• Buradasın

    Değerleme uzmanlarının uyması gereken etik ilkeler nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Değerleme uzmanlarının uyması gereken etik ilkeler şunlardır:
    1. Dürüstlük ve Bütünlük: Değerlendirici, doğruluk, dürüstlük ve şeffaflık ilkelerine bağlı kalmalıdır 2.
    2. Tarafsızlık ve Objektiflik: Önyargılardan, kişisel tercihlerden ve çıkar çatışmalarından arınmış bir şekilde değerlendirme yapmalıdır 23.
    3. Yeterlilik ve Ehliyet: Değerlendirme görevini başarıyla yerine getirebilecek bilgi, beceri ve deneyime sahip olmalıdır 2.
    4. Sır Saklama: Müşterileri ve değerlemesini yaptıkları işlerle ilgili bilgileri açıklayamaz veya kullanamaz 13.
    5. Mesleki Özen ve Titizlik: Değerleme faaliyetini planlamalı, yeterli inceleme yapmalı ve özenli bir rapor hazırlamalıdır 13.
    6. Rekabet ve Toplumsal Yarar: Mesleki faaliyetlerini haksız rekabete yol açmayacak şekilde yürütmeli ve toplumsal yararı gözetmelidir 13.
    7. Suç Gelirlerinin Aklanması ile Mücadele: Şüpheli işlemleri belirleyerek ilgili merciler ile işbirliği yapmalıdır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Etik ilkeler prosedürü nedir?

    Etik ilkeler prosedürü, kurumların ve çalışanların uyması gereken etik kuralların belirlenmesi ve uygulanmasını içeren süreçtir. Bu prosedür genellikle aşağıdaki adımları içerir: 1. İlkelerin Belirlenmesi: Kurumun amaçlarına ve misyonuna uygun etik ilkelerin oluşturulması. 2. Eğitim ve İletişim: Çalışanların bu ilkelere ilişkin bilgilendirilmesi ve etik kuralların kurum içinde yaygınlaştırılması. 3. Uygulama ve Uyum: İlkelerin günlük iş süreçlerine entegre edilmesi ve çalışanların bu ilkelere uymasının sağlanması. 4. İhlal Durumunda Eylem: Etik ilkelere aykırı davranışların tespiti durumunda izlenecek süreçlerin ve cezaların belirlenmesi. 5. Değerlendirme ve Raporlama: Etik ilkelere uyumun düzenli olarak değerlendirilmesi ve yıllık raporların hazırlanması.

    Etik ve meslek etiğinin temel ilkeleri nelerdir?

    Etik ve meslek etiğinin temel ilkeleri şunlardır: 1. Doğruluk: Doğru sözlülük ve güvenirliğe işaret eder, yalan söylememek önemlidir. 2. Yasallık: İş hayatında yasalara bağlı kalmak, hukuki emirlerin yerine getirilmemesi konusunda kesin tavır almak. 3. Yeterlik: Mesleki bilgi ve becerileri sürekli geliştirmek, kendini yenilemek. 4. Güvenirlik: Mesleğin gerektirdiği etik ilkelere bağlı kalmak, rekabette doğru ve dürüst davranmak. 5. Mesleğe Bağlılık: Mesleği sevmek, mesleki gelişimine önem vermek ve işini en iyi şekilde yapmaya çalışmak. 6. İnsan Haklarına Saygı: Temel insan haklarına iş yaşamının gerektirdiği boyutlarda saygılı olmak. 7. Sevgi ve Hoşgörü: Mesleği ile ilgili insan ilişkilerinde sevgiyle ve hoşgörülü davranmak.

    Etik ilkelerin ihlal edilmesi durumunda ne olur?

    Etik ilkelerin ihlal edilmesi durumunda çeşitli sonuçlar ortaya çıkar: 1. Disiplin Cezaları: İş etiği ilkelerinin ihlali, işten çıkarma da dahil olmak üzere uygun disiplin cezalarına yol açabilir. 2. Yasal Sorumluluklar: Etik ihlalleri, yasal düzenlemelere aykırılık teşkil edebilir ve bu da hukuki sorumlulukları doğurabilir. 3. Güven Kaybı: Etik dışı davranışlar, ilgili kişilerin veya kurumların güven kaybetmesine neden olur. 4. Akademik Yaptırımlar: Bilimsel araştırmalarda etik ihlalleri, akademik dünyada belirli yaptırımlara ve cezai düzenlemelere tabi tutulur. 5. İtibar Zararı: Etik ilkelerin ihlali, bireyin veya kurumun itibarını olumsuz etkiler.

    Bilirkişilik etik ilkeleri nelerdir?

    Bilirkişilik etik ilkeleri, Bilirkişilik Yönetmeliği'nde (BKYön) 6 ila 14. maddeler arasında düzenlenmiştir. Bu ilkeler şunlardır: 1. Yetkinlik ve Mesleki Özen: Bilirkişi, görevini etkin, hızlı ve verimli bir şekilde yerine getirmeyi hedefler. 2. Dürüstlük ve Tarafsızlık: Bilirkişi, görevini dil, ırk, renk, cinsiyet gibi sebeplerle ayrım yapmaksızın dürüstlük ve tarafsızlık ilkeleri doğrultusunda yerine getirir. 3. Bağımsızlık: Bilirkişi, hiçbir makam veya kişinin emir, talimat, tavsiye veya telkini ile hareket edemez. 4. Sır Saklama: Bilirkişi, görevi sebebiyle öğrendiği sırları saklamak ve bu sırları kendisi veya başkaları yararına kullanmaktan kaçınmak zorundadır. 5. Menfaat Elde Etmeme: Bilirkişi, bilirkişilik görev ve yetkilerini kullanarak kendisi veya üçüncü kişiler lehine menfaat sağlayamaz. 6. Bildirim Yükümlülüğü: Bilirkişi, etik ilkelerle bağdaşmayan veya hukuka aykırı iş ve eylemlerde bulunmasının talep edilmesi halinde durumu gecikmeksizin görevlendirmeyi yapan mercie bildirir. 7. Reklam Yasağı: Bilirkişi, reklam sayılabilecek her türlü davranıştan kaçınmak zorundadır.

    Etik ikilem nedir?

    Etik ikilem, iki veya daha fazla yarışan değerin çatışma halinde olmasıdır. Bazı etik ikilem örnekleri: - Yıkılan bir köprünün yenilenmesi ihalesi. - Bir kamu arazisinin özel sektöre tahsisi. - Yöneticinin amcasının arsasının bulunduğu bir yerin kamulaştırılması. Etik ikilemler, iş hayatında, sağlık sektöründe ve günlük yaşamda da sıkça karşılaşılan durumlardır.

    Etik değerler nelerdir?

    Etik değerler, genel olarak şu ilkeleri içerir: 1. Doğruluk ve dürüstlük. 2. Güvenilir olma. 3. Adalet. 4. Başkalarına yardım etme. 5. Saygı. Bu değerler, toplumsal güveni kazanmak ve kamu hizmetinde doğru şekilde hareket etmek için önemlidir.

    Etik nedir ve örnekleri?

    Etik, insan davranışlarını doğru ve yanlış olarak değerlendiren, ahlak değerleri üzerine kurulu bir disiplindir. Etik örnekleri: 1. İş Yerinde: Çalışanların birbirlerine saygılı davranması, işverenlerin adil ücret politikaları uygulaması. 2. Aile İçinde: Aile bireylerinin birbirlerinin haklarına saygı göstermesi, çocukların dürüstlük ve sorumluluk gibi değerlerle yetiştirilmesi. 3. Toplumda: Komşuların birbirlerine yardım etmesi, kamu malına zarar vermemek. 4. Çevreye Karşı: Doğal kaynakları bilinçli kullanmak, geri dönüşüm yapmak. 5. Sağlık Sektöründe: Doktorların hastasına karşı dürüst olması.