• Buradasın

    Prim belgesi ve muhtasar aynı mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Prim belgesi ve muhtasar belgeleri, birleştirilmiş bir belge olan Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi (MUHSGK) altında toplanmıştır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sovos.com
        1
      2. vizyongrubu.com
        2
      3. ismmmo.org.tr
        3
      4. ebeyanname.gib.gov.tr
        4
      5. rasyotek.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Aylık muhtasar ve 3 aylık beyanname aynı anda verilir mi?

    Aylık muhtasar ve üç aylık beyanname aynı anda verilmez. Mükellefler, muhtasar beyannamelerini aylık veya üç aylık periyotlarla sunabilirler. Aylık beyanname: İlgili ayı takip eden ayın 26'sına kadar verilir. Üç aylık beyanname: İlgili dönemin son ayını takip eden ayın 26'sına kadar verilir. Dolayısıyla, aynı dönemde hem aylık hem de üç aylık beyanname sunmak mümkün değildir.
    5 kaynak

    Muhtasar ve gelir vergisi aynı şey mi?

    Muhtasar ve gelir vergisi aynı şeyler değildir. Muhtasar beyanname, çalışanların maaşlarından kesilen gelir vergisi ve diğer kesintilerin beyan edildiği bir vergi bildirimidir. Gelir vergisi ise bireylerin genel gelirlerinden ödedikleri vergidir ve yıllık gelir vergisi beyannamesiyle beyan edilir.
    5 kaynak

    Hesap fişi ile aylık prim ve hizmet belgesi aynı mı?

    Hesap fişi ve aylık prim ve hizmet belgesi kavramları benzer işlevleri yerine getirse de, farklı belgelerdir. Hesap fişi, SGK'ya tabi çalışanların hastalık, analık, malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta primleri ödendiğinde, işverenin sigortalıya ait bilgileri göstermek üzere düzenlediği belgedir. Aylık prim ve hizmet belgesi ise, işverenlerin bir ay boyunca sigortalı personelleri için SGK'ya sunduğu, çalışanların toplam kazançlarını, çalışma sürelerini ve işveren paylarını içeren belgedir. Bu nedenle, hesap fişi ve aylık prim ve hizmet belgesi aynı belge değildir, ancak her ikisi de SGK bildirimlerinde kullanılır.
    5 kaynak

    Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi düzeltme ne zaman yapılır?

    Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi düzeltme işlemleri, kanuni süresi içerisinde veya kanuni süresinden sonra verilebilir. Düzeltme beyannamesi, aynı döneme ilişkin daha önce verilen beyannameler dikkate alınmaksızın, beyan edilmek istenen tüm bilgileri içerecek şekilde düzenlenmelidir.
    5 kaynak

    Aylık prim ve hizmet belgesi boş verilirse ne olur?

    Aylık prim ve hizmet belgesinin (APHB) boş verilmesi durumunda, işverene idari para cezası uygulanır. APHB'nin yasal süre dışında verilmesi durumunda uygulanacak ceza, belgenin asıl veya ek nitelikte olmasına göre değişir: Belgenin asıl olması halinde: Aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla, belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına asgari ücretin beşte biri tutarında ceza uygulanır. Belgenin ek olması halinde: Aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla, her bir ek belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına asgari ücretin sekizde biri tutarında ceza uygulanır. Ayrıca, APHB'nin belirlenen süre içinde verilmemesi durumunda gecikme faizi de uygulanır. APHB'nin doğru ve eksiksiz doldurulması, çalışanların sosyal güvenlik haklarının korunması açısından büyük önem taşır.
    5 kaynak

    Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi son ödeme tarihi nasıl hesaplanır?

    Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi son ödeme tarihi, beyannamenin verildiği ayı takip eden her ayın 26. günü olarak hesaplanır.
    5 kaynak

    Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi nedir?

    Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi, işverenlerin hem vergi hem de sigorta prim bildirimlerini tek bir belge ile yapmalarını sağlayan bir beyannamedir. İçeriği: - Çalışanların maaşlarından kesilen gelir vergisi ve sigorta primleri gibi detayları içerir. - Ayrıca, işverenin ödemesi gereken Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) gibi ödemeleri de kapsar. Yasal Yükümlülük: Türkiye'deki tüm işverenler, belirlenen periyotlar içinde bu beyannameleri düzenli olarak doldurmak ve ilgili kurumlara sunmakla yükümlüdürler. Elektronik Sunum: Beyannameler genellikle elektronik ortamda, e-Devlet kapısı üzerinden ya da Gelir İdaresi Başkanlığı ve Sosyal Güvenlik Kurumu'nun elektronik sistemleri aracılığıyla sunulur.
    5 kaynak