• Buradasın

    Staj ve çıraklık sigortası emeklilikte geçerli mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mevcut yasal düzenlemelere göre staj ve çıraklık sigortası emeklilikte geçerli değildir 14.
    3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’na göre çırakların eğitimi sırasında kısa vadeli sigorta primleri işveren veya devlet tarafından ödenmektedir 4. Bu sigorta, yalnızca iş kazası, meslek hastalığı ve sağlık sigortasını kapsar 4. Uzun vadeli sigorta primlerine dahil olmayan bu ödemeler, çıraklık süresinin emeklilik başlangıcı olarak değerlendirilmesini engeller 4.
    Ancak, TBMM'de staj ve çıraklık dönemlerinin emeklilik hesaplamasına dahil edilmesi için bir yasa tasarısı bulunmaktadır 23. Bu tasarının yasalaşması durumunda, geçmişte staj veya çıraklık yapmış kişiler prim borçlanması yaparak bu süreleri emeklilik hesaplamasına dahil edebilecektir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. posta.com.tr
        1
      2. ekonomist.com.tr
        2
      3. turkiyegazetesi.com.tr
        3
      4. yeniasir.com.tr
        4
      5. veryansintv.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Staj borçlanması kaç gün kazandırır?

    Staj borçlanması, kadınlara doğum borçlanması yaptıklarında 720 güne kadar prim kazandırabilir. Staj borçlanmasıyla kazanılabilecek gün sayısı, kişinin staj yaptığı süreye ve doğum tarihlerine bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak

    Staj sigortası 3600 günle emeklilik gelecek mi?

    Staj sigortası ile 3600 günle emeklilik hakkına dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, 3600 günle emeklilik hakkından yararlanabilmek için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: Sigorta başlangıç tarihinin 8 Eylül 1999'dan önce olması; En az 3600 gün prim ödenmiş olması; En az 15 yıllık sigortalılık süresinin tamamlanmış olması; Kadınların 58, erkeklerin 60 yaşını doldurmuş olması (bu yaş, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik gösterebilir). Son dönemde, kademeli emeklilik ve yaş şartının esnetilmesi gibi konular gündeme gelse de, 3600 günle emeklilik şartlarında bir değişiklik olup olmayacağı henüz kesinleşmemiştir. Daha detaylı bilgi için SGK temsilciliklerinden destek alınabilir.
    5 kaynak

    Staj sigortası ile çıraklık aynı mı?

    Staj sigortası ile çıraklık aynı değildir. Staj sigortası, eğitimini tamamlayan ve mesleğinin inceliklerini öğrenmek adına bir işte çalışmaya başlayan stajyerlere yapılması zorunlu olan bir sigorta türüdür. Çıraklık sigortası ise 3308 sayılı Kanun kapsamında, aday çırak ve çıraklar için meslek hastalığı ve iş kazası ile hastalık sigortası olarak tanımlanır. Her iki sigorta türü de SSK kapsamında bulunsa da, emekliliğe yarayan yaşlılık-malullük ve ölüm sigortaları kapsamında değildir.
    5 kaynak

    Emeklilikte staj süresi nasıl hesaplanır?

    Mevcut yasal düzenlemelere göre, staj süresi emeklilikte hesaplanmaz. Ancak, bu konuda sunulan yasa teklifleri ile staj sürelerinin sigorta başlangıcı olarak kabul edilmesi ve eksik primlerin borçlanılabilmesi hedeflenmektedir. Staj süresinin emeklilik hesabına dahil edilip edilmeyeceği konusunda kesin bilgi almak için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Staj sigortası başlangıç sayılacak mı son dakika?

    Staj sigortasının başlangıç sayılıp sayılmayacağı konusunda son dakika gelişmeleri şu şekildedir: Meclis'e sunulan yasa teklifi. Düzenlemenin kapsamı. Borçlanma imkanı. Staj sigortasının emeklilikte başlangıç olarak sayılıp sayılmayacağı konusunda kesin bir sonuç henüz kesinleşmemiştir.
    5 kaynak

    Son Dakika staj ve çıraklığa borçlanma hakkı geldi mi?

    Evet, staj ve çıraklığa borçlanma hakkı geldi. TBMM’ye sunulan yeni kanun teklifiyle, staj ve çıraklık dönemlerinde geçen sürelerin borçlanılarak sigortalılık başlangıcına dahil edilmesi mümkün hale gelecek. Teklif yasalaşırsa, geçmişte staj veya çıraklık yapmış kişiler, kanunun yürürlüğe girmesinden itibaren üç ay içinde başvurarak prim borçlanması yapabilecek.
    5 kaynak

    13 09 1999 çıraklık sigortası başlangıç sayılır mi?

    13.09.1999 tarihinde yapılan çıraklık sigortası başlangıcı, mevcut mevzuata göre emeklilik için başlangıç tarihi olarak kabul edilmemektedir. Ancak, bu konuda bir değişiklik yapılması için Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi sunulmuştur. Düzenlemeden faydalanabilmek için, çıraklık sigortası yapılmış ve primlerin düzenli olarak ödenmiş olması gerekmektedir.
    5 kaynak