• Buradasın

    Doçentlik unvanı aldıktan sonra profesör kadrosuna atanma nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Doçentlik unvanı aldıktan sonra profesör kadrosuna atanma süreci şu şekilde gerçekleşir:
    1. İlan: Profesör kadroları, Resmî Gazete'de ve ilgili üniversitenin internet ana sayfasında rektörlük tarafından ilan edilir 12.
    2. Başvuru: Adaylar, özgeçmişlerini, bilimsel çalışmalarını ve yayınlarını dört nüsha olarak ilgili dekanlık veya müdürlüğe teslim eder 12.
    3. İnceleme: Fakültelerde dekan veya diğer birimlerde müdür, adayların durumlarını incelemek üzere üç profesör veya doçenti belirler ve bu öğretim üyelerine dosyaları göndererek yazılı görüşlerini bildirmelerini ister 12.
    4. Yönetim Kurulu Kararı: Dekan veya ilgili müdür, yazılı görüşleri aldıktan sonra ilk yönetim kurulu toplantısında aday veya adaylar hakkında ayrı ayrı görüş alır ve tercihini belirtir 12.
    5. Rektör Onayı: Dekan veya müdürün kanaat ve önerileri rektöre sunulur ve rektör atamanın yapılıp yapılmayacağına karar vererek gerekli işlemleri yürütür 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. serpilozturk.av.tr
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. resmigazete.gov.tr
        3
      4. personeldb.ankara.edu.tr
        4
      5. pdb.kastamonu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Doçentler profesör kadrosuna ne zaman başvurabilir?

    Doçentler, profesör kadrosuna doçentlik unvanını aldıktan sonra en az beş yıl çalışmış olmaları şartıyla başvurabilirler.
    5 kaynak

    Doçent olduktan sonra ne olur?

    Doçent olduktan sonra şu gelişmeler yaşanır: 1. Akademik ve Yönetsel Sorumluluklar: Doçentler, akademik birimlerde daha fazla sorumluluk üstlenirler; bölüm başkanlığı, dekan yardımcılığı veya enstitü yönetiminde yer alabilirler. 2. Profesörlük Başvurusu: Doçentlik, profesörlük için bir basamaktır ve doçentler, gerekli süre ve çalışmaları tamamladıktan sonra profesörlük unvanına başvurabilirler. 3. Bilimsel Çalışmaların Etkisi: Doçentler, alanlarında daha fazla tanınırlar ve ulusal ve uluslararası projelerde yer alma, akademik konferanslarda konuşmacı olma ve önemli dergilerde hakemlik yapma fırsatları artar. 4. Maaş ve Saygınlık: Doçentlerin maaşları ve akademik çevrelerdeki saygınlıkları artar.
    5 kaynak

    Doçent ve profesör arasındaki fark nedir?

    Doçent ve profesör arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Akademik Kademe: Profesörlük, akademik kariyerin en üst kademesidir. 2. Deneyim ve Yetkinlik: Profesörler, daha fazla bilimsel ve eğitimsel deneyime sahiptir ve alanlarında geniş bir bilgi birikimine ulaşmışlardir. 3. Görevler: Profesörler genellikle üniversitelerin bölümlerini yönetir, araştırma projelerine liderlik eder ve bilimsel yayınlar yaparlar.
    5 kaynak

    Doçentliğe yükseltilme ve atama yönetmeliği nedir?

    Doçentliğe Yükseltilme ve Atama Yönetmeliği, doktor öğretim üyeliği, doçentlik ve profesörlüğe yükseltilme ve atanma işlemlerini düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Atanma Şartları: Doçent kadrolarına atanabilmek için 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 24. maddesi uyarınca doçentlik unvanını almış olmak gereklidir. İlan: Doçent kadroları, Resmî Gazete’de ve ilgili üniversitenin internet ana sayfasında ilan edilir. Başvuru: Adaylar, özgeçmişlerini, bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan bir dosyayı dört nüsha olarak rektörlüğe teslim eder. Sözlü Sınav: Yükseköğretim kurumlarının belirlediği ek koşullar arasında sözlü sınavın yer alması halinde, bu sınavda başarılı olmak gereklidir. Atama: Üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsü yönetim kurulunun kararı ve rektörün onayı ile atama yapılır.
    5 kaynak

    Doçentlikten profesörlüğe geçişte 5 yıl şartı kalktı mı?

    Doçentlikten profesörlüğe geçişte 5 yıl şartı kalkmıştır. Ancak, 2023 yılında Anayasa Mahkemesi tarafından verilen bir karara göre, profesörlüğe yükselme ve atama için beş yıl gelir getirici herhangi bir mesleki etkinlikte bulunmama şartı, özel hayata saygı hakkının ihlali olarak değerlendirilmiştir.
    5 kaynak

    Doktor öğretim üyesi ve doçent arasındaki fark nedir?

    Doktor öğretim üyesi ve doçent arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Akademik Seviye: Doktor öğretim üyesi, doktora derecesine sahip başlangıç seviyesindeki bir akademik unvandır. 2. Deneyim ve Yayınlar: Doçentler, genellikle daha fazla akademik deneyime ve uluslararası düzeyde yayınlara sahiptir. 3. Görev ve Sorumluluklar: Doçentler, akademik programların yönetiminde daha fazla söz hakkına sahip olurken, doktor öğretim üyeleri daha çok ders verme ve araştırma faaliyetleri ile ilgilenirler. 4. Unvan Değişimi: Doktor öğretim üyeleri, belirli kriterleri karşıladıklarında ve doçentlik sınavını geçtiklerinde doçent unvanına yükselebilirler.
    5 kaynak

    Doçent olmak için kaç yıl çalışmak gerekir?

    Doçent olabilmek için en az beş yıl açık bulunan profesörlük kadrosu ile ilgili bilim alanında çalışmak gerekmektedir.
    5 kaynak