• Buradasın

    E-vizite rapor onaylanmazsa ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    E-vizite üzerinden rapor onaylanmazsa işverene aşağıdaki cezalar uygulanır:
    1. Raporun hiç onaylanmaması durumunda, ilgili döneme ait aylık brüt asgari ücretin yarısı tutarında idari para cezası uygulanır 12.
    2. Raporun geç onaylanması durumunda, rapor bitim tarihini takip eden ayda geçerli olan brüt asgari ücretin 1/10’u tutarında idari para cezası uygulanır 12.
    Ayrıca, işçinin rapor parası da ödenmez 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgkbilgisi.com
        1
      2. pkf.com.tr
        2
      3. rasyotek.com.tr
        3
      4. muhasebenews.com
        4
      5. ustayemektarifleri.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    E-vizite raporu nasıl onaylanır?
    E-vizite raporunun onaylanması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. SGK e-Vizite Sistemine Giriş: www.sgk.gov.tr adresine gidip "e-SGK" butonuna tıklayarak "İşveren > Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi (4A)" seçeneğini seçin ve kullanıcı kodu ile işyeri şifresi ile sisteme giriş yapın. 2. Raporun Aranması: T.C. kimlik numarası veya rapor tarihine göre arama yaparak çalışanın sağlık raporunu görüntüleyin. 3. Onaylama: Çalışanın belirtilen tarihlerde çalışmadığını onaylayarak rapor işlemini tamamlayın. Manuel yükleme gerektiğinde, rapordaki tüm bilgilerin eksiksiz ve doğru bir şekilde girilmesi önemlidir.
    E-vizite raporu nasıl onaylanır?
    5 kaynak
    E vizite nasıl yapılır?
    e-Vizite yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Sisteme Erişim: www.sgk.gov.tr adresine gidip "e-SGK" butonuna tıklayın ve "İşveren > Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi (4A)" seçeneğini seçin. 2. Giriş Yapma: Kullanıcı kodu ve işyeri şifresi ile sisteme giriş yapın. 3. Raporları Onaylama: Çalışanın sağlık raporunu T.C. kimlik numarası veya rapor tarihine göre arayarak görüntüleyin ve belirtilen tarihlerde çalışmadığını onaylayarak rapor işlemini tamamlayın. e-Vizite, hastalık, iş kazası ve analık gibi durumlarda kullanılan bir uygulamadır.
    E vizite nasıl yapılır?
    5 kaynak
    E-vizite hangi durumlarda kullanılır?
    e-Vizite aşağıdaki durumlarda kullanılır: 1. Hastalık: Çalışanların sağlık raporu aldıkları hastalık dönemlerinde. 2. İş Kazası: İş yerinde gerçekleşen kazalar sonucu alınan raporlarda. 3. Analık: Doğum izni sürecinde alınan sağlık raporlarında. Ayrıca, e-Vizite sistemi, çalışanların raporlu oldukları günleri SGK'ya bildirmek için genel olarak tüm sağlık raporlarının dijital ortamda işlenmesinde de kullanılır.
    E-vizite hangi durumlarda kullanılır?
    5 kaynak
    E-vizite rapor onayı kaç gün sürer?
    E-vizite üzerinden rapor onayı, rapor bitiş tarihini takip eden ayın 26'sına kadar yapılmalıdır.
    E-vizite rapor onayı kaç gün sürer?
    5 kaynak
    E Vizite SGK'ya ne zaman düşer?
    E-vizite üzerinden SGK'ya düşen raporlar, işverenin raporu onayladığı tarihte sisteme işlenir. Raporların onaylanma süresi, raporun elektronik ortamda tebliği ile başlar ve muhtasar ve prim hizmet beyannamesi veren işyerleri için rapor bitimini takip eden ayın 26'sında, diğer işyerleri için ise 23'ünde sona erer.
    E Vizite SGK'ya ne zaman düşer?
    5 kaynak
    E-vizite raporu nasıl onaylanır?
    e-Vizite raporunun onaylanması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sisteme Giriş: www.sgk.gov.tr adresine gidip "e-SGK" butonuna tıklayarak ve kullanıcı kodu ile işyeri şifresi ile sisteme giriş yapın. 2. "Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi": "İşveren > Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi (4A)" seçeneğini seçin. 3. Rapor Arama: T.C. kimlik numarası veya rapor tarihine göre arama yaparak çalışanın sağlık raporunu bulun. 4. Onaylama: Çalışanın belirtilen tarihlerde çalışmadığını onaylayarak rapor işlemini tamamlayın. e-Vizite raporu, doktorun dijital olarak sisteme yüklediği rapor üzerinden de onaylanabilir.
    E-vizite raporu nasıl onaylanır?
    5 kaynak
    Vizite raporu nasıl alınır?
    Vizite raporu almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Doktor Tarafından Dijital Yükleme: Genellikle doktor, hastanın sağlık raporunu dijital olarak sisteme yükler. 2. Manuel Yükleme: Eğer manuel yükleme gerekiyorsa, rapordaki tüm bilgilerin eksiksiz ve doğru bir şekilde girilmesi önemlidir. 3. İşveren Onayı: İşveren, çalışanın sağlık raporunu SGK'nın vizite giriş sistemi üzerinden inceler ve onaylar. 4. SGK'ya Bildirim: Raporun onaylanmasıyla birlikte, çalışanın belirtilen tarihlerde çalışmadığı SGK'ya bildirilmiş olur. Bu işlemler, e-Vizite uygulaması üzerinden gerçekleştirilir ve dijitalleşme sayesinde süreç daha hızlı ve güvenli hale gelir.
    Vizite raporu nasıl alınır?
    5 kaynak