• Buradasın

    Ehliyetsiz forklift kullanan işçi işten çıkarılır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, ehliyetsiz forklift kullanan bir işçi işten çıkarılabilir.
    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, iş makinelerini ehliyetle kullanmamak işveren için bir yükümlülük ihlalidir ve bu durum işveren tarafından işçinin iş akdinin feshedilmesi için geçerli bir sebep olarak gösterilebilir 13.
    Ayrıca, işçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi de işveren açısından haklı bir fesih sebebi olarak kabul edilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. esyalcinismakinelerikursu.com
        1
      2. liderismakinelerikursu.com
        2
      3. isveiscidavalari.com
        3
      4. mustafabaysal.com
        4
      5. secretcv.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Forklift ehliyeti olmadan forklift kullanmak suç mu?

    Evet, forklift ehliyeti olmadan forklift kullanmak suçtur. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde mesleki eğitim aldığını belgeleyemeyenler çalıştırılamaz. Ayrıca, ehliyetsiz forklift kullanımı, idari para cezalarına yol açabilir.
    5 kaynak

    Forklift tehlikeli bir iş mi?

    Evet, forklift kullanımı tehlikeli olabilir. Forkliftler, çeşitli kazalara ve yaralanmalara yol açabilecek potansiyel tehlikeler içerir. Bu tehlikeler arasında: Aşırı yükleme ve dengesiz yükler: Yük sınırının aşılması, forkliftin devrilmesine veya yükün düşmesine neden olabilir. Yanlış hız ve manevra: Hızlı veya keskin viraj alarak kullanma, çarpışma ve devrilme riskini artırır. Bakım eksikliği: Arızalı forkliftler, beklenmedik durumlara ve kazalara yol açabilir. Yayalarla aynı ortamda çalışma: Forkliftlerin yayalara çarpması ciddi yaralanmalara sebep olabilir. Bu tehlikeleri önlemek için, forklift operatörlerinin eğitimli olması, düzenli bakım yapılması ve iş güvenliği kurallarına uyulması gereklidir.
    5 kaynak

    İş yerinde ehliyet kaptırmak işten atılma sebebi mi?

    Evet, iş yerinde ehliyet kaptırmak işten atılma sebebi olabilir. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin kararına göre, işçinin ehliyetine el konulması, işin yürütümünü bozucu nitelikte bir durum olarak kabul edilir ve işveren, bu durumda tazminat ödeyerek iş akdini feshedebilir. Ancak, bu durum işçinin iş tanımına ve ehliyetin iş yerindeki önemine göre değişebilir. İşten çıkarma kararı almadan önce, iş yerindeki toplu iş sözleşmesi hükümlerinin ve ilgili yasal düzenlemelerin incelenmesi önerilir.
    5 kaynak

    İşveren işçiyi hangi durumlarda işten çıkarabilir?

    İşveren, işçiyi aşağıdaki durumlarda işten çıkarabilir: 1. Geçerli Sebepler: İşin gerekliliklerinden kaynaklanan nedenler (verimsizlik, ekonomik nedenler). 2. Disiplin Suçları: İşçinin iş yeri kurallarına uymaması, sık sık işe geç gelmesi veya mazeretsiz devamsızlık yapması. 3. Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Aykırı Davranışlar: Hırsızlık, yalan beyan, işverene veya çalışma arkadaşlarına zarar verme gibi durumlar. 4. İş Güvenliğini Tehlikeye Atma: İşçinin iş güvenliğini tehlikeye atan davranışlar sergilemesi. 5. Tutuklanma veya Gözaltına Alınma: İşçinin adli bir olay neticesinde tutuklanması veya gözaltına alınması. İşveren, işten çıkarma kararını yazılı olarak bildirmek ve çalışana savunma hakkı tanımak zorundadır.
    5 kaynak