• Buradasın

    Birden fazla yıl süreli iş sözleşmelerinde yazılı şekil şartı var mıdır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, birden fazla yıl süreli iş sözleşmelerinde yazılı şekil şartı vardır 12. İş Kanunu'nun 8. maddesine göre, süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmeleri mutlaka yazılı olarak yapılmalıdır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. resulkurt.com
        2
      3. muhasebenews.com
        3
      4. yaziciao.com
        4
      5. evrensel.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Belirli süreli iş sözleşmesi belirsiz süreliye nasıl dönüşür?

    Belirli süreli iş sözleşmesinin belirsiz süreliye dönüşmesi şu durumlarda mümkündür: 1. Objektif nedenlerin yokluğu: İşin belirli süreli olma gerekçesi objektif değilse, sözleşme baştan itibaren belirsiz süreli kabul edilir. 2. Süre bitiminden sonra devam: Belirli süreli iş sözleşmesi, süresinin bitiminden sonra işçi ve işveren tarafından itiraz edilmeden sürdürülürse, belirsiz süreli sözleşmeye dönüşür. 3. Zincirleme sözleşmeler: Belirli süreli iş sözleşmelerinin birden fazla üst üste yapılması halinde, esaslı bir neden olmadıkça, sözleşme belirsiz süreli hale gelir. Bu dönüşüm için iş sözleşmesinde yapılan değişikliklerin yazılı hale getirilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Tam süreli ve kısmi süreli iş sözleşmesi nedir?

    Tam süreli ve kısmi süreli iş sözleşmesi, çalışma saatlerine göre yapılan iş sözleşmesi türleridir. Tam süreli iş sözleşmesi, normal haftalık çalışma süresi olan 45 saat üzerinden düzenlenir ve işçi, tam zamanlı çalışarak tam ücret alır. Kısmi süreli (part-time) iş sözleşmesi ise haftalık çalışma süresi, tam süreli işçinin çalışma süresinin üçte birinden azdır ve işçi, çalıştığı saat üzerinden ücret alır.
    5 kaynak

    Belirli süreli sözleşme kaç yıl sonra belirsiz süreli olur?

    Belirli süreli bir iş sözleşmesi, esaslı bir neden olmaksızın üst üste birden fazla yenilendiğinde belirsiz süreli iş sözleşmesi haline gelir. Bu nedenle, 5 yıl boyunca birbirini izleyen birden fazla belirli süreli iş sözleşmesi imzalandığında, sözleşme belirsiz süreli olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    Belirli sureli iş sözleşmesinde 3 yıl sonra ne olur?

    Belirli süreli iş sözleşmesinde 3 yıl sonra, sözleşme süresinin dolmasıyla iş ilişkisi kendiliğinden sona erer. Eğer işveren, sözleşme süresi sona ermeden önce haksız şekilde feshetme yaparsa, işçi kalan süreye ilişkin ücretini talep edebilir ve kıdem tazminatı hakkına sahip olabilir.
    5 kaynak

    Belirli süreli iş sözleşmesi örneği nasıl hazırlanır?

    Belirli süreli iş sözleşmesi örneği hazırlanırken aşağıdaki unsurlar dikkate alınmalıdır: 1. Başlık ve Tarafların Bilgileri: Sözleşme, "Belirli Süreli İş Sözleşmesi" başlığı ile başlamalı ve tarafların adı, soyadı, adresi ve iletişim bilgileri belirtilmelidir. 2. Sözleşmenin Konusu ve Süresi: Sözleşmenin konusu açıkça belirtilmeli ve süresi yazılmalıdır. 3. Ücret ve Ödeme Şartları: İşçiye ödenecek ücret, ödeme yöntemi ve diğer haklar sözleşmede yer almalıdır. 4. Çalışma Saatleri ve Tatil Günleri: Çalışma düzeni, fazla mesai ve tatil günleri açıklanmalıdır. 5. Haklar ve Yükümlülükler: İşçi ve işverenin hak ve yükümlülükleri netleştirilmelidir. 6. Fesih Koşulları: Sözleşmenin sona erme durumu veya fesih nedenleri belirtilmelidir. Örnek bir belirli süreli iş sözleşmesi şu şekilde olabilir: ``` Belirli Süreli İş Sözleşmesi Taraflar: - İşveren: ABC İnşaat A.Ş., Adres: ... - İşçi: Mehmet Yılmaz, T.C. Kimlik No: ... Sözleşmenin Konusu: Bu sözleşme, işverenin X projesinin tamamlanması amacıyla işçi Mehmet Yılmaz ile 01.01.2024 – 31.12.2024 tarihleri arasında yapılmıştır. Ücret ve Ödeme: İşçiye aylık 15.000 TL brüt ücret ödenecektir. Ödeme her ayın 5’inde banka yoluyla yapılır. Çalışma Saatleri: Çalışma saatleri haftada 5 gün, sabah 09:00 – akşam 18:00 arasıdır. İşçi, yılda 14 gün ücretli izin hakkına sahiptir. Fesih: Sözleşme süresi sona erdiğinde kendiliğinden sonlanır. Ancak, haklı nedenlerin varlığı halinde taraflardan biri sözleşmeyi feshedebilir. İmza Tarihi: [İmza tarihi] İmza: İşveren / İşçi ```
    5 kaynak

    Belirli süreli sözleşme kaç kez yenilenebilir?

    Belirli süreli iş sözleşmesi en fazla 1 kez yenilenebilir. Eğer sözleşme birden fazla kez yenilenmek istenirse, bu durumda "esaslı bir neden" aranır ve bu nedene dayanılarak yapılan yenilemeler belirli olma özelliğini korurlar.
    5 kaynak

    Belirli Süreli İş Sözleşmesi 1 Yıldan Az Olursa Ne Olur?

    Belirli süreli iş sözleşmesinin süresi 1 yıldan az olursa, bu sözleşme yine de geçerli sayılır ancak yazılı şekilde yapılması ispat açısından önemlidir. Süresi bir yıldan uzun olan ancak yazılı şekilde yapılmayan sözleşmeler ise belirsiz süreli olarak kabul edilir.
    5 kaynak