• Buradasın

    Devlet memurları kanunu genel tebliği seri no 155 nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği Seri No: 155, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 155. maddesi ile ilgili bir tebliğdir 1.
    Bu tebliğ, memurların aylık ücretlerinin hesaplanması ve kurum ve kuruluşların yönetim kurulu, denetim kurulu, tasfiye kurulu, danışma kurulu üyelikleri gibi görevlerden sadece biri için ücret ödenebilmesi konularını kapsamaktadır 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turkhukuksitesi.com
        1
      2. resmigazete.gov.tr
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. memurlar.net
        4
      5. studylibtr.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 8. bölümünde neler yer alır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 8. bölümünde yer alan maddeler şunlardır: Sadakat. Tarafsızlık ve devlete bağlılık. Davranış ve işbirliği. Yurt dışında davranış. Bu maddelerin içeriği şu şekildedir: Sadakat. Tarafsızlık ve devlete bağlılık. Davranış ve işbirliği. Yurt dışında davranış.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanununa göre fazla çalışma ücreti hangi hallerde ödenir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre fazla çalışma ücreti, aşağıdaki hallerde ödenir: Görevin kanunla belirli bir süre içinde bitirilmesinin zorunlu bulunması. İnsan, hayvan ve bitkilerle ilgili hastalıklar, arızalar ile tabii afetler gibi olağanüstü hallerin oluşu (bu hallerin devam süresince). İş Kanununa tabi olarak işçi çalıştıran kurumlarca hizmetin gereği olarak işçi ile birlikte çalışma saatleri ve günü dışında çalışmanın zorunlu bulunması. Görevin gereği olarak çalışma saatlerini aşması zorunlu işlerde çalışılması. Ayrıca, ilgili yılın toplu iş sözleşmesinde fazla mesai ücretinin ödenmesine dair bir hüküm bulunması, merkezi yönetim bütçe kanununda ve eki K cetvelinde fazla mesai ücretinin ödenmesine dair hüküm bulunması ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümleri kapsamında, her yıl Cumhurbaşkanı tarafından bu hususta özel karar alınması da fazla mesai ücretinin ödenmesi için gerekli şartlar arasındadır.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanununda kaç hizmet sınıfı vardır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda on iki hizmet sınıfı bulunmaktadır. Bu sınıflar şunlardır: 1. Genel İdare Hizmetleri Sınıfı. 2. Teknik Hizmetler Sınıfı. 3. Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı. 4. Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı. 5. Avukatlık Hizmetleri Sınıfı. 6. Din Hizmetleri Sınıfı. 7. Emniyet Hizmetleri Sınıfı. 8. Jandarma Hizmetleri Sınıfı. 9. Sahil Güvenlik Hizmetleri Sınıfı. 10. Yardımcı Hizmetler Sınıfı. 11. Mülki İdare Amirliği Hizmetler Sınıfı. 12. Millî İstihbarat Hizmetleri Sınıfı.
    5 kaynak

    657 Devlet Memurları Kanunu'na göre hangi mevzuat daha önceliklidir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, hangi mevzuatın daha öncelikli olduğuna dair bilgi bulunamadı. Ancak, bu kanuna göre bazı temel ilkeler ve istihdam şekilleri şunlardır: Temel ilkeler: Sınıflandırma. Kariyer. Liyakat. İstihdam şekilleri. Memur. Sözleşmeli personel. Geçici personel. İşçi.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu 86 madde vekalet görevi ve aylık verilmesinin şartları nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 86. maddesine göre vekalet görevi ve aylık verilmesinin şartları şunlardır: Memurların geçici ayrılması: Memurların kanuni izin, geçici görev, disiplin cezası veya görevden uzaklaştırma gibi nedenlerle işlerinden geçici olarak ayrılmaları. Atama şekilleri: Kurum içinden, diğer kurumlardan veya açıktan vekil atama yapılması. Aylıksız vekalet: Genel kural olarak vekalet aylığı verilmez, ancak bazı istisnalar vardır. İstisnalar: İlkokul öğretmenliği, tabiplik, diş tabipliği, eczacılık gibi belirli kadrolara Maliye Bakanlığının izniyle açıktan vekil atanabilir. Kurum içinden atananlara, vekalet görevinin 3 aydan fazla devam eden süresi için vekalet aylığı ödenir. İlkokula öğretmenliğine atanan öğretmenler ile veznedarlık görevine atananlara göreve başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı verilir. Saymanlık kadrolarının boşalması halinde, bu kadrolara vekalet aylığı verilmek suretiyle memurlar arasından atama yapılabilir. Vekalet aylığının ödenebilmesi için vekilin, asilde aranan tüm şartları (sınav şartı hariç) taşıması gerekir.
    5 kaynak

    657 devlet memurları kanunu 48 ve 49 madde nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. ve 49. maddeleri şu şekildedir: Madde 48: Devlet memurluğuna alınacaklarda aranan genel ve özel şartları düzenler. Madde 49: Devlet kamu hizmet ve görevlerine devlet memuru olarak atanacakların sınav şartlarını belirler. Madde 48'deki genel şartlar: Türk vatandaşı olmak. Belirli yaş şartlarını taşımak. Kamu haklarından mahrum bulunmamak. Askerlik şartlarını yerine getirmiş olmak. Görevin devamlı yapılmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak. Madde 49'daki sınav şartı: Devlet memuru olarak atanmak için açılacak devlet memurluğu sınavlarına girmek ve sınavı kazanmak gereklidir.
    5 kaynak

    154 seri nolu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği nedir?

    154 seri nolu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği, 31 Mayıs 2003 tarihinde yayımlanan ve yıllık izin sürelerinin hesaplanması ile ilgili düzenlemeleri içeren bir tebliğdir. Bu tebliğe göre, yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan 10 yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için 20 gün, hizmeti 10 yıldan fazla olanlar için ise 30 gündür. Ayrıca, tebliğde, yıllık izin sürelerinin hesabında, hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi, Devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet sürelerinin dikkate alınması gerektiği belirtilmiştir.
    5 kaynak