• Buradasın

    Çalışma izni 6 ay noter onaylı ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışma izninin 6 ay noter onaylı olması, çalışma izni başvurusu sırasında sunulması gereken belgelerden biridir 12. Bu belge, yabancının pasaportunun noter onaylı Türkçe çevirisini ifade eder ve en az 6 ay geçerliliğe sahip olmalıdır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. esen.av.tr
        1
      2. limitkurumsaldanismanlik.com
        2
      3. kilinclaw.com.tr
        3
      4. ekinhukuk.com.tr
        4
      5. basakozen.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışma izni için noterli taahhütname nedir?

    Çalışma izni için noterli taahhütname, yabancı uyruklu bir kişinin Türkiye'de ikamet izni alabilmesi veya çalışma izni aldıktan sonra adresini kayıt ettirebilmesi için bir Türk vatandaşı veya ikamet izni olan bir yabancı tarafından verilen güvencedir. Bu taahhütnamede, taahhüt eden kişi, yabancı kişinin barınma, yeme, içme, sağlık, yol ve benzeri kişisel tüm giderlerini karşılayacağını ve vize veya ikamet bitim tarihinde yurt dışına çıkışını temin edeceğini kabul eder. Taahhütnamenin noter tarafından hazırlanması ve taahhüt eden kişi veya kişilerce imzalanması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Çalışma izni cykyo süresi geçerse ne olur?

    Çalışma izni süresi geçerse, yabancının ikamet izni ihlali yapmış sayılır ve ülkeyi terk etmesi gerekir. Ayrıca, çalışma izni uzatım başvurusu süresinde yapılmazsa, mevcut çalışma izninin süresi dolduğunda işverenin aynı yabancıyı istihdam etmesi mümkün olmaz; yabancının yeniden başvuru yapması gerekir.
    5 kaynak

    Çalışma izin belgesi yenileme kaç gün sürer?

    Çalışma izin belgesinin yenilenmesi, belge yenileme başvurusunun eksiksiz yapılması durumunda en geç 30 gün içinde tamamlanır.
    5 kaynak

    Çalışma izninin süresi bitince ikamet izni de biter mi?

    Evet, çalışma izninin süresi bitince ikamet izni de biter. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilen çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti, ikamet izni yerine geçer, ancak çalışma izninin sona ermesi durumunda ikamet hakkı da otomatik olarak sona erer.
    5 kaynak

    Çalışma izni başvurusu nasıl yapılır?

    Çalışma izni başvurusu iki ana yolla yapılabilir: yurt içi ve yurt dışı başvuruları. Yurt içi başvurusu için gerekli adımlar: 1. İş sözleşmesi imzalanır ve işveren, e-Devlet sistemi üzerinden yabancının 99 ile başlayan yabancı kimlik numarası ile başvuru yapar. 2. Başvuruda iş sözleşmesi, pasaport bilgileri ve ilgili belgeler sisteme yüklenir. 3. Çalışma izni, yalnızca izin verilen işyerinde ve belirtilen pozisyonda geçerlidir. Yurt dışı başvurusu için gerekli adımlar: 1. Yabancı, kendi ülkesindeki veya yasal ikametinin bulunduğu ülkedeki Türk konsolosluğuna çalışma vizesi başvurusu yapar. 2. Başvuru sonucunda yabancıya verilen referans numarası ile işveren, e-izin sistemi üzerinden başvuruyu tamamlar. 3. Onay sonrası yabancıya çalışma vizesi verilir ve Türkiye’ye giriş yaptıktan sonra en geç 30 gün içinde işe başlaması gerekir.
    5 kaynak

    Çalışma izni devredilebilir mi?

    Evet, çalışma izni devredilebilir, ancak belirli şartlar altında. Çalışma izninin devri için gerekenler: 1. Aktif İzin: Çalışma izninin süresi henüz dolmamış olmalı ve işveren tarafından iptal edilmemiş olmalıdır. 2. İşverenin Onayı: Yeni işveren tarafından başvuru yapılmalı ve eski işveren tarafından muvafakatname verilmelidir. 3. Sigorta Aktifliği: Yabancının sosyal güvencesinin devam ediyor olması gereklidir. Devir işlemi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü'ne e-izin uygulaması üzerinden başvuru yapılarak gerçekleştirilir.
    5 kaynak

    Çalışma izin belgesi en fazla kaç ay geçerli?

    Çalışma izin belgesi, ilk başvuruda en fazla bir yıl süreyle geçerlidir. Uzatma başvurusu yapıldığında, aynı işveren yanında çalışmak kaydıyla ilk uzatmada en çok iki yıl, sonraki uzatma başvurularında ise en çok üç yıla kadar çalışma izni verilebilir.
    5 kaynak