• Buradasın

    Çalışma izni başvurusunun reddi 9-a bendi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışma izni başvurusunun reddi 9-a bendi, uluslararası iş gücü politikalarına uygun olmayan başvuruları kapsar 12.
    Bu bentte belirtilen diğer ret nedenleri şunlardır:
    • Sahte veya yanıltıcı bilgi ve belgeler: Başvuru sırasında sunulan evrakların sahte olması veya bilgilerin gerçek dışı olması 12.
    • Yeterli gerekçenin sunulmaması: Yabancının istihdam edilmesi için sunulan gerekçelerin makul sayılmaması 12.
    • Gerekli nitelik ve uzmanlığın taşınmaması: Başvuru yapılan görev tanımı için asgari yeterlilik kriterlerini karşılamayan yabancılar 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. t4danismanlik.com
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. mihci.av.tr
        3
      4. bayar.av.tr
        4
      5. calismaizinim.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışma iznim iptal edildi ne yapmalıyım?

    Çalışma izniniz iptal edildiyse, aşağıdaki adımları izlemeniz gerekmektedir: 1. Karara İtiraz Edin: İptal kararına karşı, kararın tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına itiraz edebilirsiniz. 2. İdare Mahkemesinde Dava Açın: İtirazın reddedilmesi veya doğrudan dava yoluna gidilmesi durumunda, idare mahkemesinde iptal davası açabilirsiniz. 3. Yeni Çalışma İzni Başvurusu Yapın: Çalışma izni iptal edilen yabancı, yeni bir çalışma izni alana kadar Türkiye’de çalışamaz. Hukuki süreçlerin zamanında başlatılması ve profesyonel hukuki destek alınması önemlidir.
    5 kaynak

    9a bendinden ret olan yabancılar ne yapmalı?

    9a bendinden ret alan yabancıların ne yapması gerektiği ile ilgili bilgi bulunamadı. Ancak, çalışma izni başvurusunun reddi durumunda yapılabilecekler şunlardır: İtiraz etmek. İptal davası açmak. Çalışma izni başvurusunun reddine karşı yapılacak itiraz ve başvurulacak iptal davasında dilekçelerin gerekçeli şekilde hazırlanması oldukça önemlidir.
    5 kaynak

    2527 kanun kapsamında çalışma izni kimlere verilir?

    2527 sayılı "Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun" kapsamında çalışma izni, Türkiye'de ikamet eden Türk soylu yabancılara verilir. Bu kanun kapsamında çalışma izni alabilmek için, özel kanunlarda aranan niteliklerin taşınması ve yükümlülüklerin yerine getirilmesi gereklidir. Ayrıca, bu kanun kapsamında çalışma izni verilenler, özel kanunlar uyarınca ilgili meslek kuruluşlarına kayıt yaptırmak ve bu kuruluşların genel kurullarına katılma, seçme ve seçilme dışındaki haklardan yararlanmak zorundadır.
    5 kaynak

    Çalışma izni ve çalışma vizesi aynı şey mi?

    Çalışma izni ve çalışma vizesi aynı şeyi ifade eder. Çalışma vizesi, bir kişinin yabancı bir ülkede yasal olarak çalışabilmesi için konsolosluktan alması gereken resmi izindir.
    5 kaynak

    6735 sayılı kanun kapsamında çalışma izni kimlere verilir?

    6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu kapsamında çalışma izni, aşağıdaki kişilere verilir: Türkiye’de bağımlı (bir işverene bağlı) çalışmak isteyen yabancı çalışanlar. Türkiye’de bağımsız (serbest meslek) çalışmak isteyen yabancılar. Yabancı personel istihdam etmek isteyen işverenler. Kanun kapsamındaki çalışma izni muafiyetlerinden yararlanacak bazı özel statüdeki yabancılar (örneğin, bilimsel, kültürel ve sanatsal amaçlı gelenler, sporcular vb.). Yabancı şirketlerin irtibat bürolarında görev alacak yabancı personel. Çalışma izni, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilir.
    5 kaynak

    Çalışma iznine kimler başvurabilir?

    Çalışma iznine başvurabilecek kişiler genellikle şunlardır: 1. Yabancı uyruklu profesyoneller: Türkiye'de belirli bir işte çalışmak isteyen yabancı uyruklular. 2. Öğretmenler ve akademik personel: Türkiye'deki eğitim kurumlarında çalışmak isteyenler. 3. Yatırımcılar ve girişimciler: Türkiye'de yatırım yapacak veya şirket kuracak yabancılar. 4. Ev hizmetlerinde çalışanlar: Türkiye'de ev işlerinde çalışmak üzere başvuranlar. 5. Geçici koruma altındaki yabancılar ve mülteciler: Bu statüdeki kişiler de çalışma izni başvurusu yapabilirler. Başvuru için ayrıca, Türkiye'de yasal oturma izni sahibi olmak ve işverenle yapılmış bir iş sözleşmesi bulunmak gereklidir.
    5 kaynak

    Çalışma izin reddi kaç gün sonra kalkar?

    Çalışma izni başvurusunun reddi kararına itiraz etmek için 30 gün süre vardır. İtirazın reddedilmesi durumunda, idari yargıya başvurarak kararın iptalini talep etmek mümkündür.
    5 kaynak