• Buradasın

    Çalışanlara karne vermek zorunlu mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışanlara karne vermek zorunlu değildir, çünkü bu, Türkiye'de yasal bir zorunluluk değildir 12.
    Ancak, işverenler, çalışanlarına yıllık izinler dışında özel izinler verebilir ve bu kapsamda karne izni de tanıyabilir 12. Bu durum, iş yerinin politikası ve çalışanların sözleşmesinde belirlenen haklara bağlıdır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Karne kalkıyor mu?

    2025 yılından itibaren ilkokullarda karne uygulaması kaldırılacak ve yerine gelişim raporu uygulaması getirilecek.

    Karne ne anlama gelir?

    Karne iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Eğitim terimi: Öğrencilere dönem sonlarında okul yönetimleri tarafından verilen ve her dersin başarı durumu ile devam, sağlık, yetenek ve genel gidiş durumlarını gösteren belgedir. 2. Genel kullanım: Kişilerin bir haktan yararlanmaları için bir kuruluş tarafından verilen belgedir (örneğin, ekmek karnesi, vapur karnesi).

    Çalışana karne nasıl verilir?

    Çalışana karne verilmesi, genellikle kurumsal karne (balanced scorecard) uygulaması çerçevesinde gerçekleştirilir: 1. Finansal Perspektif: Şirketin stratejilerinin uygulanıp uygulanmadığını ve faaliyet sonucunun iyileştirilip iyileştirilmediğini gösterir. 2. Müşteri Perspektifi: Müşteri memnuniyeti ve sürekliliğini ele alır. 3. İç Süreçler Perspektifi: İş süreçlerinin kalitesini ve maliyetlerini değerlendirir. 4. Gelişim Perspektifi: Çalışanların yeteneklerini, bilgi sistemlerini ve motivasyonlarını kapsar. Karne verme süreci şu adımları içerir: 1. Hedeflerin Belirlenmesi: Şirket hedefleri ve bu hedeflere ulaşmak için izlenecek stratejiler belirlenir. 2. Ölçüm Kriterlerinin Planlanması: Her perspektif için hangi hedeflerin ve ölçüm kriterlerinin seçileceği planlanır. 3. Değerlendirmenin Yapılması: Kurumsal karnenin nasıl değerlendirileceği belirlenir. 4. Hareket Planlarının Çıkarılması: Hedeflere ulaşmak için gerekli aksiyonlar belirlenir. 5. Takip ve Yönetim: Sistemin güncellenmesi ve yönetimi sağlanır. Bu süreç, çalışanlara kurum vizyon ve stratejilerinin yaygınlaştırılmasını ve öğretilmesini kolaylaştırır.

    Karne sistemi nasıl uygulanır?

    Karne sistemi, öğrencilerin akademik ve sosyal gelişimlerini değerlendirmek için uygulanan bir sistemdir. 2025 yılı itibarıyla Türkiye'de karne sisteminde şu değişiklikler yapılmıştır: 1. İlkokul 1. sınıflarda karne uygulaması kaldırılmış, yerine gelişim raporu verilmeye başlanmıştır. 2. Ortaokul ve lise öğrencilerinde ise karneler, her dönem sonunda e-Okul sistemi üzerinden dağıtılır. Karne sisteminin genel ilkeleri arasında: - Öğrencinin bireysel özelliklerinin vurgulanması; - Gelişim alanlarının detaylı belirtilmesi; - Veli iletişiminin önemi ve olumlu dil kullanımı; - Gözlem ve ölçme sonuçlarına dayanarak objektif değerlendirme yapılması yer alır.

    Karneler ne zaman verilecek?

    2024 yılında karneler 14 Haziran tarihinde verilecektir.