• Buradasın

    Doçentlikte 5 yıllık süre nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Doçentlikte 5 yıllık süre, profesörlük kadrosuna başvuru için aranan asgari süredir ve bu süre şu şekilde hesaplanır:
    1. Üniversitelerarası Kurul Başkanlığı'ndan doçentlik unvanı alan kişiler, doçentlik unvanını aldıktan sonra ilgili bilim alanında en az beş yıl çalışmış olmalıdır 1.
    2. Bu süre zarfında adayın, uluslararası düzeyde orijinal eserler vermesi veya uygulama yönelik çalışmalarda bulunması gerekmektedir 1.
    3. Kanun hükmünde kararnamelerle ihraç edilip, daha sonra iade edilen doçentler için de ihraç edildiği tarihle iade edildiği zaman arasındaki bilimsel faaliyetlerin devamlılığı sağlanmışsa, beş yıllık süre tamamlanmış sayılır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Doçent olmak için kaç yıl ders vermek gerekir?

    2025 yılı itibarıyla, doçentlik başvurusu yapabilmek için en az dört dönem (iki yıl) ders vermiş olmak gerekmektedir. Bu şart, Yükseköğretim Genel Kurulu'nun 15 Haziran 2025 tarihli toplantısında alınan kararla getirilmiştir.

    8 yıllık öğretim görevlisi doçent olabilir mi?

    Evet, 8 yıllık öğretim görevlisi doçent olabilir. Doçent olabilmek için öncelikle doktora derecesi almak veya diş hekimliği, tıp, veteriner hekimlik, eczacılık gibi tıp alanlarında uzmanlık derecesi kazanmak gereklidir. Doçentlik unvanı genellikle doktora sonrası 4-5 yıl içinde kazanılır. Ancak bu süre, adayın akademik çalışmalarına ve başvuru sürecine bağlı olarak değişebilir. Öğretim görevlilerinin doçent olabilmesi için yardımcı doçent olarak görev yapmaları ve bu süreçte akademik çalışmalar yürütmeleri gerekmektedir.

    Doçentlik hesaplama nasıl yapılır?

    Doçentlik hesaplama için aşağıdaki çevrimiçi araçlar kullanılabilir: docent.com.tr. atasoyweb.net. docentlikpuanhesaplama.com. kemalsahin.com. Doçentlik başvurusu yaparken, YÖK tarafından belirlenen şartlara uygun eserlerin puanlamaya dahil edilmesi ve birbiriyle ilişkili eserlerin aynı anda eklenmemesi gerekir. Doçentlik başvuru süreci ve puan hesaplama hakkında daha detaylı bilgi için Üniversitelerarası Kurul'un (ÜAK) resmi web sitesi ziyaret edilebilir.

    Doçent görev süresi uzatılabilir mi?

    Doçent görev süresi, belirli koşullar altında uzatılabilir. Doçent unvanlı doktor öğretim üyelerinin görev süresi uzatma işlemleri için, yeniden atanma kriterlerini sağladığını gösterir belgeleri içeren bir dosya hazırlanması ve bu dosyanın ilgili anabilim dalı veya program başkanlığına teslim edilmesi gerekmektedir. Ancak, Ankara Dördüncü İdare Mahkemesi'nin kararına göre, doçentlik unvanı alan doktor öğretim üyelerinin görev süresi uzatma işleminin yapılamayacağına karar verilmiştir. Görev süresi uzatma işlemleri ve koşulları, üniversiteye göre değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için ilgili üniversitenin personel daire başkanlığından veya rektörlüğünden bilgi alınması önerilir.

    Doçentlikten profesörlüğe geçişte 5 yıl şartı kalktı mı?

    Doçentlikten profesörlüğe geçişte 5 yıl şartı kalkmıştır. Ancak, 2023 yılında Anayasa Mahkemesi tarafından verilen bir karara göre, profesörlüğe yükselme ve atama için beş yıl gelir getirici herhangi bir mesleki etkinlikte bulunmama şartı, özel hayata saygı hakkının ihlali olarak değerlendirilmiştir.

    Doçentlik sınavı kaç yılda bir yapılır?

    Doçentlik sınavı, yılda iki kez olmak üzere Mart ve Ekim aylarında yapılır.

    Doçentliğe yükseltilme ve atama yönetmeliği nedir?

    Doçentliğe Yükseltilme ve Atama Yönetmeliği, doktor öğretim üyeliği, doçentlik ve profesörlüğe yükseltilme ve atanma işlemlerini düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Atanma Şartları: Doçent kadrolarına atanabilmek için 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 24. maddesi uyarınca doçentlik unvanını almış olmak gereklidir. İlan: Doçent kadroları, Resmî Gazete’de ve ilgili üniversitenin internet ana sayfasında ilan edilir. Başvuru: Adaylar, özgeçmişlerini, bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan bir dosyayı dört nüsha olarak rektörlüğe teslim eder. Sözlü Sınav: Yükseköğretim kurumlarının belirlediği ek koşullar arasında sözlü sınavın yer alması halinde, bu sınavda başarılı olmak gereklidir. Atama: Üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsü yönetim kurulunun kararı ve rektörün onayı ile atama yapılır.