• Buradasın

    E-vizite raporu nasıl onaylanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    e-Vizite raporunun onaylanması, sağlık profesyonelleri tarafından dijital ortamda yapılır ve genellikle şu adımları içerir:
    1. Sisteme Giriş: e-Vizite sistemine kullanıcı adı ve şifre ile giriş yapılır 4.
    2. Rapor Seçimi: Onaylanacak rapor seçilir 2.
    3. Onay Butonu: "Onayla" veya "Onay Ver" butonlarına tıklanarak onay işlemi tamamlanır 2.
    Rapor onaylama işleminin, sağlık kurumunun belirlediği süreler içinde yapılması gerekir 2. Aksi takdirde hastaların tedavi süreçlerinde gecikmeler yaşanabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. musavirrotasi.com
        1
      2. isbasi.com
        2
      3. parasut.com
        3
      4. bizimhesap.com
        4
      5. mikro.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    E-vizite onaylanmazsa ne olur?

    E-vizite onaylanmazsa Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından idari para cezası uygulanır. Onay hiç yapılmazsa: Rapor bitim tarihinde geçerli olan brüt asgari ücretin yarısı tutarında ceza uygulanır. Onay geç yapılırsa: Rapor bitim tarihini takip eden ayda geçerli olan brüt asgari ücretin 1/10’u tutarında ceza uygulanır. Ayrıca, raporun sistemde görünmemesinin nedeni hastane tarafından raporun sisteme girilmemiş olması veya 1-2 günlük raporların sistem tarafından arşive kaldırılmış olması olabilir.
    5 kaynak

    Viziti raporu nedir?

    Vizite raporu, çalışanların hastalık, iş kazası veya doğum izni gibi durumlarda aldıkları sağlık raporlarının işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) dijital ortamda bildirilmesini sağlayan bir rapordur. Vizite raporu şu durumlarda kullanılır: iş kazası; hastalık; analık. Bu raporlar, dijital ortamda düzenlenerek SGK sistemine yüklenir ve bu sayede zaman tasarrufu sağlanır, belge güvenliği artar ve manuel işlem hataları azalır.
    5 kaynak

    SGK vizite nasıl yapılır?

    SGK vizite işlemi, aşağıdaki adımlarla gerçekleştirilir: 1. SGK e-Vizite Sistemine Giriş: SGK e-Vizite sistemine, e-bildirge kullanıcı adı ve şifresiyle giriş yapılır. 2. "Vizite Girişi" Menüsüne Tıklama: "Vizite Girişi" menüsüne tıklanır. 3. Çalışan Bilgilerinin Girilmesi: Yeni rapor girişi yapılacak çalışanın bilgileri girilir. 4. Rapor Bilgilerinin İşlenmesi: Raporun başlangıç ve bitiş tarihleri ile doktor bilgileri işlenir. 5. Onaylama: Kontrol sonrası "Kaydet" butonuna tıklanarak rapor sisteme kaydedilir ve SGK'ya bildirim yapılır. Alternatif olarak, SGK vizite işlemi şu web sitesi üzerinden de yapılabilir: uyg.sgk.gov.tr/Vizite/welcome.do. Çalışanlar, vizite girişinin yapılıp yapılmadığını şu platformlardan kontrol edebilir: e-Devlet (SGK Hizmetleri > Geçici İş Göremezlik Raporları); SGK mobil uygulaması (TCKN ve şifre ile giriş, Rapor Bilgileri sekmesi); işyeri insan kaynakları birimi. Eğer sistemde bir hata veya eksiklik varsa, çalışanlar işverenleriyle iletişime geçerek güncelleme yapılmasını sağlayabilir.
    5 kaynak

    Raporun geçerli olup olmadığı nasıl anlaşılır?

    Bir raporun geçerli olup olmadığını anlamak için aşağıdaki kriterlere dikkat edilebilir: Yetkili Hastane: Raporun geçerli sayılabilmesi için, özel hastanenin ilgili alanda yetkilendirilmiş olması gerekir. SGK Anlaşması: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile anlaşması olan özel hastanelerden alınan raporlar geçerlidir. E-Rapor Sistemi: Raporun e-rapor sistemine girilmiş olması gerekir. Gerekli Belgeler: Kimlik ve önceki sağlık raporları gibi gerekli belgelerin eksiksiz olması gerekir. Hekim Onayı: Raporun, Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilen bir hekim tarafından verilmiş olması gerekir. Ayrıca, e-Devlet üzerinden Sağlık Bakanlığı'nın "Rapor Bilgilerim" ekranı aracılığıyla istirahat, ilaç veya cihaz raporlarının görüntülenebilmesi mümkündür. Daha spesifik bilgiler için raporun düzenlendiği sağlık kuruluşuna veya ilgili resmi kurumlara başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Vizite kağıdı yerine e-vizite nasıl yapılır?

    Vizite kağıdı yerine e-vizite yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. SGK'nın resmi web sitesine giriş yapın: www.sgk.gov.tr adresine giderek "e-SGK" butonuna tıklayın. 2. "İşveren > Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi (4A)" seçeneğini seçin. 3. Kullanıcı kodu ve işyeri şifresi ile sisteme giriş yapın: İlgili modüle erişmek için gerekli bilgileri girin. 4. Çalışanın sağlık raporunu görüntüleyin: T.C. kimlik numarası veya rapor tarihine göre arama yaparak çalışanın raporunu bulun. 5. Çalışanın belirtilen tarihlerde çalışmadığını onaylayın: Raporu onaylayarak e-vizite işlemini tamamlayın. e-Vizite sistemi, sağlık raporlarının dijital ortamda güvenli ve hızlı bir şekilde SGK'ya bildirilmesini sağlar.
    5 kaynak

    Vizite kağıtlarını kim onaylar?

    Vizite kağıtlarının onaylanması, genellikle sağlık profesyonelleri tarafından dijital ortamda yapılır. SGK e-Vizite sisteminde, raporlar sisteme girildikten sonra onay için SGK birimine gönderilir ve ilgili birim tarafından değerlendirilir. e-Vizite sisteminde ise, raporların onaylanması, sistemde yer alan "onayla" veya "onay ver" butonlarına tıklanarak gerçekleştirilir. Manuel rapor girişi durumunda, sağlık profesyonelleri hasta bilgilerini ve raporları elle sisteme ekler.
    5 kaynak

    E vizitede raporlu gün nasıl hesaplanır?

    e-Vizite sisteminde raporlu gün hesaplaması, işverenin, çalışanın raporlu olduğu günleri SGK'ya dijital olarak bildirmesiyle yapılır. Bu süreç şu şekilde gerçekleşir: 1. Giriş: SGK e-Vizite sistemine e-bildirge kullanıcı adı ve şifresiyle giriş yapılır. 2. Yeni Vizite Girişi: "Yeni Vizite Girişi" sekmesi seçilir. 3. Bilgilerin Girilmesi: Çalışanın T.C. kimlik numarası, rapor başlangıç-bitiş tarihi ve rapor bilgileri girilir. 4. Kaydetme: "Kaydet" butonuna basılarak sistem üzerinden gönderim tamamlanır. Raporlu gün hesaplaması için örnek bir durum: 31 gün çeken ayda 5 gün raporlu olan sigortalının; prim ödeme gün sayısı 31-5=26, eksik gün sayısı 5 olarak bildirilecektir. e-Vizite sistemi, raporlu günlerin zamanında ve doğru şekilde SGK'ya iletilmesini sağlayarak yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesine yardımcı olur.
    5 kaynak