• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Analık izninde ilk gün raporlu sayılır mı?

    • Hukuk
    • İşHukuku
    • SosyalHaklar

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Analık izninin ilk günü raporlu sayılmaz.
    Analık izni, kadın işçinin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftalık süre için çalıştırılmaması esasına dayanır 123. Bu süreler, doktorun onayıyla doğuma üç haftaya kadar uzatılabilir ve bu süre doğum sonrası izne eklenir 23.
    Raporlu olunan süreler ise yıllık izinden sayılır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dumanglobal.com
        1
      2. hepsen.org.tr
        2
      3. pdb.ksbu.edu.tr
        3
      4. malimusavirturkiye.com
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Analık istirahat raporu kaç gün önceden başlar?

    Analık istirahat raporu, diğer bir adıyla doğum izni, doğumdan önceki 8 hafta (çoğul gebeliklerde 10 hafta) itibarıyla başlar. Kadın çalışanlar, hamileliklerinin 32. haftasından itibaren bu izni kullanmaya başlayabilirler.
    • Hukuk
    • İşveMeslek
    • Doğum
    • Sağlık
    5 kaynak

    Doğumdan sonra 3 gün rapor almak zorunlu mu?

    Doğumdan sonra 3 gün rapor almak zorunlu değildir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, kadın memura doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta analık izni verilir. Bu durumda, doğum öncesinde çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir.
    • Hukuk
    • DevletMemurları
    • Rapor
    5 kaynak

    Doğum izninden sonra kaç gün rapor hakkı var?

    Doğum izninden sonra 8 hafta rapor hakkı vardır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Doğumİzni
    • Rapor
    5 kaynak

    Doğum izni kaç gün?

    Doğum izni, tekil gebeliklerde 112 gün (16 hafta), çoğul gebeliklerde ise 126 gün (18 hafta) olarak hesaplanır. Bu izin süresinin 8 haftası doğum öncesi, 8 haftası ise doğum sonrası döneme denk gelir. Anne adayı, doktor onayı ile gebeliğin 37. haftasına kadar çalışabilir; bu durumda çalışılmayan süreler doğum sonrasına eklenir.
    • Hukuk
    • İşKanunu
    • Doğumİzni
    • SosyalHaklar
    5 kaynak

    Doğum izninde ilk 3 gün nasıl hesaplanır?

    Doğum izninde ilk 3 gün, gebeliğin 32. haftası tamamlandığında başlar.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Doğumİzni
    • SüreHesaplama
    5 kaynak

    Analık raporu başlama tarihi nasıl hesaplanır?

    Analık raporu (doğum izni) başlama tarihi, gebeliğin 40 hafta sürdüğü varsayımına dayanarak hesaplanır. Tekil gebelikte: Anne adayı, gebeliğin 32. haftasında izne ayrılabilir. Doğum izni, doğumdan önce 8 hafta (56 gün) ve doğumdan sonra 8 hafta (56 gün) olmak üzere toplamda 112 gündür. Çoğul gebelikte: Doğum öncesi izin süresine iki hafta daha eklenir, böylece toplam izin süresi 126 gün (18 hafta) olur. Anne adayının sağlık durumu veya doktor önerileri doğrultusunda doğum izni süresi artırılabilir veya azaltılabilir.
    • Hukuk
    • SosyalHaklar
    • Doğum
    • Kanun
    5 kaynak

    Analık raporu kaç gün?

    Analık izni, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta sürer. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi izin süresi 10 hafta olarak belirlenir. Erken doğum durumunda, doğumdan önce kullanılamayan süreler, doğum sonrası sürelere eklenir. Annenin ölümü halinde, doğum sonrası kullanılamayan süreler babaya kullandırılır.
    • Hukuk
    • SosyalHaklar
    • Gebelik
    • İşGöremezlik
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"85pr0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fanalik-izninde-ilk-gun-raporlu-sayilir-mi-3967237197%3Flr%3D213%26ncrnd%3D58319","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"2248332731756972086","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1756972108425940-115653233933240729-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-149-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"85prw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"85pr1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"85prw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"85pr2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Analık izninin ilk günü raporlu sayılmaz**. \n\nAnalık izni, kadın işçinin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftalık süre için çalıştırılmaması esasına dayanır [```1```](https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf?mevzuatNo=23024&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5)[```2```](https://www.anadolusagliksen.org.tr/tr/index.php/haberler/hukuki-bilgiler/984-i-zin-ve-hastalik-raporlari-hakkinda-bilgilendirme-notlari)[```3```](https://seller.av.tr/analik-izni-ve-sut-izni-haklari-isverenin-yukumlulukleri-nelerdir-2025-rehberi/). Bu süreler, doktorun onayıyla doğuma üç haftaya kadar uzatılabilir ve bu süre doğum sonrası izne eklenir [```2```](https://www.anadolusagliksen.org.tr/tr/index.php/haberler/hukuki-bilgiler/984-i-zin-ve-hastalik-raporlari-hakkinda-bilgilendirme-notlari)[```3```](https://seller.av.tr/analik-izni-ve-sut-izni-haklari-isverenin-yukumlulukleri-nelerdir-2025-rehberi/). \n\nRaporlu olunan süreler ise yıllık izinden sayılır [```2```](https://www.anadolusagliksen.org.tr/tr/index.php/haberler/hukuki-bilgiler/984-i-zin-ve-hastalik-raporlari-hakkinda-bilgilendirme-notlari).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://dumanglobal.com/wp-content/uploads/2020/03/%C4%B0%C5%9E-KANUNUNA-G%C3%96RE-%C4%B0Z%C4%B0NLER.pdf","title":"İş Kanununa Göre İzin Çeşitleri","shownUrl":"https://dumanglobal.com/wp-content/uploads/2020/03/%C4%B0%C5%9E-KANUNUNA-G%C3%96RE-%C4%B0Z%C4%B0NLER.pdf","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://www.hepsen.org.tr/duyurular/SAGLIK-BAKANLIGI-IZIN-YONERGESI-YAYIMLANDI-1487","title":"Duyurular HEP-SEN","shownUrl":"https://www.hepsen.org.tr/duyurular/SAGLIK-BAKANLIGI-IZIN-YONERGESI-YAYIMLANDI-1487","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://pdb.ksbu.edu.tr/defaultx/sayfa/8206/izin-ve-hastalik-raporlari-hakkinda-bilgilendirme-notlari","title":"Personel Daire Başkanlığı","shownUrl":"https://pdb.ksbu.edu.tr/defaultx/sayfa/8206/izin-ve-hastalik-raporlari-hakkinda-bilgilendirme-notlari","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://www.malimusavirturkiye.com/raporlu-gunde-calisan-isciye-rapor-parasi-verilmez/","title":"Raporlu Günde Çalışan İşçiye Rapor Parası Verilmez - Mali...","shownUrl":"https://www.malimusavirturkiye.com/raporlu-gunde-calisan-isciye-rapor-parasi-verilmez/","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf?mevzuatNo=23024&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5","title":"Analık İzni veya Ücretsiz İzin Sonrası Yapılacak Kısmi","shownUrl":"https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf?mevzuatNo=23024&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Analık izninde ilk gün raporlu sayılır mı?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sosyalhaklar","text":"SosyalHaklar"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":-1,"url":"/search?text=Anal%C4%B1k+izninde+ilk+g%C3%BCn+raporlu+say%C4%B1l%C4%B1r+m%C4%B1%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"2248332731756972086","reqid":"1756972108425940-115653233933240729-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-149-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1756972108425940-115653233933240729-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-149-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"85prw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"85pr3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.proventus.com.tr/istirahat-raporlari-onay-ve-surecleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebetr.com/yazarlarimiz/erkan/020/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bursahakimiyet.com.tr/yazarlar/mustafa-yilmaz-81/istirahat-raporlu-olan-calisanlarin-ve-isverenlerinin-sgk-islemlerinde-bilmesi-gerekenler-15851?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/is-goremezlik/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://gulbenkmusavirlik.com/tr_istirahat-sureleri-icin-is-goremezlik-odenegine-nasil-hak-kazanilir-3898.html?size=16&stub=1"],"header":"Analık istirahat raporu kaç gün önceden başlar?","teaser":"Analık istirahat raporu, diğer bir adıyla doğum izni, doğumdan önceki 8 hafta (çoğul gebeliklerde 10 hafta) itibarıyla başlar. Kadın çalışanlar, hamileliklerinin 32. haftasından itibaren bu izni kullanmaya başlayabilirler.","href":"/yacevap/c/saglik/q/analik-istirahat-raporu-kac-gun-onceden-baslar-592365845","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/isvemeslek","text":"İşveMeslek"},{"href":"/yacevap/t/dogum","text":"Doğum"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"Sağlık"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2016/04/20160413-10.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.memurlar.net/haber/629072/doguma-bagli-izinde-dogrular-ve-yanlislar.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/haberler/dogum-oncesi-ve-sonrasi-calisan-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/dogum-izni-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.delilavukatlik.com/post/dogum-izni-nedir-ne-kadar?size=16&stub=1"],"header":"Doğumdan sonra 3 gün rapor almak zorunlu mu?","teaser":"Doğumdan sonra 3 gün rapor almak zorunlu değildir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, kadın memura doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta analık izni verilir. Bu durumda, doğum öncesinde çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogumdan-sonra-3-gun-rapor-almak-zorunlu-mu-1735709379","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/devletmemurlari","text":"DevletMemurları"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"Rapor"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/haberler/dogum-oncesi-ve-sonrasi-calisan-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hrplan.net/tr/articles-tr/dogum-sonrasi-izni-kac-gundur-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/dogum-izni-kac-gundur-nasil-hesaplanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.delilavukatlik.com/post/dogum-izni-nedir-ne-kadar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bakiciburada.com/blog/dogum-izni-haklariniz-ve-bilmeniz-gerekenler/?size=16&stub=1"],"header":"Doğum izninden sonra kaç gün rapor hakkı var?","teaser":"Doğum izninden sonra 8 hafta rapor hakkı vardır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogum-izninden-sonra-kac-gun-rapor-hakki-var-447892075","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"Doğumİzni"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"Rapor"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.takvim.com.tr/kadraj/galeri/ikon/dogum-izni-uzatildi-mi-2025-calisan-annelerin-ucretli-ve-ucretsiz-dogum-izni-kac-gun?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bakiciburada.com/blog/dogum-izni-haklariniz-ve-bilmeniz-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/dogum-izni-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/dogum-ve-sut-izni-nedir-kac-gundur?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.anneysen.com/bebek/makale/dogum-sonrasi-anne-dogum-izni-nedir_10113?size=16&stub=1"],"header":"Doğum izni kaç gün?","teaser":"Doğum izni, tekil gebeliklerde 112 gün (16 hafta), çoğul gebeliklerde ise 126 gün (18 hafta) olarak hesaplanır. Bu izin süresinin 8 haftası doğum öncesi, 8 haftası ise doğum sonrası döneme denk gelir. Anne adayı, doktor onayı ile gebeliğin 37. haftasına kadar çalışabilir; bu durumda çalışılmayan süreler doğum sonrasına eklenir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogum-izni-kac-gun-469498237","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"Doğumİzni"},{"href":"/yacevap/t/sosyalhaklar","text":"SosyalHaklar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/dogum-izni-nedir-dogum-izni-kac-gun-kullanilir-h1810?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/dogum-izni-kac-gundur-nasil-hesaplanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/dogum-izni-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/dogum-izni-kac-gundur-340-340?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.delilavukatlik.com/post/dogum-izni-nedir-ne-kadar?size=16&stub=1"],"header":"Doğum izninde ilk 3 gün nasıl hesaplanır?","teaser":"Doğum izninde ilk 3 gün, gebeliğin 32. haftası tamamlandığında başlar.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/dogum-izninde-ilk-3-gun-nasil-hesaplanir-2711062767","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/dogumizni","text":"Doğumİzni"},{"href":"/yacevap/t/surehesaplama","text":"SüreHesaplama"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2016/04/20160413-10.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/memur-dogum-analik-izni/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=21500&mevzuatTur=Teblig&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/analik-parasi-analik-is-goremezlik-odenegi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.delilavukatlik.com/post/dogum-izni-nedir-ne-kadar?size=16&stub=1"],"header":"Analık raporu başlama tarihi nasıl hesaplanır?","teaser":"Analık raporu (doğum izni) başlama tarihi, gebeliğin 40 hafta sürdüğü varsayımına dayanarak hesaplanır. Tekil gebelikte: Anne adayı, gebeliğin 32. haftasında izne ayrılabilir. Doğum izni, doğumdan önce 8 hafta (56 gün) ve doğumdan sonra 8 hafta (56 gün) olmak üzere toplamda 112 gündür. Çoğul gebelikte: Doğum öncesi izin süresine iki hafta daha eklenir, böylece toplam izin süresi 126 gün (18 hafta) olur. Anne adayının sağlık durumu veya doktor önerileri doğrultusunda doğum izni süresi artırılabilir veya azaltılabilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/analik-raporu-baslama-tarihi-nasil-hesaplanir-3261487032","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalhaklar","text":"SosyalHaklar"},{"href":"/yacevap/t/dogum","text":"Doğum"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"Kanun"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gebe.com/2024-dogum-rapor-parasi-hesaplama-basvurusu-ve-sartlari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/part-time-calisan-personelin-analik-raporu-kac-gun-uzerinden-onaylanmalidir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/memur-dogum-analik-izni/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.delilavukatlik.com/post/dogum-izni-nedir-ne-kadar?size=16&stub=1"],"header":"Analık raporu kaç gün?","teaser":"Analık izni, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta sürer. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi izin süresi 10 hafta olarak belirlenir. Erken doğum durumunda, doğumdan önce kullanılamayan süreler, doğum sonrası sürelere eklenir. Annenin ölümü halinde, doğum sonrası kullanılamayan süreler babaya kullandırılır.","href":"/yacevap/c/saglik/q/analik-raporu-kac-gun-2472943927","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalhaklar","text":"SosyalHaklar"},{"href":"/yacevap/t/gebelik","text":"Gebelik"},{"href":"/yacevap/t/isgoremezlik","text":"İşGöremezlik"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"85prw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"85pr4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"85prw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"85pr5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"85prw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}