Buradasın
Belirli süreli iş sözleşmesinde Avrupa Birliği yönergesi nedir?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Avrupa Birliği Yönergesi, belirli süreli iş sözleşmelerinde, kötüye kullanımları önlemek ve işçi haklarını korumak amacıyla oluşturulmuştur 12.
Bu yönergenin temel ilkeleri şunlardır:
- Objektif Koşullar: Belirli süreli iş sözleşmelerinin, tarafların iradesinden bağımsız olarak, işin niteliği gibi objektif koşullara bağlı olması 12.
- Zincirleme Sözleşmeler: Belirli süreli iş sözleşmelerinin, esaslı bir neden olmadıkça, birden fazla üst üste yapılamaması 14.
- Yazılı Sözleşme: Belirli süreli iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması gerekliliği 3.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: