• Buradasın

    Anonim şirket genel kurul tutanağı kim imzalar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Anonim şirket genel kurul tutanağını toplantı başkanlığı ve Bakanlık temsilcisi bulunması zorunlu olan toplantılarda Bakanlık temsilcisi imzalar 23.
    Ayrıca, tek pay sahipli şirketlerde toplantıda hazır bulunan pay sahibinin veya temsilcisinin de tutanağı imzalaması zorunludur 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bilgi.atso.org.tr
        1
      2. yevmiyemaddesi.com
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. turmob.org.tr
        4
      5. samsuntso.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Şirkette imza yetkisi kime ait?

    Şirkette imza yetkisi, yönetim kuruluna aittir. Bu yetki, yönetim kurulu kararı ile belirlenir ve şirketi temsil edecek kişilerin imza yetkileri bu karar çerçevesinde resmiyet kazanır.
    5 kaynak

    Anonim şirket genel kurul karar nisabı nasıl hesaplanır?

    Anonim şirket genel kurul karar nisabı, sermayenin en az %75'ini oluşturan pay sahiplerinin veya temsilcilerinin olumlu oyu ile hesaplanır.
    5 kaynak

    Anonim şirkette çift imza kuralı nedir?

    Anonim şirkette çift imza kuralı, yönetim kurulunun iki veya daha fazla üyeden oluşması durumunda, şirketin temsil yetkisinin çift imza ile kullanılmak üzere yönetim kuruluna ait olmasıdır. Bu kuralın iki istisnası vardır: 1. Esas sözleşmede aksinin kararlaştırılması. 2. Yönetim kurulunun tek kişiden oluşması.
    5 kaynak

    Anonim Şirketlerde çift imza nasıl yapılır?

    Anonim şirketlerde çift imza, yönetim kurulunun iki veya daha fazla üyeden oluşması durumunda uygulanır. Yapılış şekli: 1. Esas sözleşmede aksi kararlaştırılmamışsa, temsil yetkisi çift imza ile kullanılmak üzere yönetim kuruluna aittir. 2. İmza yetkisi, yönetim kurulu üyelerinden herhangi ikisinin imzasıyla gerçekleştirilir. 3. Çift imza kuralından farklı bir düzenleme yapılması halinde, bu düzenlemenin tescil ve ilan edilmesi gerekir.
    5 kaynak

    Anonim Şirketlerde temsil yetkisi nasıl sınırlandırılır?

    Anonim şirketlerde temsil yetkisinin sınırlandırılması, Türk Ticaret Kanunu (TTK) madde 371 uyarınca iki şekilde yapılabilir: 1. Merkez veya şube işlerine özgülenmesi: Temsil yetkisinin sadece şirketin merkezine veya bir şubenin işlerine özgü kılınması ve bu sınırlamanın ticaret siciline kaydedilmesi gerekir. 2. Birlikte temsil: Bazı yönetim kurulu üyelerinin ancak birlikte imza atarak şirketi temsil edebileceği kararının alınmasıdır. Kanunda yer almayan sınırlandırmalar ise tescil ve ilan edilememekte, sadece sınırlamayı bilen kişiler için geçerli olmaktadır.
    5 kaynak

    Anonim Şirketlerde genel kurulun görev ve yetkileri nelerdir?

    Anonim şirketlerde genel kurulun görev ve yetkileri şunlardır: 1. Yönetimle İlgili Yetkiler: - Yönetim kurulu üyelerini seçmek ve görevden almak. - Yönetim kurulunun yıllık faaliyet raporlarını incelemek ve onaylamak. - Şirket yöneticilerine yetki vermek veya yetkilerini sınırlandırmak. - Denetim organlarını belirlemek ve bağımsız denetçi atamak. 2. Finansal Yetkiler: - Sermaye artırımı veya azaltımı yapmak. - Yıllık finansal tabloları ve bilançoyu onaylamak. - Kâr dağıtım politikalarını belirlemek. - Şirketin borçlanma stratejisini ve yatırım planlarını belirlemek. 3. Hukuki Yetkiler: - Şirket ana sözleşmesini değiştirmek. - Şirketin türünü veya faaliyet alanını değiştirmek. - Şirketin birleşme, devralma veya bölünme kararlarını almak. - Şirketin tasfiyesine karar vermek. Bu yetkiler, Türk Ticaret Kanunu ve şirket ana sözleşmesi ile belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Anonim şirket olağan genel kurul gündeminde neler olmalı?

    Anonim şirket olağan genel kurul gündeminde aşağıdaki hususlar yer almalıdır: 1. Açılış ve toplantı başkanlığının oluşturulması. 2. Yönetim kurulunca hazırlanan yıllık faaliyet raporunun okunması ve müzakeresi. 3. Denetçi raporlarının okunması. 4. Finansal tabloların okunması, müzakeresi ve tasdiki. 5. Yönetim kurulu üyelerinin ibrası. 6. Kârın kullanım şeklinin ve dağıtılacak kâr paylarının oranlarının belirlenmesi. 7. Yönetim kurulu üyelerinin ücretleri, huzur hakkı, ikramiye ve prim gibi haklarının belirlenmesi. 8. Faaliyet yılı içinde yönetim kurulu üyeliklerinde eksilme meydana gelmişse, atamanın genel kurulca onaylanması. 9. Görev süreleri sona ermiş olan yönetim kurulu üyelerinin seçilmesi. 10. Denetçinin seçimi. 11. Lüzum görülecek sair hususlar.
    5 kaynak