Çalışana karne vermek, genellikle işverenlerin uyguladığı özel bir izin politikası ile ilişkilidir. Karne izni, çalışanın çocuğunun karne gününde onunla birlikte olmasına olanak tanır ve bu izin genellikle ücretli olarak verilir. Karne izni kullanımı için: 1. İşyerinin politikalarını öğrenin: Bu izin, iş sözleşmesinde yer alabilir veya işveren tarafından belirlenen bir prosedürle uygulanabilir. 2. Önceden iletişim kurun: Karne izni almak için işyerindeki yöneticilerle önceden iletişime geçmek faydalı olabilir. Karne izni, genellikle iki şekilde kullanılabilir: 1. Karnelerin dağıtıldığı gün. 2. Karnelerin dağıtıldığı günü takip eden iş günü. Yasal durum: Karne izni, Türkiye'de yasal bir zorunluluk değildir; bu nedenle işverenin politikasına ve çalışanın iş sözleşmesine bağlıdır.