• Buradasın

    Çıraklık ve staj sigortası nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çıraklık ve staj sigortası hesaplaması, 2025 yılı için şu şekilde yapılır:
    • Stajyer Maaşı: 2025 yılında stajyer maaşı, net asgari ücretin %30'una denk gelen 6.631,40 TL olarak belirlenmiştir 1.
    • Çırak ve Aday Çırak Ücreti: Aynı şekilde, çırak ve aday çıraklar için de stajyer maaşı 6.631,40 TL'dir 1.
    • Kalfa Ücreti: Kalfalık yeterliliği kazanan mesleki eğitim merkezi 12. sınıf öğrencileri için stajyer maaşı 11.052,34 TL'dir 1.
    Bu ücretler, işletmelerin stajyerlere ödeyebileceği minimum tutarlardır; işverenler daha yüksek bir ücret de belirleyebilir 1.
    Staj sigortası, öğrencilerin iş kazası ve meslek hastalıklarına karşı korunmasını sağlar, ancak emeklilik primlerini kapsamaz 235. Bu sigorta, öğrencinin kayıtlı olduğu eğitim kurumu tarafından yapılır ve primleri okul tarafından ödenir 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    17-18 yaş staj sigortası nasıl yapılır?

    17-18 yaş staj sigortasının nasıl yapılacağına dair bilgi almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Staj yapılacak kurumun belirlenmesi ve staj formunun okula onaylatılması. 2. Okulun, staj bilgilerini ve tarih aralıklarını SGK sistemine girmesi. 3. Öğrenciye ait bilgilerin yer aldığı staj sigortası belgesinin çıktı olarak alınması. 4. Bu belge ile birlikte öğrencinin, staja başlayacağı kurumda yasal açıdan sigortalı olarak görev alması. Tüm bu işlemler, okulun staj koordinatörlüğü tarafından takip edilir. Gönüllü stajlarda bu işlemler işveren tarafından yapılır. Staj sigortası, yalnızca zorunlu staj yapanları kapsayan bir sigortadır ve emeklilik primi sayılmaz.

    Staj borçlanması kaç gün kazandırır?

    Staj borçlanması, kadınlara doğum borçlanması yaptıklarında 720 güne kadar prim kazandırabilir. Staj borçlanmasıyla kazanılabilecek gün sayısı, kişinin staj yaptığı süreye ve doğum tarihlerine bağlı olarak değişebilir.

    Çıraklık ve staj mağdurları sigorta girişi nasıl yapılır?

    Çıraklık ve staj mağdurlarının sigorta girişi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Çıraklık Belgesi: Mesleki eğitim merkezlerinden alınmış çıraklık belgesi olmalıdır. 2. Prim Ödemeleri: Geriye dönük olarak prim ödemeleri yapılmalıdır. 3. Sigortalılık Süresi: Çıraklık süresi boyunca iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi ödenmiş olmalıdır. Başvuru Süreci: Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvuru yapılmalı ve gerekli evraklar sunulmalıdır. Bu şartlar sağlandığında, çıraklık süresi sigortalılık başlangıcına dahil edilebilir ve emeklilik prim gün sayısına eklenebilir.

    Bağ-Kur'da staj sigortası geçerli mi?

    Bağ-Kur'da staj sigortası geçerli değildir.

    Staj sigortasını kim öder?

    Staj sigortasını stajyerin bağlı bulunduğu eğitim kurumu (lise, üniversite veya meslek edindirme kursu) öder. Staj yapan öğrencinin sigorta primlerinin ödenmesi sorumluluğu tamamen eğitim kurumuna aittir.

    Çıraklık ve staj kaç yıl geriye dönük borçlanabilir?

    Çıraklık ve staj süreleri, belirli meslek grupları için borçlanma yoluyla geriye dönük olarak borçlanabilir. Borçlanma yapılabilecek süreler: Avukatlık staj süreleri; Hekimlerin fahri asistanlıkta geçen süreleri; Yurt dışında resmi öğrenci olarak geçen öğrenim süreleri; Polis akademisinde veya yüksekokul ve fakültelerde Emniyet Genel Müdürlüğü hesabına okunan eğitim süreleri. Borçlanma hakkı bulunmayan süreler: Çıraklık ve staj dönemlerinde, emeklilik primi olarak adlandırılan uzun vadeli sigorta olan malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta koluna prim ödenmediği için bu süreler; Meslek lisesi veya meslek yüksekokulunda staj yapılan tarihler. Borçlanma başvurusu, SGK'ya yazılı dilekçe ile yapılır. 2025 yılı itibarıyla, çıraklık ve staj sürelerinin borçlanılmasıyla ilgili yasal bir düzenleme henüz yasalaşmamıştır.

    Staj sigortası ile çıraklık aynı mı?

    Staj sigortası ile çıraklık aynı değildir. Staj sigortası, eğitimini tamamlayan ve mesleğinin inceliklerini öğrenmek adına bir işte çalışmaya başlayan stajyerlere yapılması zorunlu olan bir sigorta türüdür. Çıraklık sigortası ise 3308 sayılı Kanun kapsamında, aday çırak ve çıraklar için meslek hastalığı ve iş kazası ile hastalık sigortası olarak tanımlanır. Her iki sigorta türü de SSK kapsamında bulunsa da, emekliliğe yarayan yaşlılık-malullük ve ölüm sigortaları kapsamında değildir.