• Buradasın

    Çalışma izni başvurusunun reddi 9-a bendi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışma izni başvurusunun reddi 9-a bendi, uluslararası iş gücü politikalarına uygun olmayan başvuruları kapsar 12.
    Bu bentte belirtilen diğer ret nedenleri şunlardır:
    • Sahte veya yanıltıcı bilgi ve belgeler: Başvuru sırasında sunulan evrakların sahte olması veya bilgilerin gerçek dışı olması 12.
    • Yeterli gerekçenin sunulmaması: Yabancının istihdam edilmesi için sunulan gerekçelerin makul sayılmaması 12.
    • Gerekli nitelik ve uzmanlığın taşınmaması: Başvuru yapılan görev tanımı için asgari yeterlilik kriterlerini karşılamayan yabancılar 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. t4danismanlik.com
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. mihci.av.tr
        3
      4. bayar.av.tr
        4
      5. calismaizinim.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    6735 sayılı kanun kapsamında çalışma izni kimlere verilir?

    6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu kapsamında çalışma izni, aşağıdaki yabancılara verilir: 1. Türkiye'de çalışmak için başvuruda bulunan veya çalışan yabancılar. 2. Bir işveren yanında mesleki eğitim görmek üzere başvuruda bulunan veya görmekte olan yabancılar. 3. Staj yapmak üzere başvuruda bulunan veya staj yapan yabancılar. 4. Türkiye'de geçici nitelikte hizmet sunumu amacıyla bulunan sınır ötesi hizmet sunucusu yabancılar. 5. Yabancı çalıştıran veya çalıştırmak üzere başvuruda bulunan gerçek ve tüzel kişiler. Ayrıca, belirli niteliklere sahip olanlar için istisnai çalışma izni de verilebilir.
    5 kaynak

    9a bendinden ret olan yabancılar ne yapmalı?

    9a bendinden ret alan yabancılar, çalışma izni başvurusuna itiraz edebilir veya yeniden başvuru yapabilirler. İtiraz süreci şu adımları içerir: 1. Ret kararının incelenmesi: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından gönderilen resmi yazı dikkatlice incelenmelidir. 2. Detaylı dilekçe hazırlanması: Ret kararına karşı detaylı bir itiraz dilekçesi hazırlanmalı ve gerekçelerle birlikte sunulmalıdır. 3. Bakanlığa başvuru: İtiraz, şahsen veya posta yoluyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na yapılmalıdır. 4. Sonuç bekleme: İtirazın değerlendirilmesi ortalama 30-60 gün arasında sürebilir. Yeniden başvuru için ise ret kararına yol açan eksikliklerin giderilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Çalışma izin reddi kaç gün sonra kalkar?

    Çalışma izni başvurusunun reddi kararına itiraz etmek için 30 gün süre vardır. İtirazın reddedilmesi durumunda, idari yargıya başvurarak kararın iptalini talep etmek mümkündür.
    5 kaynak

    Çalışma izni başvurusu nasıl yapılır?

    Çalışma izni başvurusu iki ana yolla yapılabilir: yurt içi ve yurt dışı başvuruları. Yurt içi başvurusu için gerekli adımlar: 1. İş sözleşmesi imzalanır ve işveren, e-Devlet sistemi üzerinden yabancının 99 ile başlayan yabancı kimlik numarası ile başvuru yapar. 2. Başvuruda iş sözleşmesi, pasaport bilgileri ve ilgili belgeler sisteme yüklenir. 3. Çalışma izni, yalnızca izin verilen işyerinde ve belirtilen pozisyonda geçerlidir. Yurt dışı başvurusu için gerekli adımlar: 1. Yabancı, kendi ülkesindeki veya yasal ikametinin bulunduğu ülkedeki Türk konsolosluğuna çalışma vizesi başvurusu yapar. 2. Başvuru sonucunda yabancıya verilen referans numarası ile işveren, e-izin sistemi üzerinden başvuruyu tamamlar. 3. Onay sonrası yabancıya çalışma vizesi verilir ve Türkiye’ye giriş yaptıktan sonra en geç 30 gün içinde işe başlaması gerekir.
    5 kaynak

    Çalışma iznine kimler başvurabilir?

    Çalışma iznine başvurabilecek kişiler genellikle şunlardır: 1. Yabancı uyruklu profesyoneller: Türkiye'de belirli bir işte çalışmak isteyen yabancı uyruklular. 2. Öğretmenler ve akademik personel: Türkiye'deki eğitim kurumlarında çalışmak isteyenler. 3. Yatırımcılar ve girişimciler: Türkiye'de yatırım yapacak veya şirket kuracak yabancılar. 4. Ev hizmetlerinde çalışanlar: Türkiye'de ev işlerinde çalışmak üzere başvuranlar. 5. Geçici koruma altındaki yabancılar ve mülteciler: Bu statüdeki kişiler de çalışma izni başvurusu yapabilirler. Başvuru için ayrıca, Türkiye'de yasal oturma izni sahibi olmak ve işverenle yapılmış bir iş sözleşmesi bulunmak gereklidir.
    5 kaynak

    2527 kanun kapsamında çalışma izni kimlere verilir?

    2527 sayılı kanun kapsamında çalışma izni, Türk soylu yabancılara verilir. Bu kanun, Türkiye'de ikamet eden Türk soylu yabancıların; - ihtiyaç duyulan meslek ve sanatları serbestçe yapabilmelerine, - Türk Silahlı Kuvvetleri ve Güvenlik Teşkilatı hariç olmak üzere kamu, özel kuruluş veya işyerlerinde çalıştırılabilmelerine olanak tanır.
    5 kaynak

    Çalışma iznim iptal edildi ne yapmalıyım?

    Çalışma izniniz iptal edildiyse, aşağıdaki adımları izlemeniz gerekmektedir: 1. Karara İtiraz Edin: İptal kararına karşı, kararın tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına itiraz edebilirsiniz. 2. İdare Mahkemesinde Dava Açın: İtirazın reddedilmesi veya doğrudan dava yoluna gidilmesi durumunda, idare mahkemesinde iptal davası açabilirsiniz. 3. Yeni Çalışma İzni Başvurusu Yapın: Çalışma izni iptal edilen yabancı, yeni bir çalışma izni alana kadar Türkiye’de çalışamaz. Hukuki süreçlerin zamanında başlatılması ve profesyonel hukuki destek alınması önemlidir.
    5 kaynak