• Buradasın

    Duvar işi sözleşmesi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Duvar işi sözleşmesi, bir yapı veya konutun duvar işlerinin yapılması için taraflar arasında yapılan bir anlaşmadır 13. Bu sözleşme, aşağıdaki unsurları içerir:
    1. Tarafların bilgileri: Müşteri veya ev sahibi ile duvar işini yapacak kişinin adı, adresi ve iletişim bilgileri 13.
    2. İşin kapsamı: Duvar işinin ne tür hizmetleri içereceği ve hangi alanlarda çalışılacağı 13.
    3. Süre: Duvar işlerinin başlangıç ve bitiş tarihleri 13.
    4. Maliyet: Malzeme ve işçilik maliyetleri, ödeme koşulları ve şekli 13.
    5. Garanti: Duvar işlerinin tamamlanmasından sonra garanti süresi ve koşulları 1.
    6. Uyuşmazlık çözümü: Taraflar arasındaki anlaşmazlıkların nasıl çözüleceği 13.
    Bu sözleşme, tarafların haklarını ve yükümlülüklerini belirleyen hukuki bir belgedir ve tadilat işlemlerinin düzenli ve sorunsuz bir şekilde ilerlemesi için gereklidir 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mobilyahocasi.com
        1
      2. saltunyapi.com
        2
      3. sarikayakarayhukuk.com
        3
      4. ozyurt-insaat.com
        4
      5. arokadesign.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşme tarafları nasıl belirlenir?

    Sözleşme taraflarının belirlenmesi, sözleşmenin başında yer alan ve aşağıdaki bilgileri içeren bir adımdır: 1. Tam unvanlar ve isimler: Sözleşmeye taraf olan kişilerin veya şirketlerin tam adları, adresleri ve iletişim bilgileri. 2. Tüzel kişiler için ek bilgiler: Ticaret unvanı, vergi numarası veya MERSİS numarası ve yetkili temsilcilerin adları. 3. Gerçek kişiler için ek bilgiler: T.C. kimlik numarası, adres ve iletişim bilgileri. Bu bilgiler, tarafların doğru şekilde tanımlanmasını ve ileride kimlerin sorumlu olduğunun tereddütsüz belirlenmesini sağlar.
    5 kaynak

    İnşaat işçi sözleşmesi neleri kapsar?

    İnşaat işçi sözleşmesi, işçinin işverenin emir ve talimatları doğrultusunda iş görmeyi, işverenin ise ücret ödemeyi taahhüt ettiği bir bağımlılık ilişkisini kapsar. Bu sözleşme genellikle aşağıdaki konuları içerir: 1. İşin Tanımı ve Süresi: Sözleşmenin başlangıcında işin tanımı ve süresi açıkça belirtilir. 2. Ücret ve Ödeme Koşulları: İşçiye ödenecek ücret, ödeme dönemleri ve miktarı sözleşmede yer alır. 3. Çalışma Koşulları: Günlük ve haftalık çalışma süreleri, fazla mesai düzenlemeleri ve iş güvenliği önlemleri gibi çalışma koşulları detaylandırılır. 4. Sosyal Haklar: Sosyal sigortalar, primler ve diğer sosyal yükümlülükler yükleniciye aittir. 5. Fesih Koşulları: Sözleşmenin sona erme durumları ve fesih nedenleri sözleşmede açıkça belirtilir. Bu unsurlar, işçi ve işveren arasındaki hak ve yükümlülüklerin belirlenmesi ve olası uyuşmazlıkların önlenmesi açısından önemlidir.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi çeşitleri nelerdir?

    İş sözleşmesi çeşitleri şu şekilde sınıflandırılabilir: 1. Belirli Süreli İş Sözleşmesi: İşin belirli bir süre veya projenin tamamlanması için yapılan sözleşmedir. 2. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi: İşin belirli bir süreye bağlı olmadan, süresiz olarak yapıldığını belirten sözleşmedir. 3. Tam Süreli İş Sözleşmesi: İşçinin işte tam zamanlı olarak çalıştığını ifade eden genel iş sözleşmesidir. 4. Kısmi Süreli İş Sözleşmesi: İşçinin haftalık çalışma saatlerinin diğer sözleşmelere göre daha az olduğu durumlarda kullanılır. 5. Deneme Süreli İş Sözleşmesi: İşçi ve işverenin birbirlerini tanıma ve işin uygunluğunu değerlendirme amacıyla belirli bir deneme süresi içinde yapılan sözleşmedir. 6. Çağrı Üzerine Çalışma Sözleşmesi: İşçinin işverenin çağrısı üzerine belirli zaman dilimlerinde çalışmayı kabul ettiği sözleşmedir. 7. Uzaktan Çalışma Sözleşmesi: İşçinin işyerinin dışında, teknolojik iletişim araçları ile işini gerçekleştirdiği iş ilişkisidir.
    5 kaynak

    Sözleşme örnekleri nelerdir?

    Sözleşme örnekleri çeşitli alanlarda kullanılabilir ve farklı türleri vardır. İşte bazı sözleşme örnekleri: 1. İş Sözleşmesi: İşveren ve personel arasında yapılan belirsiz veya belirli süreli iş sözleşmeleri. 2. Kira Sözleşmesi: Kiracı ve ev sahibi arasında yapılan konut veya işyeri kira sözleşmeleri. 3. Eser Sözleşmesi: Yüklenicinin bir eser meydana getirmeyi, işsahibinin ise bunun karşılığında bir bedel ödemeyi üstlendiği sözleşmeler. 4. Acentelik Sözleşmesi: Bir acente ile bir distribütör veya hizmet sağlayıcı arasındaki sözleşmeler. 5. Distribütörlük Sözleşmesi: İhracatçı firma ile distribütör arasındaki sözleşmeler. Bu örnekler, hukuki belgelerin düzenlenmesinde yardımcı olmak amacıyla çeşitli web sitelerinde ve hukuki danışmanlık hizmetlerinde bulunabilir.
    5 kaynak

    İş sözleşmesinin temel unsurları nelerdir?

    İş sözleşmesinin temel unsurları şunlardır: 1. Taraflar: İş sözleşmesi, işçi ve işveren olmak üzere iki taraf arasında kurulur. 2. İşin Konusu: Sözleşmede, işçinin yapacağı işin türü ve görevleri açıkça belirtilmelidir. 3. Ücret: İşçinin çalışması karşılığında işveren tarafından ödenecek ücretin miktarı, ödeme şekli ve periyodu sözleşmede yer alır. 4. Çalışma Süresi: İşçinin haftalık veya aylık toplam çalışma saati, fazla mesai koşulları ve dinlenme günleri gibi çalışma süresine ilişkin düzenlemeler sözleşmede belirtilir. 5. İşyeri ve İşin Yeri: İşçinin hangi işyerinde veya lokasyonda çalışacağı bilgisi sözleşmede belirtilir. 6. Süre: İş sözleşmesinin belirli süreli mi yoksa belirsiz süreli mi olduğu belirtilmelidir. 7. Deneme Süresi: Eğer iş sözleşmesinde bir deneme süresi öngörülüyorsa, bu sürenin süresi ve koşulları belirtilir. 8. Fesih Koşulları: Sözleşmenin nasıl sonlandırılabileceği, ihbar süreleri ve tazminatlar gibi fesih koşulları açıkça belirtilmelidir. 9. Sigorta ve Sosyal Haklar: İşçinin sosyal güvenlik hakları ve diğer sosyal ve ekonomik haklarına ilişkin bilgiler sözleşmede yer alır.
    5 kaynak

    Taraflar arası sözleşme nedir?

    Taraflar arası sözleşme, iki veya daha fazla tarafın belirli hak ve yükümlülükler doğuran yazılı veya sözlü anlaşmasıdır. Sözleşmenin temel unsurları şunlardır: - Karşılıklı rıza: Tarafların anlaşmaya özgür iradeleriyle katılmaları ve rızalarının uyuşması gereklidir. - Konu: Sözleşmenin konusu belirli, mümkün ve hukuka uygun olmalıdır. - Taraflar: En az iki taraf arasında yapılır ve bu taraflar gerçek kişiler veya tüzel kişiler olabilir. - Hukuki bağlayıcılık: Sözleşme, taraflar üzerinde hukuki bağlayıcılık ve yaptırım gücü taşır. Sözleşmeler, satış, kira, hizmet, taşıma gibi çeşitli türlerde olabilir.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi ve iş kontratı aynı şey mi?

    Evet, "iş sözleşmesi" ve "iş kontratı" aynı şeyi ifade eder.
    5 kaynak