• Buradasın

    Daha hafif disiplin cezası verilmesi ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Daha hafif disiplin cezası verilmesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurlara uygulanabilecek beş disiplin cezasından en hafif olanı olan uyarma cezasının verilmesi anlamına gelir 135.
    Uyarma cezası, memura görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir 135. Bu ceza, hafif disiplin ihlallerinde ve görev ve sorumlulukların yerine getirilmesinde dikkat eksikliği olması halinde uygulanır 5.
    Daha hafif bir disiplin cezasının ne anlama geldiğine dair başka bir açıklama bulunamamıştır.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ykavukatlik.com
        1
      2. kubrayildiz.av.tr
        2
      3. sarikayakarayhukuk.com
        3
      4. kulacoglu.av.tr
        4
      5. okyanushukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kınama cezası sicile işler mi?

    Evet, kınama cezası memurun siciline (özlük dosyasına) işlenir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 133. maddesine göre, kınama cezalarının uygulanmasından 5 sene sonra, atamaya yetkili amire başvurularak bu cezanın özlük dosyasından silinmesi talep edilebilir. Kınama cezası, öğrencinin disiplin siciline de işlenir ve okul hayatı boyunca saklanır.
    5 kaynak

    Disiplin cezası verilirken iyi halin değerlendirilmesi nedir?

    Disiplin cezası verilirken iyi halin değerlendirilmesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinin 3. fıkrasına göre, geçmiş hizmetleri sırasında çalışmaları olumlu olan veya ödül ya da başarı belgesi alan personel için bir derece hafif ceza uygulanabilmesi anlamına gelir. Bu durumda olan yönetici ve öğretim elemanları ile memurlar ve diğer personel için verilecek cezalarda, bir alt maddede yer alan ceza uygulanır. İyi halin değerlendirilmesi, ceza infaz kurumlarında da uygulanır.
    5 kaynak

    Okul disiplin cezası sicile işlenirse ne olur?

    Okul disiplin cezası sicile işlenirse, öğrencinin geleceği üzerinde çeşitli olumsuz etkiler yaratabilir: 1. Akademik ve Kariyer Hayatı: Disiplin cezası, öğrencinin okul içindeki imajını olumsuz etkiler ve öğretmenler tarafından daha yakından izlenmesine neden olabilir. 2. Burs ve Krediler: Disiplin cezası, burs ve kredi başvurularında dezavantaj yaratabilir. 3. Eğitim Hayatı: Disiplin cezası alan öğrenciler, okul içi etkinliklere katılımdan mahrum kalabilir ve okuldan uzaklaştırma gibi daha ciddi yaptırımlarla karşılaşabilirler. 4. Yasal Süreç: Disiplin cezası, şiddet veya mala zarar verme gibi eylemler içeriyorsa, adli soruşturmaya da konu olabilir.
    5 kaynak

    Kaç çeşit disiplin cezası vardır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre beş çeşit disiplin cezası bulunmaktadır: 1. Uyarma. 2. Kınama. 3. Aylıktan kesme. 4. Kademe ilerlemesinin durdurulması. 5. Devlet memurluğundan çıkarma.
    5 kaynak

    Disiplin talimatına göre ihtar cezası nedir?

    İhtar cezası, disiplin talimatlarına göre, disiplin suçu işlemiş kişinin ve/veya kuruluşun dikkatinin çekilmesi anlamına gelir. İhtar cezasını gerektiren bazı durumlar: Federasyona karşı yapılması gereken işlemleri kasıtsız yerine getirmemek veya yanlış yerine getirmek; Federasyonun yetkili kurulları tarafından sorulan konulara, açıklamalara kasıtsız olarak süresinde cevap vermemek veya eksik ya da yanlış cevap vermek; Görev sırasında müstehzi veya nazik olmayan şekilde hareket etmek. İhtar cezası, genellikle en hafif disiplin cezası olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    Ortaokuldaki disiplin cezaları nelerdir?

    Ortaokuldaki disiplin cezaları üç düzeyde değerlendirilir: 1. Hafif düzey suçlar. 2. Orta düzey suçlar. 3. Ağır suçlar. Disiplin cezaları, Öğrenci Disiplin Yönetmeliği'ne göre verilir ve bu cezalar e-Okul sistemine işlenir.
    5 kaynak

    Disiplin cezası verilirken hangi ilkeler göz önünde bulundurulur?

    Disiplin cezası verilirken göz önünde bulundurulan bazı ilkeler şunlardır: Suç ve cezaların kanuniliği ilkesi. Ölçülülük ilkesi. Şüpheden sanık yararlanır ilkesi. Tekerrür ilkesi. Eşitlik ilkesi. Kademelilik ilkesi. Kişisellik ilkesi. Kesinlik ilkesi.
    5 kaynak