• Buradasın

    Avukatlık sözleşmesinde haksız azilde manevi tazminat nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Avukatlık sözleşmesinde haksız azilde manevi tazminatın nasıl hesaplanacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, haksız azil durumunda avukatın hak kazandığı ücret hakkında bilgi verilebilir.
    Avukatlık Kanunu'nun 174/2. maddesine göre, haksız azil durumunda avukat, üstlendiği işe dair avukatlık ücretinin tamamını talep edebilir 125. Bu ücret, akdi ve kanuni vekalet ücretinin toplamından oluşur 5.
    Tazminat talep edilebilmesi için zararın bulunması gerekir 1. Ayrıca, müvekkilin, avukatın kişilik hakkını zedeleyecek şekilde avukatı haksız azlettiği durumda avukatın manevi tazminat talep edebileceği de belirtilmiştir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ozgunlaw.com
        1
      2. sanalhukuk.org
        2
      3. harbiyehukuk.com
        3
      4. ozansoylu.av.tr
        4
      5. tbbdergisi.barobirlik.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Manevi tazminatta zenginleşme yasağı nedir?

    Manevi tazminatta zenginleşme yasağı, tazminat miktarının zarar göreni zenginleştirecek ve zarar vereni fakirleştirecek şekilde belirlenmesini engeller. Manevi tazminat miktarı belirlenirken dikkate alınan bazı kriterler şunlardır: Somut durumun özellikleri. Tarafların mali durumları. Tarafların olaydaki kusurlarının ağırlığı. Meydana gelen manevi zararın büyüklüğü. Olay tarihi itibariyle paranın satın alma gücü. Hakim, hakkaniyete uygun bir manevi tazminat miktarı belirlemeli ve bu süreçte özel hal ve şartları göz önünde tutarak kararını gerekçelendirmelidir.
    5 kaynak

    Manevi ve maddi tazminat birlikte istenebilir mi?

    Evet, manevi ve maddi tazminat birlikte istenebilir. Türk Medeni Kanunu, her iki tazminat türünün ayrı ayrı değerlendirilmesine olanak tanır. Maddi ve manevi tazminat talepleri, aynı boşanma davasında birlikte ileri sürülebileceği gibi, ayrı bir dava olarak da açılabilir.
    5 kaynak

    Haksız fesih tazminatı TBK'nın hangi maddesinde düzenlenmiştir?

    Haksız fesih tazminatı, Türk Borçlar Kanunu'nun (TBK) 438. maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre, işveren haklı bir sebep olmaksızın hizmet sözleşmesini feshederse, işçi belirli süreli sözleşmelerde sözleşme süresine, belirsiz süreli sözleşmelerde ise fesih bildirim süresine uyulmaması durumunda, bu sürelere uyulmuş olsaydı kazanabileceği miktarı tazminat olarak talep edebilir.
    5 kaynak

    Manevi tazminatın reddi halinde vekalet ücreti nasıl hesaplanır?

    Manevi tazminatın reddi halinde vekalet ücreti, Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi'nin (AAÜT) 10/3. maddesine göre hesaplanır. Örnek Hesaplama: - 2025 yılı için: - İlk 400.000 TL için %16 oranı uygulanacağından 64.000 TL. - Sonraki 400.000 TL için %15 oranı uygulanacağından 60.000 TL. - Toplam 124.000 TL vekalet ücreti. Bu hesaplama, davanın tamamen reddi ve nispi vekalet ücretine tabi olması durumunda geçerlidir. Yasal düzenlemeler ve hesaplama yöntemleri zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Manevi tazminatı kim belirler?

    Manevi tazminatı belirleme görevi, hâkimin takdirine bırakılmıştır.
    5 kaynak

    Manevi ve maddi tazminatta vekalet ücreti nasıl belirlenir?

    Manevi ve maddi tazminat davalarında vekalet ücreti iki farklı şekilde belirlenebilir: 1. Maktu Vekalet Ücreti: Davanın konusunun para olmadığı veya parayla ölçülemediği durumlarda hükmedilen ücrettir. 2. Nispi Vekalet Ücreti: Davanın konusunun para veya parayla ölçülebilir bir değer olması durumunda, bu değerin belirli oranlarla artması veya azalması esasına göre hesaplanan ücrettir. Ayrıca, şu hususlar da dikkate alınmalıdır: Boşanma Davaları: Maddi ve manevi tazminat istemleri boşanma davasının fer’i niteliğinde olduğundan, bu isteklerin reddi veya kabulü halinde ayrıca vekalet ücretine hükmedilmez. Reddedilen Miktar: Manevi tazminatta reddedilen tazminat miktarı, kabul edilen tazminat miktarından fazla olsa bile, reddedilen tazminat miktarı için takdir edilecek vekalet ücreti, kabul edilen tazminat miktarı için hesaplanan ücreti geçemez.
    5 kaynak

    Haksız fesih tazminatını kim öder?

    Haksız fesih tazminatını, iş sözleşmesini haksız yere fesheden taraf öder. İşveren açısından: İşverenin, haklı bir neden olmaksızın iş sözleşmesini feshetmesi durumunda, işçi haksız fesih tazminatı talep edebilir. Ayrıca, kötü niyet tazminatı ve ihbar tazminatı gibi ek tazminatlar da söz konusu olabilir. İşçi açısından: İşçinin, haklı bir neden olmaksızın iş sözleşmesini feshetmesi durumunda, işveren zararının tazminini talep edebilir. Belirli süreli iş sözleşmelerinde, işçi bakiye süre ücretini ödemekle yükümlü olabilir. Haksız fesih tazminatı ile ilgili detaylı bilgi ve danışmanlık için bir avukata başvurulması önerilir.
    5 kaynak