• Buradasın

    Ana sözleşmede danışmanlık maddesi nasıl yazılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ana sözleşmede danışmanlık maddesi yazarken aşağıdaki unsurlar dikkate alınmalıdır:
    1. Sözleşmenin Başlığı ve Tarafların Kimliği: Sözleşmenin başlığını ve işbirliği yapacak tarafların tam adını belirtin 1.
    2. Danışmanlık Hizmetlerinin Tanımı: Danışman tarafından yapılacak işi ve sağlanacak hizmetleri detaylı bir şekilde tanımlayın 14.
    3. Ücret ve Ödeme Koşulları: Danışmana yapılacak ödemelerin yöntemini ve zamanını açıkça belirtin 14.
    4. Gizlilik: Danışmanlık sürecinde elde edilen gizli bilgilerin korunması için gizlilik maddesini ekleyin 4.
    5. Sözleşmenin Süresi ve Fesih: İşbirliği süresini, sözleşmenin başlangıç ve bitiş tarihlerini ve fesih koşullarını belirleyin 14.
    6. Diğer Standart Maddeler: Bölünebilirlik, değişiklik, tazminat ve hukuk seçimi gibi standart maddeleri ekleyin 1.
    Sözleşmenin sonunda, her iki tarafın da imza ve tarih atması için yeterli alan bırakılmalıdır 1. Hukuki uygunluk için bir hukuk danışmanına başvurulması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:
  • Konuyla ilgili materyaller

    Ana sözleşmede konu ve amaç nedir?

    Ana sözleşmede konu ve amaç, şirketin kuruluşunda belirleyici olan ve şirketin tüm faaliyetlerini hukuki olarak şekillendiren temel unsurlardır. Ana sözleşmede yer alması gereken konu ve amaç başlıkları şunlardır: Şirketin faaliyet konusu. Şirketin amacı.

    Danışmanlık hizmeti neleri kapsar?

    Danışmanlık hizmetleri, bireylerin veya kurumların karşılaştıkları sorunları çözmek ve hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak için çeşitli alanlarda sunulan profesyonel hizmetlerdir. Danışmanlık hizmetlerinin kapsadığı bazı alanlar şunlardır: İşletme Danışmanlığı: Yönetim yapısı, süreçler ve stratejilerin geliştirilmesi. Pazarlama Danışmanlığı: Ürün ve hizmetlerin pazara sunulması, hedef kitle analizi ve reklam stratejileri. Finansal Danışmanlık: Mali durumların değerlendirilmesi, bütçe yönetimi ve yatırım danışmanlığı. İnsan Kaynakları Danışmanlığı: İşe alım süreçleri, çalışan gelişimi ve organizasyonel kültür. Teknoloji Danışmanlığı: Bilgi teknolojileri, yazılım geliştirme ve dijital dönüşüm. Strateji Danışmanlığı: Uzun vadeli hedeflerin belirlenmesi ve stratejik planlar oluşturulması. Hukuk Danışmanlığı: Hukuki konularda rehberlik ve yasal süreçlerin yönetimi. Çevresel Danışmanlık: Çevre koruma ve sürdürülebilirlik konularında destek.

    Danışmanlık sözleşmesinde neler olmalı?

    Danışmanlık sözleşmesinde olması gereken temel unsurlar şunlardır: 1. Tarafların Bilgileri: Danışmanın ve müşterinin tam adı, adresi ve iletişim bilgileri. 2. Hizmet Detayları: Danışmanın sağlayacağı hizmetlerin detaylı bir açıklaması. 3. Ücret Bilgileri: Danışmanlık hizmeti karşılığında ödenecek ücretin miktarı, ödeme yöntemleri ve süresi. 4. Gizlilik ve Fikri Mülkiyet Hakları: Danışmanlık sırasında müşteri tarafından sağlanan bilgilerin gizliliği ve danışman tarafından geliştirilen fikirlerin mülkiyet hakları. 5. Sözleşmenin Süresi: Sözleşmenin başlangıç ve bitiş tarihleri, fesih koşulları. 6. Anlaşmazlık Durumu: Anlaşmazlık durumunda izlenecek yol ve tarafların diğer hak ve yükümlülükleri. Bu unsurlar, danışmanlık sözleşmesinin her iki taraf için de hukuki bir güvence sağlamasını ve olası anlaşmazlıkların önlenmesini sağlar.

    Ana sözleşmede hangi maddeler olmalı?

    Ana sözleşmede olması gereken maddeler, şirketin türüne ve faaliyet alanına göre değişiklik gösterebilir. Ancak, genel olarak aşağıdaki unsurlar yer almalıdır: 1. Şirketin Ticaret Unvanı ve Merkezi: Şirketin resmi adı ve merkezi adresi belirtilmelidir. 2. Şirketin Amaç ve Faaliyet Konusu: Şirketin hangi sektörde faaliyet göstereceği ve yapacağı işler detaylandırılmalıdır. 3. Şirketin Türü ve Süresi: Şirketin şahıs mı yoksa sermaye şirketi mi olduğu ve süresi (eğer belirli bir süre için kuruluyorsa) belirtilmelidir. 4. Sermaye Yapısı ve Ortaklık Payları: Şirketin toplam sermayesi, her ortağın sermaye miktarı ve hisse senetlerinin nominal değeri açıkça yazılmalıdır. 5. Ortakların Hak ve Yükümlülükleri: Ortakların kar ve zarar paylaşım oranları, şirkete yeni ortak alma veya ortaklıktan ayrılma süreci düzenlenmelidir. 6. Şirket Yönetimi ve Temsili: Şirketin yönetim organları, yönetim kurulu üyelerinin görev süreleri ve yetki sınırları belirlenmelidir. 7. Kar Dağıtımı ve Yedek Akçeler: Şirketin kar dağıtım politikası ve yedek akçelerin nasıl oluşturulacağı düzenlenmelidir. 8. Genel Kurul Toplantıları: Toplantıların nasıl yapılacağı, karar alma süreçleri ve oy hakkı detaylandırılmalıdır. 9. Şirketin Sona Ermesi ve Tasfiye Süreci: Şirketin hangi durumlarda sona ereceği ve tasfiye sürecinin nasıl yürütüleceği belirtilmelidir. 10. Uyuşmazlık Çözüm Yöntemleri: Ortaklar arasında çıkabilecek anlaşmazlıkların nasıl çözüleceği ana sözleşmede yer almalıdır.

    Ana sözleşme ile alt sözleşme arasındaki fark nedir?

    Ana sözleşme ve alt sözleşme arasındaki temel fark, kapsam ve işlevleridir: 1. Ana Sözleşme: Bir şirketin kuruluşunda hazırlanan ve şirketin tüm hukuki yapısını, işleyişini, ortakların hak ve yükümlülüklerini düzenleyen temel belgedir. 2. Alt Sözleşme: Ana sözleşmenin bir parçası olarak, ana yüklenici ile alt yüklenici arasında yapılan ve ana sözleşmede belirlenen hükümlerin bir kısmını veya tamamını içeren sözleşmedir.

    Ana sözleşme örneği nasıl hazırlanır?

    Ana sözleşme örneği hazırlamak için aşağıdaki temel unsurları içermesi gerekmektedir: 1. Şirketin Ticaret Unvanı: Şirketin resmi adı ve unvanı belirtilmelidir. 2. Şirketin Amaç ve Konusu: Şirketin hangi alanlarda faaliyet göstereceği net bir şekilde açıklanmalıdır. 3. Şirketin Merkez Adresi: Şirketin resmi merkezi açık ve eksiksiz olarak belirtilmelidir. 4. Sermaye Yapısı: Şirketin sermaye türü (kayıtlı veya esas sermaye) ve miktarı açıklanmalıdır. 5. Kurucular: Şirketi kuran kişilerin bilgileri yer almalıdır. 6. Pay Sahiplerinin Hak ve Yükümlülükleri: Ortakların sahip olduğu haklar ve yerine getirmesi gereken yükümlülükler açıkça belirtilmelidir. 7. Şirket Yönetim Organları: Yönetim kurulu üyeleri, görev süreleri ve yetkileri tanımlanmalıdır. 8. Genel Kurul ve Karar Alma Süreçleri: Genel kurul toplantılarının nasıl düzenleneceği ve karar alma prosedürleri belirtilmelidir. 9. Kar Dağıtımı ve Yedek Akçeler: Şirketin kâr dağıtım politikası ve yedek akçe uygulamaları açıklanmalıdır. 10. Şirketin Süresi: Şirketin süreli mi süresiz mi faaliyet göstereceği netleştirilmelidir. Ek detaylar olarak, hisse senedi bastıracak şirketler için sermaye artırımı, hisse devri ve temettü hakları gibi özel hükümler de eklenmelidir. Ana sözleşmenin hazırlanması sürecinde bir hukuk danışmanından destek alınması tavsiye edilir.

    Sözleşme örneği nasıl hazırlanır?

    Sözleşme örneği hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Sözleşme Türünü Belirleme: Hizmet, satış, kiralama, ortaklık gibi sözleşme türlerini tanımlamak. 2. Tarafların Bilgileri: Tarafların kimlik bilgileri, yetki ve temsil belgeleri gibi detayları yazmak. 3. Sözleşmenin Konusu ve Amacı: Sözleşmenin konusunu ve amacını açık ve net bir şekilde tanımlamak. 4. Hak ve Yükümlülükler: Tarafların sözleşme kapsamında neler yapması gerektiğini belirtmek. 5. Ücret ve Ödeme Şartları: Sözleşme bedelini, ödeme şeklini ve vadeleri detaylandırmak. 6. Sözleşme Süresi ve Feshi: Sözleşmenin geçerlilik süresini ve fesih koşullarını belirlemek. 7. Gizlilik ve Güvenlik: Tarafların gizlilik yükümlülüklerini ve veri koruma maddelerini eklemek. 8. Uyuşmazlıkların Çözümü: Arabuluculuk, tahkim veya mahkeme yoluyla uyuşmazlıkların nasıl çözüleceğini tanımlamak. 9. Yasal Şartlar ve Ekler: Sözleşmenin geçerliliği için gerekli yasal şartları ve ek belgeleri belirtmek. 10. İmzalar ve Onaylar: Sözleşmenin her iki tarafça imzalanması ve tarih-yer bilgileri. Sözleşmenin hukuka uygun ve tarafların çıkarlarını koruyacak şekilde hazırlanması için bir avukattan danışmanlık almak faydalı olacaktır.