• Buradasın

    Disiplin cezasına itirazda hangi gerekçeler ileri sürülebilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Disiplin cezasına itirazda ileri sürülebilecek gerekçeler şunlardır:
    1. Savunma Hakkının İhlali: Personelin savunma yapmasına imkan tanınmadan ceza verilmesi 13.
    2. Delil Yetersizliği: Cezanın somut ve objektif delillere dayanmaması 13.
    3. Şekil ve Usul Hatası: Cezanın usul kurallarına uyulmadan tesis edilmesi 13.
    4. Yetki Aşımı: Disiplin cezasının yetkili makam dışında bir merci tarafından verilmesi 1.
    5. Ölçülülük İlkesine Aykırılık: Verilen cezanın ihlal edilen fiille orantısız olması 1.
    Bu gerekçelerin belgelerle desteklenmesi ve itiraz dilekçesinde ayrıntılı bir şekilde izah edilmesi gerekmektedir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ulus.av.tr
        1
      2. palmahukuk.com
        2
      3. onbaylawfirm.com
        3
      4. buken.av.tr
        4
      5. reformavukatlik.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Cezaevi disiplin kurulu kararına nasıl itiraz edilir?

    Cezaevi disiplin kurulu kararına itiraz etmek için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İtiraz Dilekçesi Hazırlama: İtiraz dilekçesi, cezanın detaylarını, itiraz sebebini, delilleri ve tanıkları içermelidir. 2. İtirazın Yapılacağı Yer: Disiplin amirleri tarafından verilen uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarına karşı disiplin kuruluna, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasına karşı ise yüksek disiplin kuruluna itiraz edilebilir. 3. Süre: İtiraz süresi, kararın ilgiliye tebliğinden itibaren 7 gündür. Bu süre içinde itiraz edilmezse ceza kesinleşir. 4. Karar Alma Süresi: İtiraz mercileri, itiraz dilekçesi ve eklerinin kendilerine intikalinden itibaren 30 gün içinde kararlarını vermek zorundadır. İtirazın kabulü halinde, disiplin amiri kararı gözden geçirerek cezayı hafifletebilir veya tamamen kaldırabilir.
    5 kaynak

    Hafifletici sebepler nelerdir disiplin?

    Disiplin hukukunda hafifletici sebepler, kişinin işlediği disiplin suçunun cezasını azaltan durumlardır. Bu sebepler arasında şunlar yer alır: İyi hal durumu: Daha önceki çalışmalarında başarı gösterip ödül veya başarı belgesi alan memurlar için bir derece daha hafif disiplin cezası uygulanabilir. Tahrik: Bir başka kişinin haksız fiili nedeniyle suç işlenmesi. Korku: Şiddetli korku altında işlenen suç. Zorunluluk hali: Bir zararı önlemek amacıyla işlenen suç. Pişmanlık: İşlenen suçtan dolayı duyulan pişmanlık. Yaş: Suçu işleyen kişinin genç olması. Hastalık: Ruhsal bir hastalık nedeniyle suç işlenmesi.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda itiraz dilekçesi verilir?

    İtiraz dilekçesi, aşağıdaki durumlarda verilir: 1. Borcun yanlış hesaplandığını veya ödenmiş olduğunu düşünmek: Borçlu, icra takibinde borcun yanlış hesaplandığını veya aslında borcu olmadığını iddia ederse itiraz dilekçesi yazabilir. 2. Yetkisiz icra dairesinde açılan dava: Davanın yetkisiz bir icra dairesinde açıldığını düşünüyorsa, bu duruma itiraz etmek için dilekçe sunulmalıdır. 3. İcra takibine genel itiraz: İcra takibinin hukuka aykırı olduğunu veya takip işlemlerinin durdurulmasını talep etmek amacıyla da itiraz dilekçesi yazılabilir.
    5 kaynak

    Hangi davranışlar disiplin cezasına girer?

    Disiplin cezasına girebilecek davranışlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde belirtilmiştir ve beş ana başlık altında toplanmıştır: 1. Uyarma Cezası: Memurun görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğini bildirir. 2. Kınama Cezası: Memurun görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunu bildirir. 3. Aylıktan Kesme Cezası: Memurun brüt aylığından 1/30 ila 1/8 arasında kesinti yapılmasını içerir. 4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası: Memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1 ila 3 yıl durdurulmasıdır. 5. Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası: Memurun bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarılmasıdır.
    5 kaynak

    Disiplin cezasının iptali için hangi mahkemeye başvurulur?

    Disiplin cezasının iptali için idare mahkemesine başvurulur.
    5 kaynak

    Disiplin cezası verilirken iyi halin değerlendirilmesi nedir?

    Disiplin cezası verilirken iyi halin değerlendirilmesi, personelin geçmiş hizmetleri sırasında olumlu çalışmalarının, ödül veya başarı belgesi alıp almadığının göz önünde bulundurulması anlamına gelir. Bu değerlendirme sonucunda, yönetici ve öğretim elemanları ile memurlar ve diğer personel için verilecek cezalarda bir derece hafif olan ceza uygulanabilir.
    5 kaynak

    Daha hafif disiplin cezası verilmesi ne demek?

    Daha hafif disiplin cezası verilmesi, memurun işlediği disiplin suçu için daha az şiddetli bir yaptırımın uygulanması anlamına gelir. Bu durum, memurun hizmetlerinden dolayı ödül veya başarı belgesi almış olması durumunda söz konusu olabilir; bu durumda idare, bir alt derece cezayı tercih edebilir.
    5 kaynak