• Buradasın

    9a bendinden ret olan yabancılar ne yapmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    9a bendinden ret alan yabancıların ne yapması gerektiği ile ilgili bilgi bulunamadı. Ancak, çalışma izni başvurusunun reddi durumunda yapılabilecekler şunlardır:
    • İtiraz etmek 35. Çalışma izni başvurusunun reddine ilişkin itirazlar, kararın yabancıya tebliğinden itibaren 30 gün içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na e-izin sistemi üzerinden yapılabilir 35.
    • İptal davası açmak 35. Çalışma izni başvurusunun reddine karşı idari mahkemede iptal davası açılabilir 35.
    Çalışma izni başvurusunun reddine karşı yapılacak itiraz ve başvurulacak iptal davasında dilekçelerin gerekçeli şekilde hazırlanması oldukça önemlidir 5. Bu nedenle, alanında uzman bir yabancılar avukatına danışılması faydalı olabilir 3.

    Konuyla ilgili materyaller

    Oturma izni reddi kaç günde sonuçlanır?

    Oturma izni başvurusunun reddi, en geç 90 gün içinde sonuçlanır.

    9-a bendi ne demek?

    9-a bendi, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu'nun 9. maddesinde yer alan ve çalışma izni başvurularının reddedilme sebeplerinden birini ifade eden bir ifadedir. 9-a bendine göre çalışma izni başvurusunun reddedilme sebebi: Uluslararası işgücü politikasına uygun olmaması. Çalışma izni başvuruları, ilgili maddenin diğer bentlerinde belirtilen sebeplerle de reddedilebilir.

    Göç İdaresi red kararına itiraz kaç günde sonuçlanır?

    Göç İdaresi'nin red kararına itiraz süreci, Sulh Ceza Hakimliği'nin kararı vermesi için 5 gün sürmektedir. Ayrıca, Göç İdaresi Başkanlığı'na yapılan itirazların sonuçlanması için 30 gün süre verilmektedir.

    Yabancılar için giriş yasağı kodları nelerdir?

    Yabancılar için giriş yasağı kodları, Göç İdaresi Başkanlığı tarafından belirlenen tahdit kodları olarak adlandırılır. İşte bazı önemli tahdit kodları: 1. Ç-101: Vize, ikamet veya çalışma izni ihlali nedeniyle 3 ay süreyle giriş yasağı. 2. Ç-113: Yasa dışı giriş-çıkış yapanlara iki yıl süreyle giriş yasağı. 3. G-87: Güvenlik sebeplerinden dolayı konulan kod, kamu düzeni veya güvenliği açısından tehdit oluşturan yabancılara uygulanır. 4. N-99: Adli sebeplerle uygulanan kod, Türkiye'de adli bir suç işleyen veya hakkında soruşturma/kovuşturma bulunan yabancılara yöneliktir. Tahdit kodlarının kaldırılması, idari başvuru veya yargı yolu ile mümkündür.

    Yabancıların Türkiye'ye girişi neden yasaklandı?

    Yabancıların Türkiye'ye girişinin yasaklanma nedenleri, 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu çerçevesinde belirlenmiştir. Bu nedenler arasında: Güvenlik: Terör faaliyetleri veya kamu düzenini bozabilecek durumlar gibi güvenlik tehditleri. Sağlık: Bulaşıcı hastalıklar veya ciddi sağlık sorunları. Suç Kaydı: Ciddi suçlara karışmış olmak veya yasa dışı örgütlerle bağlantılı olmak. Uluslararası Yükümlülükler: Uluslararası sözleşmeler gereği giriş yasağı uygulanması. Ayrıca, vize veya ikamet izin sürelerinin ihlali de giriş yasağına yol açabilir.

    Çalışma izni başvurusunun reddi 9-a bendi nedir?

    Çalışma izni başvurusunun reddi 9-a bendi, uluslararası iş gücü politikalarına uygun olmayan başvuruları kapsar. Bu bentte belirtilen diğer ret nedenleri şunlardır: - Sahte veya yanıltıcı bilgi ve belgeler: Başvuru sırasında sunulan evrakların sahte olması veya bilgilerin gerçek dışı olması. - Yeterli gerekçenin sunulmaması: Yabancının istihdam edilmesi için sunulan gerekçelerin makul sayılmaması. - Gerekli nitelik ve uzmanlığın taşınmaması: Başvuru yapılan görev tanımı için asgari yeterlilik kriterlerini karşılamayan yabancılar.

    6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanununun 31. maddesinin j bendi kapsamında ikamet izni nedir?

    6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu'nun 31. maddesinin j bendi kapsamında verilen ikamet izni, Türkiye'de çalışmayan ancak Cumhurbaşkanınca belirlenecek kapsam ve tutarda yatırım yapacak yabancılara ve bunların yabancı eşi, kendisinin ve eşinin ergin olmayan veya bağımlı yabancı çocuğuna verilen izindir. Bu kapsamda verilen ikamet izinleri, en fazla beşer yıllık sürelerle verilebilir.