• Buradasın

    Çağrı üzerine çalışma yıllık izin kaç gün?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çağrı üzerine çalışan kişiler, yıllık ücretli izin hakkından tam süreli çalışanlar gibi yararlanır 134.
    İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresine göre şu şekildedir 13:
    • 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) olanlara 14 gün 13;
    • 5 yıldan fazla, 15 yıldan az olanlara 20 gün 13;
    • 15 yıl ve daha fazla olanlara 26 gün 13.
    18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi 20 günden az olamaz 13.
    Yıllık ücretli izin süreleri bölünemez, ancak tarafların anlaşması halinde en az 10 gün kesintisiz kullanılmak şartıyla bölünerek kullanılabilir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kolayik.com
        1
      2. muhasebenews.com
        2
      3. sozcu.com.tr
        3
      4. dergi.bmo.org.tr
        4
      5. mustafakok.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yıllık izinde hangi günler izin sayılır?

    Yıllık izinde sayılan günler: Ulusal bayram günleri. Hafta tatili günleri. Genel tatil günleri. Bu süreler, yıllık izin süresinden sayılmaz ve ayrıca izin süresine eklenir.
    5 kaynak

    Yıllık iznin en az kaç günü kullanılır?

    Yıllık izin süresi, işçinin kıdemine göre değişiklik gösterir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) kıdemi olan işçilere en az 14 gün yıllık izin verilir. 5 yıldan fazla, 15 yıldan az kıdemi olan işçilere en az 20 gün yıllık izin verilir. 15 yıl ve daha fazla kıdemi olan işçilere en az 26 gün yıllık izin verilir. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçilere, hizmet süresine bakılmaksızın en az 20 gün yıllık izin verilir. Yeraltı işlerinde çalışan işçilerin yıllık izin süreleri, dört gün artırılarak uygulanır. Bu süreler asgari olup, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile artırılabilir, ancak azaltılamaz.
    5 kaynak

    365 gün çalışan kaç günlük izin hakkı var?

    365 gün çalışan bir işçinin yıllık izin hakkı, hizmet süresine göre değişir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil): 14 gün. 5 yıldan fazla, 15 yıldan az: 20 gün. 15 yıl ve üzeri: 26 gün. 18 yaş altı ve 50 yaş üstü çalışanlar: En az 20 gün. Yeraltı işlerinde çalışan işçiler için yıllık izin süresi dört gün artırılarak uygulanır.
    5 kaynak

    Yıllık izin hak etme süresi nasıl başlar?

    Yıllık izin hak etme süresi, işçinin işe başladığı gün itibarıyla işlemeye başlar ve deneme süresi de bu bir yıllık süreye dahildir. Bir çalışan, işe başladığı tarihten itibaren bir yıl dolduğunda yıllık ücretli izin hakkını kazanır. Ayrıca, aynı işverene ait farklı işyerlerinde ardışık veya farklı tarihlerde çalışılmış ise, yıllık izne hak kazanma için gerekli olan bir yıllık süre hesaplanırken bu işyerlerinde geçen hizmet süreleri toplanır.
    5 kaynak

    2 yıl dolmadan yıllık izin kullanılır mı?

    Hayır, 2 yıl dolmadan yıllık izin kullanılamaz. Yıllık izin, işçinin çalışma süresi 1 yılı doldurunca hak edilir. Ancak, işin başlangıcında deneme süresi olarak kararlaştırılan çalışma süresi de 1 yılın hesabına katılır.
    5 kaynak

    Yıllık iznin 30 gün olması zorunlu mu?

    Yıllık izin süresi, belirli yaş grupları ve kıdem durumlarına göre değişiklik gösterse de, 30 gün olması zorunlu değildir. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçiler için yıllık izin süresi, hizmet süresine bakılmaksızın en az 20 gündür. 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) kıdemi olan işçilere en az 14 gün izin verilir. 5 yıldan fazla, 15 yıldan az kıdemi olan işçilere en az 20 gün izin verilir. 15 yıl ve daha fazla kıdemi olan işçilere en az 26 gün izin verilir. Bu süreler asgari olup, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile artırılabilir.
    5 kaynak

    Yıllık izin süreleri nasıl belirlenir?

    Yıllık izin süreleri, işçinin işyerinde geçirdiği toplam süreye göre belirlenir. Hizmet süresine göre yıllık izin süreleri: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil): 14 gün. 5 yıldan fazla, 15 yıldan az: 20 gün. 15 yıl ve üzeri: 26 gün. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçiler için hizmet süresine bakılmaksızın en az 20 gün yıllık izin verilir. Yer altı işlerinde çalışan işçiler için yıllık izin süreleri dörder gün artırılarak uygulanır. Bu süreler asgari olup, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile artırılabilir ancak azaltılamaz.
    5 kaynak