• Buradasın

    Baro disiplin kurulu nasıl karar verir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Baro disiplin kurulu, kararlarını aşağıdaki adımlarla verir:
    1. Soruşturma Başlangıcı: Baro yönetim kurulu, avukat hakkında gelen ihbar veya şikayet üzerine ya da re'sen soruşturma başlatır 4.
    2. Delil Toplama: Yönetim kurulu, gerekli her türlü adli, idari ve kazai mercilerden bilgi ve belge toplar, tanık dinler 14.
    3. Rapor Hazırlığı: Soruşturmacı üye, topladığı delillere dayanarak bir rapor hazırlar ve dosyayı yönetim kuruluna sunar 4.
    4. Karar Verme: Yönetim kurulu, dosyayı ve raporu inceleyerek, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile karar verir 14. Bu karar, disiplin kovuşturmasının açılması veya açılmamasına ilişkin olabilir 4.
    5. İtiraz Hakkı: Disiplin kovuşturmasının açılmasına yer olmadığına dair karara karşı itiraz edilebilir 4. İtiraz, Türkiye Barolar Birliği Disiplin Kurulu'na yapılır ve bu kurulun kararı kesindir 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turkhukuksitesi.com
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. eksisozluk.com
        3
      4. 9lib.net
        4
      5. legal.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Disiplin cezası karar tutanağı nasıl hazırlanır?

    Disiplin cezası karar tutanağı hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başlık: Tutanak, çizgisiz bir A4 kağıdına yazılır ve kâğıdın ortasına büyük harflerle başlık atılır. 2. Tarih ve saat: Olayın ne zaman gerçekleştiği ve tutanağın ne zaman düzenlendiği belirtilir. 3. Olayın tanımı: 5N 1K kuralına göre (Ne, Nerede, Ne zaman, Nasıl, Neden, Kim) olay detaylı ve anlaşılır bir şekilde yazılır. 4. İlgili kişilerin bilgileri: Öğrencilerin isimleri, numaraları ve sınıfları mutlaka belirtilmelidir. 5. Objektif anlatım: Olayı kişisel yorumlar katmadan, tarafsız bir şekilde anlatmak gerekir. 6. Önlemler ve uyarılar: Olaya müdahale eden kişilerin aldığı önlemler ve yapılan uyarılar tutanakta yer almalıdır. 7. İmzalar: Tutanakta yer alan kişiler ve şahitler, tutanağı imzalamalıdır. 8. Ek bilgiler: Gerekirse, olayla ilgili ek belgeler veya kanıtlar tutanağa eklenir ve bunlar da imzalanır. 9. Son bilgiler: Tutanağın sonunda, belgenin ne zaman düzenlendiği ve imzalandığı bilgisi yer alır.
    5 kaynak

    Disiplin kurulu kararı ile fesih ne demek?

    Disiplin kurulu kararı ile fesih, işverenin, işyeri disiplin kurulu tarafından alınan karar doğrultusunda işçinin iş sözleşmesini sona erdirmesi anlamına gelir. Bu durumda, işçinin disiplin yönetmeliğine veya iş ve sosyal güvenlik mevzuatına aykırı davranışları nedeniyle işten çıkarılması söz konusudur.
    5 kaynak

    Barolar Birliğine şikayet edilen avukat ne yapar?

    Barolar Birliğine şikayet edilen avukat, disiplin süreci kapsamında aşağıdaki adımları izler: 1. İnceleme ve Değerlendirme: Baro, şikayeti aldıktan sonra inceleme ve değerlendirme sürecini başlatır. 2. Soruşturma: Şikayet ciddi bulunursa, Baro disiplin kurulu veya ilgili birimi soruşturma başlatır. 3. Savunma Hakkı: Avukata, şikayetle ilgili yapılan inceleme ve soruşturma hakkında bilgi verilir ve savunma yapma fırsatı tanınır. 4. Karar Verme: Soruşturma sonucunda disiplin kurulu veya ilgili birim, şikayetin temellendirilip temellendirilmediğine, avukatın etik kuralları ihlal edip etmediğine ve uygun yaptırımlara karar verir. 5. Yaptırımların Uygulanması: Eğer şikayet doğrulanırsa ve avukat suçlu bulunursa, disiplin kurulu veya ilgili birim çeşitli yaptırımlar uygulayabilir.
    5 kaynak

    Disiplin kurulu karar defteri nasıl tutulur?

    Disiplin kurulu karar defteri, disiplin kurulunun aldığı kararların yazılı olarak kaydedildiği defterdir. Bu defterin tutulması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Kurulun Oluşturulması: İşletmesel bir kararla disiplin kurulu oluşturulur ve kurul üyeleri belirlenir. 2. Görev Taksimi: Kurul üyeleri, ilk toplantıda başkan, başkan yardımcısı ve kurul sekreteri gibi görevleri belirler. 3. Kararların Kaydı: Kurulun aldığı her türlü karar, karar defterine yazılı olarak işlenir. 4. Tebliğ: Kararlar, ilgililere, şikayetçilere ve ilgili yönetim kuruluna yazı ile tebliğ edilir. 5. İmza: Karar defteri, kurul üyeleri tarafından imzalanır.
    5 kaynak

    Avukatların disiplin soruşturmasını kim yapar?

    Avukatların disiplin soruşturmasını ilgili baro yapar. Bu süreç şu şekilde işler: 1. Şikayet Hazırlığı: Şikayet, yazılı olarak hazırlanmalı ve detaylar, tarihler, olaylar ve ilgili kanıtlar veya tanıkların bilgileri yer almalıdır. 2. Baroya Başvuru: Hazırlanan şikayet belgesi, ilgili baronun disiplin kurulu veya ilgili birimine teslim edilmelidir. 3. İnceleme ve Değerlendirme: Baro, şikayeti aldıktan sonra inceleme ve değerlendirme sürecini başlatır. 4. Soruşturma: Şikayet ciddi bulunursa, disiplin kurulu veya ilgili birim soruşturma başlatır. 5. Karar Verme ve Yaptırımlar: Disiplin kurulu, yapılan soruşturmanın sonucuna göre karar verir ve gerekli disiplin cezalarını uygular.
    5 kaynak

    Disiplin kurulu kaç kişiden oluşur?

    Disiplin kurulu, genellikle beş kişiden oluşur: bir başkan ve dört üye.
    5 kaynak

    Baro ne iş yapar?

    Baro, avukatların bir araya geldiği ve mesleklerini düzenleyen yasal bir kuruluştur. Başlıca görevleri şunlardır: 1. Avukatların Meslek Kurallarını Denetlemek: Avukatların etik kurallara uygun çalışmasını sağlamak. 2. Avukatlık Mesleğini Temsil Etmek: Mesleğin toplumsal ve yasal olarak doğru bir şekilde tanınmasını ve temsil edilmesini sağlamak. 3. Eğitim ve Sürekli Eğitim Sağlamak: Üyeleri için eğitim seminerleri, sempozyumlar ve konferanslar düzenlemek. 4. Avukatlara Yardım ve Destek Sağlamak: Yeni mezun avukatlara destek programları düzenlemek ve zor durumda olan avukatlara hukuki ve psikolojik yardım sunmak. 5. Adaletin Tesisi İçin Çalışmak: Hukukun üstünlüğü ilkesine bağlı kalarak, adaletin düzgün işlemesi için hukuki düzenlemelere katkıda bulunmak. 6. Hukuki Yardım Sağlamak: İhtiyacı olan vatandaşlara "Adli Yardım" adı altında hukuki yardım sunmak.
    5 kaynak