• Buradasın

    90 günlük çalışma süresi nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    90 günlük çalışma süresi, günlük çalışma süresi ve toplam çalışma gün sayısı kullanılarak hesaplanır.
    1. Günlük Çalışma Süresi:
      • İş Kanunu'na göre, günlük çalışma süresi fazla mesai hariç 11 saati aşamaz 4.
      • Haftalık 45 saatlik çalışma süresi, işveren ve çalışan arasında anlaşmaya bağlı olarak günlere yayılabilir 4.
    2. Toplam Çalışma Gün Sayısı:
      • 90 gün, 3 ay anlamına gelir.
    Örnek Hesaplama:
    • Haftalık 45 saatlik çalışma süresi: 45 saat / 5 gün = 9 saat/gün
    • 90 günlük çalışma süresi: 9 saat/gün x 90 gün = 810 saat
    Online Çalışma Süresi Hesaplayıcıları:
    • Jibble (jibble.io) 1.
    • Calculator.io (calculator.io) 2.
    Bu hesaplayıcılar, molalar ve 24 saatlik zaman formatı gibi detayları da dikkate alarak daha doğru sonuçlar verir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. onlinetoolkit.co
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. pratikhesaplama.com
        3
      4. sgkbilgisi.com
        4
      5. mustafabaysal.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    1 ayda kaç gün çalıştım hesaplama?

    Bir ayda kaç gün çalışıldığını hesaplamak için aşağıdaki çevrimiçi iş günü hesaplama araçlarından yararlanılabilir: is-gunu.hesaplama.net. pratikhesaplama.com. products.aspose.app. Ayrıca, jibble.io ve calculator.io gibi platformlar da çalışma süresi hesaplamaları için kullanılabilir.
    5 kaynak

    Aylık 225 saat çalışma nasıl hesaplanır?

    Aylık 225 saat çalışma, haftalık 45 saatlik çalışma süresinin belirli bir hesaplama yöntemiyle belirlenir. Hesaplama adımları: 1. Haftalık çalışma süresi: Haftalık 45 saat, işveren ve çalışan arasındaki anlaşmaya göre günlere dağıtılır. 2. Aylık çalışma süresi: Ortalama olarak bir ayda 4 hafta olduğu kabul edilir, bu durumda 45 saat x 4 hafta = 180 saat olur. 3. Fazla mesailer eklenir: Eğer fazla mesai yapılırsa, bu süreler de aylık çalışma süresine eklenir. İş Kanunu'na göre, günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz ve gece çalışma süresi 7,5 saatle sınırlıdır.
    5 kaynak

    1 aylık çalışma saati kaç?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, ayda ortalama 4 hafta olduğu düşünüldüğünde, aylık çalışma süresi 180 saattir. Haftalık çalışma süresi 45 saat olup, bu süre işveren ve çalışan arasında anlaşmaya bağlı olarak farklı günlere dağıtılabilir. Fazla mesai yapılması halinde, bu süreler de aylık çalışma süresine eklenir.
    5 kaynak

    Geçici işçinin çalışma süresi nasıl hesaplanır?

    Geçici işçinin çalışma süresi, geçici iş ilişkisinin nedenine bağlı olarak farklı şekillerde hesaplanabilir: Doğum izni, analık izni vb. hallerde: İşçinin sözleşmesinin askıda olduğu süre boyunca geçici iş ilişkisi devam eder. Mevsimlik işler ve ev hizmetleri: Süre sınırlaması yoktur. İşletmenin ortalama mal ve hizmet üretim kapasitesinin öngörülemeyen şekilde artması: En fazla 4 ay süreyle kurulabilir ve bu süre en fazla iki defa yenilenebilir, böylece toplam süre en fazla 12 ayı geçmez. Geçici işçilerin çalışma süresi, genellikle özel istihdam büroları aracılığıyla yapılan sözleşmelerle belirlenir ve bu sözleşmelerde işçinin ne kadar süre için gönderildiği açıkça belirtilmelidir.
    5 kaynak

    90 gün kuralı nedir?

    90 gün kuralı, farklı bağlamlarda farklı anlamlar taşıyabilir. Türkiye'de 90/180 gün vize kalma kuralı. AB ve Şengen bölgesinde 90 gün kuralı. Ayrıca, yabancıların Türkiye’de kalmasında “yüz seksen günde doksan gün” uygulaması da 90 gün kuralına atıfta bulunabilir.
    5 kaynak

    2 saatlik çalışma işçi sayılır mı?

    Evet, 2 saatlik çalışma işçi sayılır. İş Kanunu'na göre, işçinin çalıştırıldığı işte geçirdiği fiili süreler çalışma süresinden sayılır. Ayrıca, işveren tarafından belirlenen ve işçinin iş başında hazır bulunmasını gerektiren süreler de çalışma süresinden sayılır. Ancak, öğle tatili, çay molası gibi dinlenme süreleri ve iş yerine gidip gelirken harcanan zaman çalışma süresinden sayılmaz.
    5 kaynak

    1 yıl kaç 720 saatlik çalışma?

    1 yıl, 720 saatlik çalışmaya denk gelmez. Çünkü yasal düzenlemelere göre, haftalık çalışma süresi en fazla 45 saat olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak