Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
90 günlük hak düşürücü sürede yapılması gerekenler, bu sürenin niteliğine göre değişiklik gösterebilir:
- Hukuki İşlemlerde: Bu süre, belirli bir hakkın kullanılması için tanınan son tarihtir 5. Bu süre zarfında hareket edilmediğinde, hak tamamen ortadan kalkar 2. Dolayısıyla, bu süre içinde ilgili hukuki işlemin başlatılması ve gerekli belgelerin hazırlanması gereklidir 1.
- İş Hukukunda: İşe iade davası açmak için 30 günlük hak düşürücü süre belirlenmiştir 2. Bu süre, iş sözleşmesinin feshinden itibaren işlemeye başlar ve kesin niteliktedir 2. Dolayısıyla, bu süre içinde dava açılmaması halinde işçi, işe iadesini talep etme hakkını kaybeder 5.
- Genel Olarak: Hak düşürücü süreler, mahkemeler tarafından re’sen dikkate alınır ve bu sürelerin kaçırılması, bireylerin hak kaybına uğramasına neden olabilir 12. Bu nedenle, bu sürelerin takibi ve yönetimi her bireyin sorumluluğu altındadır 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: