• Buradasın

    Çalışana karne nasıl verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışana karne verilmesi, genellikle kurumsal karne (balanced scorecard) uygulaması çerçevesinde gerçekleştirilir 25. Bu uygulama, çalışanın iş performansını ve gelişimini değerlendirmek için dört perspektiften oluşan bir ölçüm sistemidir 25:
    1. Finansal Perspektif: Şirketin stratejilerinin uygulanıp uygulanmadığını ve faaliyet sonucunun iyileştirilip iyileştirilmediğini gösterir 2.
    2. Müşteri Perspektifi: Müşteri memnuniyeti ve sürekliliğini ele alır 2.
    3. İç Süreçler Perspektifi: İş süreçlerinin kalitesini ve maliyetlerini değerlendirir 2.
    4. Gelişim Perspektifi: Çalışanların yeteneklerini, bilgi sistemlerini ve motivasyonlarını kapsar 25.
    Karne verme süreci şu adımları içerir:
    1. Hedeflerin Belirlenmesi: Şirket hedefleri ve bu hedeflere ulaşmak için izlenecek stratejiler belirlenir 25.
    2. Ölçüm Kriterlerinin Planlanması: Her perspektif için hangi hedeflerin ve ölçüm kriterlerinin seçileceği planlanır 2.
    3. Değerlendirmenin Yapılması: Kurumsal karnenin nasıl değerlendirileceği belirlenir 2.
    4. Hareket Planlarının Çıkarılması: Hedeflere ulaşmak için gerekli aksiyonlar belirlenir 2.
    5. Takip ve Yönetim: Sistemin güncellenmesi ve yönetimi sağlanır 2.
    Bu süreç, çalışanlara kurum vizyon ve stratejilerinin yaygınlaştırılmasını ve öğretilmesini kolaylaştırır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. icyazilimdanismanlik.com
        2
      3. ecis.com.tr
        3
      4. mehmetsusluoglu.blogspot.com
        4
      5. albertsolino.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışanlara karne vermek zorunlu mu?

    Çalışanlara karne vermek zorunlu değildir, çünkü bu, Türkiye'de yasal bir zorunluluk değildir. Ancak, işverenler, çalışanlarına yıllık izinler dışında özel izinler verebilir ve bu kapsamda karne izni de tanıyabilir.
    5 kaynak

    Karne görüşlerinde neler yazılabilir?

    Karne görüşlerinde yazılabilecekler, öğrencinin akademik performansı, davranışları ve sosyal ilişkileri gibi çeşitli konuları kapsamalıdır. İşte bazı örnekler: Başarılı öğrenciler için: "Derslere aktif katılımı ve ödevlerini zamanında yapması takdire şayandır". "Öğrenme azmi ve çabası gerçekten övgüye değer, bu şekilde çalışmaya devam etmesi halinde çok iyi bir öğrenci olacağına eminim". "Derslere ilgisi ve öğrenme isteği yüksektir, bu ilgisini ve isteğini daha da artırarak gelecek dönemde başarılı bir öğrenci olması dileğiyle". Gelişim gösteren öğrenciler için: "Derslere katılımı ve ödevlerini zamanında yapma konusunda daha dikkatli olması gerekir, bu konuda daha fazla gayret göstermesi halinde başarılı olabileceğine inanıyorum". "Derslerde başarılı olabilmesi için daha fazla çaba göstermesi gerekir". Başarısız öğrenciler için: "Derslere daha fazla katılım göstermesi gerektiğini düşünüyorum, önümüzdeki dönem için yeni bir başlangıç yapabiliriz". "Karnenin sadece bir dönemi temsil ettiğini unutma, gelecek dönem için yeni hedefler belirleyip, bu hedeflere ulaşmak için birlikte çalışabiliriz".
    5 kaynak

    Karne arkasına ne yazılır?

    Karne arkasına yazılabilecek bazı örnekler: 1. Başarı Temennileri: "Güleryüzün ve başarın tüm hayatın boyunca seninle olsun". 2. Motivasyon Sözleri: "Çalış; yarınlar çalışan kişilerin güçleri ile daha aydın, daha verimli günlere erişecek". 3. Öğretmen Görüşleri: "Sen istedikten sonra, hangi engel senin yolunu kapatabilir ki? Biraz daha gayret ederek, geleceğin örnek insanı olman için hiçbir engel yok!". 4. Genel Notlar: "Ders içi ve ders dışındaki çalışmalarınla beni mutlu ettiğin için teşekkür ederim".
    5 kaynak

    Karne hazırlamak için hangi program kullanılır?

    Karne hazırlamak için aşağıdaki programlar kullanılabilir: 1. Canva: Online ve ücretsiz bir karne oluşturucu araçtır. 2. Jotform: Hazır karne şablonları sunan ve özelleştirilebilir bir form oluşturma aracıdır. 3. Microsoft Word: Temel karne tasarımı için Microsoft Word gibi ofis programları da kullanılabilir.
    5 kaynak

    Karne örnekleri nelerdir?

    Karne örnekleri şu şekilde olabilir: Başarılı Öğrenciler İçin: 1. "Derslere aktif katılımı, ödevlerini zamanında yapması ve gösterdiği gayret ile bu dönemin başarılı bir öğrencisi olmuştur. Gelecek dönem daha da başarılı olacağına inanıyorum". 2. "Öğrenme azmi ve çabası takdire şayandır. Bu şekilde çalışmaya devam etmesi halinde çok iyi bir öğrenci olacağına eminim". 3. "Karnendeki başarıların beni gerçekten mutlu etti. Bu başarıları sürdürmen için sana her zaman destek olacağım. Tebrik ederim!". Başarısız Öğrenciler İçin: 1. "Arkadaş ortamının olumsuz etkisiyle senden beklenen başarıyı gerçekleştiremedin. Bu vaziyetini düzeltmen gerekir. Kendine güvenmelisin. Sen istersen çok başarılı olabilirsin". 2. "Derslere ilgisini ve isteğini artırması gerekir. Biraz daha gayreti arttırıp kendine daha yüksek hedefler koyarak bu işe başlayabilirsin". 3. "Oyuna, TV, bilgisayar çok fazla zaman ayırdığı için başarısı geriledi. Aile desteğini artırırsanız, daha başarılı olacaktır".
    5 kaynak

    1 dönem karne görüşü nasıl olmalı?

    1. dönem karne görüşü yazarken şu noktalara dikkat edilmelidir: 1. Pozitif Vurgular: Öğrencinin başarıları ve olumlu davranışları öne çıkarılmalıdır. 2. Geliştirilebilecek Alanlar: Öğrencinin eksikleri ve geliştirmesi gereken yönleri nazikçe belirtilmelidir. 3. Motive Edici Mesajlar: Öğrenciyi motive edecek ve geleceğe yönelik umut verici ifadeler kullanılmalıdır. 4. Aile ile İşbirliği: Velilerin de öğrencinin gelişiminde önemli bir rol oynadığını vurgulamak için onlara teşekkür edilmeli ve birlikte çalışma önerisi sunulmalıdır.
    5 kaynak

    Karneler ne zaman verilecek?

    2024 yılında karneler 14 Haziran tarihinde verilecektir.
    5 kaynak