• Buradasın

    Çalışma izin belgesi için iş sözleşmesi gerekli mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, çalışma izin belgesi için iş sözleşmesi gereklidir 12.
    Yabancı uyruklu kişilerin Türkiye'de çalışabilmesi için işverenle yapılan ve iş şartlarını içeren bir iş sözleşmesinin sunulması zorunludur 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. secretcv.com
        2
      3. invest.gov.tr
        3
      4. calismaizni.gov.tr
        4
      5. kilinclaw.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yabancı işçiler için belirsiz süreli iş sözleşmesi olur mu?

    Evet, yabancı işçiler için belirsiz süreli iş sözleşmesi yapılabilir. Belirsiz süreli iş sözleşmesi, işin bitiş tarihi belli olmayan ve süresiz olarak devam eden bir çalışma ilişkisini ifade eder. Ancak, belirli süreli iş sözleşmelerinin yapılabilmesi için objektif nedenlerin bulunması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Çalışma izni için 5 işçi şartı kalktı mı?

    5 işçi çalıştırma şartı, Türkiye'de yabancı işçi çalıştırma konusunda kalkmıştır. Yeni düzenlemeye göre, 5 yıl içinde öğrenci ikamet izni hariç en az 3 yıl süreyle Türkiye'de yasal olarak ikamet eden yabancılar için yapılan yurt içi çalışma izni başvurularında bu zorunluluk aranmamaktadır.
    5 kaynak

    Çalışma Bakanlığı onaylı iş sözleşmesi nedir?

    Çalışma Bakanlığı onaylı iş sözleşmesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylanan ve belirli şartları içeren iş sözleşmesidir. Bu tür bir iş sözleşmesi, genellikle yabancı işçilerin Türkiye'de çalışabilmesi için gerekli olan çalışma izni ile birlikte düzenlenir. Sözleşmenin temel unsurları arasında şunlar yer alır: Tarafların kimlik bilgileri (işveren ve işçi). İşin türü ve tanımı. Çalışma süresi ve saatleri. Ücret ve ödeme koşulları. Sözleşmenin süresi (belirli süreli iş sözleşmelerinde başlangıç ve bitiş tarihi). İş sözleşmesinin geçerli olabilmesi için yazılı olarak yapılması esastır, ancak süresi bir yıl ve daha uzun olan iş sözleşmelerinde noter onayı da gerekebilir.
    5 kaynak

    Çalışma izninde işveren beyanı nasıl yapılır?

    Çalışma izninde işveren beyanı, aşağıdaki adımlar izlenerek yapılır: 1. İş Sözleşmesi: İşveren ve yabancı çalışan arasında iş sözleşmesi düzenlenir ve her iki tarafça imzalanır. 2. Online Başvuru: İşveren, e-Devlet sistemi üzerinden elektronik imza ile çalışma izni başvurusu yapar. 3. Gerekli Belgeler: Başvuru sırasında iş sözleşmesi, yabancının kimlik belgeleri, pasaport fotokopisi, vergi levhası, ticaret sicil gazetesi gibi belgeler sisteme yüklenir. 4. Referans Numarası: Yabancı, ikamet ettiği ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti dış temsilciliğine giderek çalışma vizesi başvurusunda bulunur ve referans numarasını işverene bildirir. 5. Harç Ödemesi: Başvurunun değerlendirilmesi ve çalışma izninin onaylanması durumunda, harç ve değerli kağıt bedeli işverence ödenir.
    5 kaynak

    Çalışma izin belgesi en fazla kaç ay geçerli?

    Çalışma izin belgesi, ilk başvuruda en fazla bir yıl süreyle geçerlidir. Uzatma başvurusu yapıldığında, aynı işveren yanında çalışmak kaydıyla ilk uzatmada en çok iki yıl, sonraki uzatma başvurularında ise en çok üç yıla kadar çalışma izni verilebilir.
    5 kaynak

    Çalışma belgesi nasıl alınır?

    Çalışma belgesi almak için iki ana yöntem bulunmaktadır: 1. Eski İş Yerinden: Çalışan, işten ayrıldıktan sonra eski işverenine başvurarak çalışma belgesi talebinde bulunabilir. 2. E-Devlet Üzerinden: E-devlet sistemine giriş yaparak "Sosyal Güvenlik Kayıt Belgesi" sorgulama bölümünden çalışma belgesine ulaşılabilir ve indirilebilir.
    5 kaynak

    Yabancı işçi iş sözleşmesi nasıl yapılır?

    Yabancı işçi iş sözleşmesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sözleşme İbaresi: Sözleşmenin başında "belirli süreli iş sözleşmesi" ibaresi yer almalıdır. 2. İşverenin Bilgileri: İşverenin tam unvanı ve adresi belirtilmelidir. 3. Yabancı İşçinin Bilgileri: Çalışacak yabancının adı, soyadı ve pasaport bilgileri ile eşleşecek şekilde belirtilmelidir. 4. Sözleşmenin Süresi: Sözleşmenin süresi kesinlikle yazılmış olmalıdır. 5. Ücret: Yabancı işçinin çalışma izni onaylandıktan sonra alacağı ücret sözleşme üzerinde belirtilmelidir. 6. İmza: Sözleşme, hem işveren hem de yabancı işçi tarafından karşılıklı olarak imzalanmalıdır. Ayrıca, belirli mesleklerde çalışacak yabancılar için asgari ücret kriterleri de dikkate alınmalıdır.
    5 kaynak