• Buradasın

    Baro disiplin kurulu nasıl karar verir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Baro disiplin kurulu, kararlarını aşağıdaki adımlarla verir:
    1. Soruşturma Başlangıcı: Baro yönetim kurulu, avukat hakkında gelen ihbar veya şikayet üzerine ya da re'sen soruşturma başlatır 4.
    2. Delil Toplama: Yönetim kurulu, gerekli her türlü adli, idari ve kazai mercilerden bilgi ve belge toplar, tanık dinler 14.
    3. Rapor Hazırlığı: Soruşturmacı üye, topladığı delillere dayanarak bir rapor hazırlar ve dosyayı yönetim kuruluna sunar 4.
    4. Karar Verme: Yönetim kurulu, dosyayı ve raporu inceleyerek, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile karar verir 14. Bu karar, disiplin kovuşturmasının açılması veya açılmamasına ilişkin olabilir 4.
    5. İtiraz Hakkı: Disiplin kovuşturmasının açılmasına yer olmadığına dair karara karşı itiraz edilebilir 4. İtiraz, Türkiye Barolar Birliği Disiplin Kurulu'na yapılır ve bu kurulun kararı kesindir 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turkhukuksitesi.com
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. eksisozluk.com
        3
      4. 9lib.net
        4
      5. legal.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Disiplin kurulu kaç günde toplanır?

    Disiplin kurulunun toplanma süresi, farklı yönetmeliklerde farklı şekillerde belirtilmiştir: 1. Taekwondo Disiplin Talimatı'na göre, disiplin kurulu en az iki ayda bir toplanır. 2. Genel Sağlık İş Sendikası Disiplin Yönetmeliği'ne göre, disiplin kurulu, Merkez Yönetim Kurulu'nun isteği üzerine, istek bildiriminden itibaren en geç yedi gün içinde toplanır. 3. Tüm Eğitimciler ve Eğitim Müfettişleri Sendikası Disiplin Yönetmeliği'ne göre, disiplin kurulu gerekli hallerde toplanır ve bu toplantılar en çok bir ay içinde sonuçlandırılmak zorundadır.
    5 kaynak

    Avukatların disiplin soruşturmasını kim yapar?

    Avukatların disiplin soruşturmasını Baro Yönetim Kurulu başlatır. Soruşturma amacıyla Baro Yönetim Kurulu tarafından bir üye görevlendirilir. Disiplin kovuşturmasını ise Baro Disiplin Kurulları yürütür.
    5 kaynak

    Disiplin cezası karar tutanağı nasıl hazırlanır?

    Disiplin cezası karar tutanağı hazırlanırken aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başlık ve Giriş: Tutanakta, soruşturma emrini veren makam, soruşturma emrinin tarih ve numarası, soruşturmanın konusu, soruşturulanın kimliği, suç tarihi, soruşturmaya başlama ve sona erme tarihleri belirtilir. 2. Yapılan İşlemler: Tutanakta, alınan ifadeler, toplanan deliller, sanığın çalışma ve hal durumu, savunma özeti gibi soruşturma sırasında yapılan işlemler açıklanır. 3. Değerlendirme ve Kanaat: Elde edilen bilgi ve belgeler doğrultusunda suçun işlenip işlenmediği ve işlenmişse hangi disiplin suçunu oluşturduğu değerlendirilir. 4. Teklif: Dosyadaki somut bilgi ve belgelere dayanarak, soruşturulan hakkında önerilen ceza açıkça belirtilir. 5. Ekler: Tutanağa, ifade tutanakları, bilirkişi raporları ve diğer ilgili belgeler eklenir. Tutanak, soruşturmacı, yeminli yazman, şikâyetçi ve varsa vekili tarafından imzalanır.
    5 kaynak

    Disiplin kurulu karar defteri nasıl tutulur?

    Disiplin Kurulu Karar Defteri şu şekilde tutulur: 1. Karar Defteri Tutulması: - Disiplin kurulları, karar defteri tutar. - Bu defter, noter veya İl Dernekler Müdürlüğünce onaylanır. 2. Kararların Yazılması: - Disiplin Kurulu kararları, karar defterine yazılır ve kurul üyelerince imzalanır. - Karara katılmayan üyelerin görüşlerine kararın sonunda yer verilir. 3. Kararların Tebliği: - Kararlar, soruşturmanın taraflarına ve ilgili yönetim kuruluna tebliğ edilir. - Tebligatların bir örneği, soruşturma dosyasında saklanır. 4. Depolama: - Merkez ve Şube Disiplin Kurulu’nun karar defteri ve gelen-giden evrak kayıt defteri İl Sivil Toplumla İlişkiler Müdürlüğü tarafından onaylanır. - Merkez Disiplin Kurulunun defter, dosya ve kayıtları Genel Sekreter gözetiminde olmak kaydıyla Genel Merkezde, Şube Disiplin Kurulunun defter, dosya ve kayıtları şube sekreterinin gözetiminde şube merkezinde tutulur. Örnek Disiplin Kurulu Karar Defteri Tutma Adımları: 1. Görev Taksimi: Kurul üyeleri, ilk toplantıda görev taksimi yapar (başkan, başkan yardımcısı, kurul sekreteri gibi). 2. Kararların İşlenmesi: İlk toplantı dahil alınan her türlü karar, karar defterine yazılı olarak işlenir. 3. Usulüne Uygun Tutma: Disiplin yönetmeliği ve/veya disiplin kurulu çalışma usulü yönetmeliğine göre hareket edilir.
    5 kaynak

    Avukatlar hangi durumlarda disipline verilir?

    Avukatlar, Avukatlık Yasası ve meslek kurallarına aykırı davranışlarda bulunduklarında disipline verilir. Disiplin cezası gerektiren bazı durumlar: Mesleğin icrasında daha dikkatli olunması gerektiğinin uyarılması (uyarma cezası). Mesleğinde ve davranışlarında kusurlu sayıldığının bildirilmesi (kınama cezası). On bin liradan yüz elli bin liraya kadar para cezası verilmesi. Üç aydan az, üç yıldan fazla olmamak üzere mesleki faaliyetin yasaklanması (işten çıkarma). Avukatlık ruhsatnamesinin geri alınarak avukatın adının baro levhasından silinmesi (meslekten çıkarma). Ayrıca, hakkında meslekten çıkarma cezasını gerektirecek bir suç nedeniyle kovuşturma yapılan avukat, disiplin kurulu kararıyla tedbir mahiyetinde işten yasaklanabilir.
    5 kaynak

    Baro ne anlama gelir?

    Baro, avukatların kayıtlı olduğu kamu kurumu niteliğindeki bir meslek kuruluşudur. Baro kelimesi, Fransızca "demir parmaklık" anlamına gelir. Baroların bazı görevleri şunlardır: Avukat bürolarının niteliklerini belirlemek ve bu nitelikleri ilgili bürolara bildirmek. Avukatlık mesleği ile ilgili istekleri değerlendirmek ve bu istekleri bir karara bağlamak. Levhaya kayıt olmuş avukatların ödeneğini düzenlemek ve bu ödeneğin tarihini belirlemek. Türkiye’de her ilde bir baro bulunur ve bu barolar Türkiye Barolar Birliği’ne (TBB) bağlıdır.
    5 kaynak

    Barolar Birliğine şikayet edilen avukat ne yapar?

    Barolar Birliğine şikayet edilen avukat, disiplin süreci kapsamında aşağıdaki adımları izler: 1. İnceleme ve Değerlendirme: Baro, şikayeti aldıktan sonra inceleme ve değerlendirme sürecini başlatır. 2. Soruşturma: Şikayet ciddi bulunursa, Baro disiplin kurulu veya ilgili birimi soruşturma başlatır. 3. Savunma Hakkı: Avukata, şikayetle ilgili yapılan inceleme ve soruşturma hakkında bilgi verilir ve savunma yapma fırsatı tanınır. 4. Karar Verme: Soruşturma sonucunda disiplin kurulu veya ilgili birim, şikayetin temellendirilip temellendirilmediğine, avukatın etik kuralları ihlal edip etmediğine ve uygun yaptırımlara karar verir. 5. Yaptırımların Uygulanması: Eğer şikayet doğrulanırsa ve avukat suçlu bulunursa, disiplin kurulu veya ilgili birim çeşitli yaptırımlar uygulayabilir.
    5 kaynak