• Buradasın

    Ek protokol hangi durumlarda yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ek protokol, çeşitli durumlarda yapılabilir:
    1. İş Sözleşmelerinde: Çalışanların uzaktan çalışması gibi yeni çalışma koşullarının belirlenmesi veya mevcut iş sözleşmesinin bazı maddelerinin değiştirilmesi gerektiğinde ek protokol yapılabilir 13.
    2. Uluslararası Anlaşmalarda: Avrupa Sosyal Şartı'na ek protokol gibi, mevcut anlaşmaların kapsamının genişletilmesi veya yeni hakların eklenmesi amacıyla ek protokoller imzalanabilir 24.
    3. Sağlık Hizmetlerinde: Sağlık hizmeti sunucuları ile yapılan sözleşmelerin güncellenmesi veya yeni kuralların eklenmesi için ek protokoller hazırlanabilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cevrehastanesi.com.tr
        1
      2. anayasa.gov.tr
        2
      3. resmigazete.gov.tr
        3
      4. insanhaklarimerkezi.bilgi.edu.tr
        4
      5. turkhukuksitesi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş hayatında protokol kuralları kaça ayrılır?

    İş hayatında protokol kuralları üç ana başlıkta ayrılır: 1. Ulusal Protokol Kuralları: Milli ve resmi davetlerde, törenlerde, devlet adamlarının karşılanmasında uygulanır. 2. Kamusal Protokol Kuralları: Kamu sektöründe, yüz yüze iletişimin yoğun olduğu devlet dairelerinde geçerlidir. 3. Kurumsal Protokol Kuralları: Şirketlerde ve halkla ilişkiler gibi sektörlerde, resmi ilişkilerde ve yönetim faaliyetlerinde uyulması gereken kuralları kapsar.
    5 kaynak

    Aihs'ye ek 7 no'lu protokol nedir?

    Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi'ne (AİHS) Ek 7 No'lu Protokol, 22 Kasım 1984 tarihinde imzaya açılmış ve 1 Kasım 1988 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Protokol, aşağıdaki hak ve güvenceleri içerir: Sınır dışı edilmeye ilişkin usuli güvenceler. Cezai konularda temyiz hakkı. Haksız mahkumiyet durumunda tazminat hakkı. Aynı suçtan iki kez yargılanmama ve cezalandırılmama güvencesi ("ne bis in idem"). Eşler arasında, özel hukuk alanında hak ve sorumluluk eşitliği.
    5 kaynak

    Protokolde hangi kurallar vardır?

    Protokolde aşağıdaki temel kurallar bulunmaktadır: 1. Saygı ve Nezaket: Protokol kurallarının temeli, davranışsal olarak saygı ve nezakettir. 2. Onur ve İtibar: Ulusal, kurumsal ve bireysel itibarı ve onuru koruma amacı taşır. 3. Temsil: Protokolde kişiler, kendilerini değil temsil ettikleri kurum, makam veya unvanı temsil ederler. 4. Öncelik-Sonralık: Kurumların ve bu kurumları temsil eden kişilerin önem ve önceliklerine göre yer aldığı bir sıradüzen vardır. 5. Düzey Eşitliği ve Denklik: Tüm ilişkilerde düzey eşitliği ve denklik esastır. 6. Karşılıklılık: Hukuki olarak bir devletin veya kurumun, birbirleriyle anlaşmış oldukları konularda işlem ve eylem eşitliği sağlar. Ayrıca, protokolde sofra ve servis kuralları, resmi davetlerde giyim, iş ortamında ve sosyal yaşamda davranış kuralları gibi spesifik konular da yer alır.
    5 kaynak

    Protokol gereği nasıl kullanılır?

    Protokol gereği kullanım şu adımları içerir: 1. Kapak Sayfası: Protokol taraflarının adı ve protokolün adı, Times New Roman yazı tipiyle, büyük harflerle ve 14 punto karakteriyle yazılır. 2. Amaç: Protokolün yapılma amacı kısaca belirtilir. 3. Taraflar: Protokolü imzalayacak olan tarafların isimleri ve tebligat adresleri yazılır. 4. Kapsam: Protokol hakkında kısa bilgi ve uygulanacak esas ve usuller belirtilir. 5. Tanımlar: Protokolde yer alan tanımlar bu bölümde yer alır. 6. Dayanak: Protokolün dayandığı yasal dayanaklar ve ilgili mevzuata atıflar yazılır. 7. Yükümlülükler: Protokol taraflarının yükümlülükleri ayrıntılı olarak belirtilir. 8. Değişiklik ve Fesih: Protokolde değişiklik ve feshe ilişkin maddeler eklenir. 9. Uyuşmazlıkların Çözümü: Uyuşmazlıkların çözümü için bir madde konulur. 10. Yürürlük: Protokolün sayfa ve madde sayısı, kimler tarafından yürütüleceği ve ne zaman yürürlüğe gireceği belirtilir. Ayrıca, protokol kuralları resmi ilişkilerde ve törenlerde önde gelme hakkı ve törensel davranış konusunda uyulması gereken kuralları da kapsar.
    5 kaynak

    Anlaşmalı protokole uyulmazsa ne olur?

    Anlaşmalı boşanma protokolüne uyulmaması durumunda çeşitli hukuki sonuçlar doğabilir: İcra takibi: Protokolde belirlenen mali yükümlülüklerin yerine getirilmemesi halinde alacaklı taraf, ilamlı icra takibi başlatabilir. Tazminat davası: Protokol ihlali nedeniyle uğranılan zararların tazmini talep edilebilir. Velayetin değiştirilmesi davası: Çocuğun velayeti protokole uygun şekilde kullanılmadığında diğer taraf, velayetin değiştirilmesi için dava açabilir. Cezai şart davası: Protokolde cezai şart belirlenmişse, bu şartın yerine getirilmesi için dava açılabilir. Tapu iptal ve tescil davası: Protokolde kararlaştırılan taşınmaz devrinin gerçekleştirilmemesi durumunda açılabilir. Protokole uyulmaması, taraflar arasında güven sorununa yol açabilir ve yeni anlaşmazlıkların ortaya çıkmasına neden olabilir. Bu tür durumlarda alanında uzman bir boşanma avukatına danışılması faydalı olacaktır.
    5 kaynak

    Taraflarca imzalanan protokol ne zaman yürürlüğe girer?

    Taraflarca imzalanan bir protokol, protokolde belirtilen geçerlilik tarihinde yürürlüğe girer.
    5 kaynak

    Protokol örneği nasıl hazırlanır?

    Protokol örneği hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başlık: Protokolün ne hakkında olduğunu açıkça ifade eden bir başlık belirlenmelidir. 2. Tarih ve Saat: Protokolün hazırlandığı tarih ve saat belirtilmelidir. 3. Katılımcıların Listesi: Protokolün hazırlandığı organizasyonda yer alan kişilerin listesi eklenmelidir. 4. Açılış ve Karşılama: Organizasyonun amacını ve katılımcıları memnuniyetle karşıladığını ifade eden bir açılış konuşması veya karşılama bölümü eklenmelidir. 5. İçerik: Protokolün amacına uygun olarak değişebilen içerik eklenmelidir (örneğin, görüşülecek konular, sunumlar, öneriler ve kararlar). 6. Sonuçlar ve Kararlar: Organizasyondan çıkan sonuçlar ve alınan kararlar açıkça ifade edilmelidir. 7. İmza ve Onay: Protokolün resmi bir belge olduğunu gösteren imza ve onay bölümü eklenmelidir. Ek olarak, aşağıdaki unsurlar da protokolde yer alabilir: - Kapsam: Protokolün hangi konuları kapsayacağı belirtilmelidir. - Hükümler: Protokolün uygulanması için gerekli olan hükümler eklenmelidir.
    5 kaynak