücretinin dörtte birini geçemez. Yasal takip ve yargı kararı: Çalışanın borcu ödemeye yanaşmaması durumunda, işveren yasal takip başlatabilir ve durum yargı kararıyla çözüme kavuşur.
    5 kaynak

    Mahsuplaşma protokol örneği nereden alınır?

    Mahsuplaşma protokol örneği T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı resmi web sitesinden temin edilebilir. Ayrıca, SGK İşveren Mahsuplaşma Sistemi kılavuzunda da bu protokole erişim sağlanabilir.
    5 kaynak

    Mahsup ne demek?

    Mahsup kelimesi, "hesap edilmiş, hesaba geçirilmiş" anlamına gelir. Farklı bağlamlarda mahsup kelimesi şu anlamlara da gelebilir: - Mali konularda: Bir miktarın hesaptan düşürülmesi, borcun alacağından indirilmesi. - Ceza hukukunda: Sanığın tutukluluk veya gözaltı sürelerinin hapis cezasından indirilmesi. - Hukukta genel olarak: Alacakların tahsil edilmeden oluşmuş veya oluşabilecek borçların ödenmesinde kullanılması.
    5 kaynak

    Mahsup işlemi nasıl yapılır?

    Mahsup işlemi iki taraf arasında bulunan alacak ve borçların birbirine karşılık getirilmesi işlemidir. İşte mahsup işleminin adımları: 1. Belgelerin Toplanması: Taraflar arasında gerçekleştirilen tüm işlemleri belgeleyen evrakların bir araya getirilmesi gerekir. 2. Borç ve Alacağın Belirlenmesi: Her bir tarafa olan borç ve alacaklar titizlikle belirlenerek, detaylı bir liste çıkarılmalıdır. 3. Dengeli Hesaplama: Belirlenen borç ve alacaklar üzerinden bir hesaplama yapılır. 4. İşlemlerin Kaydedilmesi: Mahsup sonuçları, resmi muhasebe kayıtlarına işlenmelidir. Mahsup işlemi, yalnızca uygun koşullar sağlandığında ve taraflar arasında güven ilişkisi bulunduğunda etkili olur.
    5 kaynak

    Mahsup işlemi nasıl yapılır?

    Mahsup işlemi iki şekilde yapılabilir: 1. Ticari İşlemlerde Mahsup: Alacak ve borçların karşılıklı olarak düşürülmesi işlemidir. Bu işlem için: - Her iki tarafın alacak ve borçlarını listelemesi ve şeffaf olması gereklidir. - Borçlar ve alacaklar karşılaştırılarak hangi tutarların mahsup edileceği belirlenir. - Eğer alacaklar borçlardan fazlaysa, aradaki farkı ödemek gerekir. 2. Ceza Hukukunda Mahsup: Kesinleşmiş bir hapis cezası olmaksızın tutukluluk ve gözaltı gibi haller nedeniyle hürriyeti kısıtlanan bir kişinin, hapis cezasına mahkûm olması durumunda uygulanır. Bunun için: - İki ayrı suç dosyası bulunmalı ve sanık ilk suçtan dolayı tutuklanmış olmalıdır. - İlk suçtan verilen hüküm kesinleşmeden önce ikinci bir suç işlenmeli ve bu suçtan verilen hapis cezası kesinleşmiş olmalıdır. - Mahsup talebiyle yetkili ve görevli mahkemeye başvurulmalıdır.
    5 kaynak

    Ek protokol hangi durumlarda yapılır?

    Ek protokol, çeşitli durumlarda yapılabilir: 1. İş Sözleşmelerinde: Çalışanların uzaktan çalışması gibi yeni çalışma koşullarının belirlenmesi veya mevcut iş sözleşmesinin bazı maddelerinin değiştirilmesi gerektiğinde ek protokol yapılabilir. 2. Uluslararası Anlaşmalarda: Avrupa Sosyal Şartı'na ek protokol gibi, mevcut anlaşmaların kapsamının genişletilmesi veya yeni hakların eklenmesi amacıyla ek protokoller imzalanabilir. 3. Sağlık Hizmetlerinde: Sağlık hizmeti sunucuları ile yapılan sözleşmelerin güncellenmesi veya yeni kuralların eklenmesi için ek protokoller hazırlanabilir.
    5 kaynak