• Buradasın

    E bildirge v2 teşvikli iptal nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    E-Bildirge V2 sisteminde teşvikli iptal işlemi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. SGK kullanıcı adı ve şifresi ile ebildirge.sgk.gov.tr sayfasına giriş yapın 13.
    2. "Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Girişi" menüsünden ilgili dönemi seçin 13.
    3. "Belge İşlemleri" kısmında "Belge Mahiyeti" alanını "İptal", "Tahakkuk Nedeni" alanını ise "Belge Türü ve/veya Kanun Numarası Değişikliği" olarak seçin 13.
    4. İptal etmek istediğiniz bildirgeyi seçin ve "Seçili Kişileri İptal Et" dedikten sonra "Yeni Belge İşlemlerine Geç" seçeneğini seçin 13.
    5. "Belge Mahiyeti" alanını "EK", "Belge Türü" alanını çalışan durumuna göre seçin ve "Kanun İşlemleri" kısmından gerekli kanun numarasını girin 13.
    6. Bildirgeyi onayladıktan sonra, göndermiş olduğunuz belge bağlı olduğunuz SGK ekranına düşecektir 13.
    Eğer iptal ve ek nitelikte belge veriyorsanız ve bu belgeler düzeltme amaçlı ise, süresi dışında olsa bile idari para cezası uygulanmaz, sadece damga vergisi uygulanır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. muhasebenews.com
        1
      2. encazip.com
        2
      3. smmmturgaykoksoy.com
        3
      4. ismmmo.org.tr
        4
      5. muhasebebilenler.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Geç verilen bildirge nasıl düzeltilir?

    Geç verilen işten ayrılış bildirgesinin düzeltilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. 10 Günlük Süre İçinde: İşten ayrılış bildirgesi, verildikten sonra 10 gün içinde elektronik ortamda düzeltilebilir. 2. 10 Günlük Süre Geçtikten Sonra: Eğer 10 günlük süre geçtikten sonra bildirge sehven verilmişse, düzeltme için SGK Müdürlüğü'ne dilekçe ile başvurulmalıdır. Ayrıca, işten ayrılış bildirgesinin iptali de aynı süreler içinde yapılabilir ve bu işlem için idari para cezası uygulanmaz.
    5 kaynak

    E-bildirge v2 nedir?

    E-Bildirge v2, işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirmiş oldukları cari dönem ve geçmiş dönem aylık prim ve hizmet belgelerini görüntüleyebildikleri bir uygulamadır. Bu uygulama ile ayrıca iptal, ek ve asıl bildirge işlemleri de yapılabilmektedir. E-Bildirge v2 sistemine giriş için Sosyal Güvenlik Kurumu e-bildirge şifresi kullanılarak şu bağlantı üzerinden erişim sağlanabilir: https://ebildirge.sgk.gov.tr/EBildirgeV2.
    5 kaynak

    SGK e-bildirge v2 nasıl kullanılır?

    SGK e-Bildirge v2 sistemini kullanmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Kullanıcı Girişi: e-Bildirge kullanıcı adı, sistem şifresi ve işyeri şifresi ile uygulamaya giriş yapın. 2. Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Girişi: Ana ekranda yer alan "Aylık Prim Hizmet Belgesi Girişi" menüsünü seçin. 3. Dönem ve Ay Seçimi: Tahakkuk yıl/ay kısmında bildirge vermek istediğiniz dönem ve ayı seçin ve "Bilgileri Getir" deyin. 4. Belge Mahiyeti ve Türü: Belge mahiyeti, belge türü ve tahakkuk nedeni kısımlarını seçin. 5. Kanun Numarası: Yararlanmış olduğunuz kanun teşvik numarasını yazın, teşvik yoksa "Kanun Numarası Yok" kısmını seçin. 6. Sigortalı Bilgileri: Sigortalının T.C. numarasını yazdıktan sonra T.C. ile sorgu yapın, prim gün sayısı, eksik gün, prim, ücret, ikramiye ve diğer bilgileri doldurun. 7. Onay ve Yükleme: Bilgileri kontrol ettikten sonra "Onayla" dediğinizde bildirge giriş işlemi tamamlanmış olacaktır. Ayrıca, XML formatında hazırlanmış belgeleri de sisteme yükleyebilirsiniz.
    5 kaynak

    E bildirge v2 ve v1 farkı nedir?

    E-Bildirge V1 ve V2 arasındaki temel fark, kullanım amaçlarıdır. - E-Bildirge V1 uygulaması, yalnızca toplu iş sözleşmelerinde, geriye yönelik ödenmesi gerekli görülen ücret farklılıkları için kullanılabilir. - E-Bildirge V2 ise işçi ve işveren işlemlerinin online olarak yapılmasına olanak sağlar.
    5 kaynak

    E-bildirge onaylanmazsa ne olur?

    E-bildirge onaylanmazsa, işveren hakkında idari para cezası uygulanır.
    5 kaynak

    V-2 bildirge nedir?

    V-2 bildirge, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sunulan e-bildirge sisteminin ikinci versiyonudur. Bu sistem, işverenlerin çalışanlarının sigorta primleri, işe giriş-işten çıkış bildirimleri ve diğer SGK ile ilgili işlemleri elektronik ortamda online olarak gerçekleştirmesine olanak tanır.
    5 kaynak