• Buradasın

    657 sayılı devlet memurları kanunu 86 madde vekalet görevi ve aylık verilmesinin şartları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 86. maddesine göre vekalet görevi ve aylık verilmesinin şartları şunlardır:
    1. Vekaleten Yürütme: Memurların kanuni izin, geçici görev, disiplin cezası uygulaması veya görevden uzaklaştırma nedenleriyle işlerinden geçici olarak ayrılmaları halinde yerlerine kurum içinden veya diğer kurumlardan veya açıktan vekil atanabilir 12.
    2. Aylıksız Vekalet: Bir görevin memurlar eliyle vekaleten yürütülmesi halinde aylıksız vekalet asıldır 12.
    3. İstisnalar: İlkokul öğretmenliği, tabiplik, diş tabipliği, eczacılık, köy ve beldelerdeki ebelik ve hemşirelik, mühendis ve mimarlık, veterinerlik gibi bazı boş kadrolara Maliye Bakanlığının izniyle açıktan vekil atanabilir 12.
    4. Üç Aydan Fazla Vekalet: Aynı kurumdan birinci fıkrada sayılan ayrılmalar dolayısıyla atanan vekil memurlara, vekalet görevinin 3 aydan fazla devam eden süresi için, kurum dışından veya açıktan atananlarla kurum içinden ilkokul öğretmenliğine atanan öğretmenler ile veznedarlık görevine atananlara göreve başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı ödenir 12.
    5. Ücretsiz Vekalet: Yukarıda sayılan haller dışında, boş kadrolara lüzum görüldüğü takdirde memurlara ücretsiz olarak vekaleten görev verilebilir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turkhukuksitesi.com
        1
      2. kadimhukuk.com.tr
        2
      3. harbiforum.net
        3
      4. mevzuattakip.com.tr
        4
      5. resmigazete.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    657 Devlet Memurları Kanunu nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 14 Temmuz 1965 tarihinde yürürlüğe konulmuş, kamu hizmetlerinin memurlar ve diğer kamu görevlileri tarafından yürütülmesini düzenleyen temel kanundur. Kanunun temel ilkeleri: 1. Sınıflandırma: Devlet memurlarını görevlerinin gerektirdiği niteliklere ve mesleklere göre sınıflara ayırma. 2. Kariyer: Memurlara, yaptıkları hizmetler için gerekli bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde ilerleme imkanı sağlama. 3. Liyakat: Kamu hizmetlerine girmeyi, ilerleme ve yükselmeyi liyakat sistemine dayandırma. Kanunun kapsadığı istihdam şekilleri: 1. Memur. 2. Sözleşmeli personel. 3. Geçici personel. 4. İşçiler. Ayrıca, bu kanun kapsamında memurların görev ve sorumlulukları, hakları, yasakları ve aylık ödenekleri gibi konular da düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 8. bölümünde neler yer alır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 8. bölümünde "Davranış ve İşbirliği" konusu yer alır. Bu bölümde belirtilen bazı hususlar şunlardır: Devlet memurları, resmi sıfatlarının gerektirdiği itibar ve güvene layık olduklarını hizmet içindeki ve dışındaki davranışlarıyla göstermek zorundadırlar. Devlet memurlarının işbirliği içinde çalışmaları esastır.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanununa göre amir memur ilişkileri nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre amir-memur ilişkileri şu şekilde belirlenmiştir: 1. Amirin Görev ve Sorumlulukları: Amir, kuruluş ve hizmet birimlerinde kanun, tüzük ve yönetmeliklerle belirlenen görevleri zamanında ve eksiksiz olarak yapmaktan sorumludur. 2. Amirin Yetkileri: Amir, yetkisini hakkaniyet ve eşitlik içinde kullanır ve kanunlara aykırı emir veremez. 3. Memurun Yükümlülükleri: Memurlar, kanun ve diğer mevzuatta belirtilen esaslara uymakla ve amirler tarafından verilen görevleri yerine getirmekle yükümlüdür.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu zor seviye soruları

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na ilişkin zor seviye sorular arasında şunlar yer alabilir: 1. Temel İlkeler: 657 sayılı kanunun temel ilkelerini doğru olarak bir arada veren seçenek hangisidir? - A) I ve III - B) II, III ve IV - C) II ve IV - D) I, II ve IV - E) I, II, III ve IV 2. Sınıflandırma: Kamu hizmetleri görevlerini ve bu görevlerde çalışan devlet memurlarını görevlerin gerektirdiği niteliklere ve mesleklere göre ayırma işlemi nedir? - A) Kariyer - B) Liyakat - C) Sınıflandırma - D) Yeterlik - E) Güvenirlik 3. Disiplin Cezaları: "Borçlarını kasten ödemeyerek hakkında yasal yollara başvurulmasına neden olmak" fiilini işleyen memura hangi disiplin cezası verilir? - A) Uyarma - B) Aylıktan kesme - C) Kınama - D) Devlet memurluğundan çıkarma 4. Yıllık İzin: Hizmeti on yıldan fazla olan bir devlet memurunun yıllık izin süresi kaç gündür? - A) 20 gün - B) 30 gün - C) 40 gün - D) 50 gün 5. Aday Memurluk: Aday olarak atanmış bir devlet memurunun adaylık süresi en az ve en çok kaç yıldır? - A) Bir yıldan az, iki yıldan çok olamaz - B) Bir yıldan az, üç yıldan çok olamaz - C) Bir yıldan az, beş yıldan çok olamaz - D) İki yıldan az, dört yıldan çok olamaz
    5 kaynak

    657 Devlet Memurları Kanununa göre memurun ödev ve sorumlulukları nelerdir?

    657 Devlet Memurları Kanununa göre memurun ödev ve sorumlulukları şunlardır: 1. Sadakat Ödevi: Memurlar, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve kanunlarına sadakatle bağlı kalmak ve bu kanunları sadakatle uygulamak zorundadırlar. 2. Tarafsızlık ve Devlete Bağlılık: Memurlar, siyasi partilere üye olamazlar ve siyasi amaçlı davranışlarda bulunamazlar. 3. Davranış ve İşbirliği: Memurlar, resmi sıfatlarının gerektirdiği itibar ve güvene layık olduklarını hizmet içindeki ve dışındaki davranışlarıyla göstermek zorundadırlar. 4. Amirin Emrine Uyma: Memurlar, amirleri tarafından verilen görevleri yerine getirmek zorundadırlar ve bu görevlerin iyi ve doğru yürütülmesinden amirlerine karşı sorumludurlar. 5. Kişisel Sorumluluk: Memurlar, görevlerini dikkat ve itina ile yerine getirmek, kendilerine teslim edilen devlet malını korumak ve her an hizmete hazır halde bulundurmak için gerekli tedbirleri almak zorundadırlar. 6. Resmi Belge ve Gereçlerin Kullanımı: Memurlar, resmi belge, araç ve gereçleri yetki verilen mahaller dışına çıkaramazlar ve özel işlerinde kullanamazlar.
    5 kaynak