• Buradasın

    Resmi kurumdan staj yasası ne zaman yürürlüğe girecek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapanlar ile sigortalı olarak çalışanların avukatlık stajını düzenleyen yönetmelik, 22 Haziran 2022 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Staj için yaş sınırı var mı?

    Yasal anlamda staj için bir yaş sınırı bulunmaktadır. Genelde 25 yaşını geçmiş öğrencilerin staj yapmaları daha zor olabilir.

    Staj kaç gün olmalı?

    Staj süresi, bölüme ve programa göre değişiklik gösterebilir: - Yazılım mühendisliği bölümünde staj-1 20 iş günü, staj-2 ise 30 iş günüdür. - Genel staj yönetmeliğine göre ise her bir staj en az 20 iş günü olmalıdır. Ayrıca, aynı yaz döneminde iki staj yapmak da mümkündür, ancak bu durum staj komisyonunun onayına bağlıdır.

    Zorunlu staj kaç gün?

    Zorunlu staj süresi, genellikle 20 iş günü olarak belirlenmiştir.

    18 yaş altı staj yapabilir mi?

    Evet, 18 yaş altı gençler de staj yapabilirler. Lise öğrencileri, bazı staj programlarında yer alabilir ve haftalık maksimum çalışma saatleri 45 saat yerine 35 saat olarak belirlenir.

    Staj ve çıraklık yasası çıktı mı?

    Staj ve çıraklık yasasıyla ilgili yeni bir düzenleme 2024 yılında Meclis'e sunulmuştur. Hatay Milletvekili Nermin Yıldırım Kara tarafından sunulan kanun teklifi, çıraklık ve staj sürelerinin emeklilik hesabında başlangıç tarihi olarak kabul edilmesini amaçlamaktadır.

    Son sınıfta staj zorunlu mu?

    Son sınıfta staj yapmak zorunlu olup olmadığı, öğrencinin okuduğu bölüme ve üniversitenin staj yönetmeliğine göre değişiklik gösterebilir. Genel olarak, lisans programlarının dördüncü sınıfında olmak staj yapmak için bir ön koşuldur. Stajın zorunlu olması durumunda, sigorta işlemleri genellikle üniversite tarafından yürütülür ve staj ücreti de üniversite tarafından karşılanır.

    Resmi kurumlarda staj zorunlu mu?

    Resmi kurumlarda staj zorunluluğu, iki farklı bağlamda değerlendirilebilir: 1. 1136 sayılı Avukatlık Kanunu kapsamında: Kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapanlar ile sigortalı olarak çalışanlar, belirli şartları taşımaları halinde avukatlık stajı yapabilirler. Bu, resmi kurumlar için genel bir staj zorunluluğu değil, staj yapma imkanı sunmaktadır. 2. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında: 10 veya daha fazla personel çalıştıran işletmeler, personel sayısının %5'inden az olmamak kaydıyla mesleki eğitim alan öğrencilere staj imkanı sunmak zorundadır. Bu kanun, resmi kurumları doğrudan kapsamamakla birlikte, belirli işletme türlerini stajyer çalıştırma yükümlülüğüne tabi tutmaktadır.