• Buradasın

    399 ve 657 farkı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    399 ve 657 sayılı kanunlara tabi memurlar arasındaki bazı farklar şunlardır:
    • Mali durum: 399 sayılı KHK'ya tabi sözleşmeli personelin ücretleri, genellikle memurlardan daha yüksektir 13.
    • Adaylık süresi: 399'a tabi kit kurumlarda adaylık süresi 6 aydan fazla olmaz ve ilk dönem 6 aylık sözleşme imzalanır 2. 657 kadrolarda ise adaylık süresi son zamanlarda çoğu kurum tarafından 24 ay olarak uygulanmaktadır 2.
    • Askerlik durumu: 399 sayılı KHK'ya tabi personel, askerlik süresince ücretsiz izinli sayılır ve askerlik görevinin bitmesinin ardından çalıştığı kuruma başvurabilir; kurumun da bu personeli yeniden işe başlatma yükümlülüğü vardır 13.
    • Tayin hakkı: Hem kurum içi hem de diğer KİT'ler arasında tayin hakları vardır 13.
    • Vekalet: 399 sayılı KHK'ya tabi personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 86. maddesi kapsamında başka bir sözleşmeli personel pozisyonuna vekalet edemez 3.
    • İstifa sonrası geri dönüş: İstifa eden memurun memurluğa geri dönme hakkı varken, sözleşmeli personelin göreve geri dönme hakkı yoktur 3.
    • Muvafakat: 657 kadrolardan 399 KİT kurumlara geçiş, istifa edip 10-15 gün içinde yapılabilirken, 657 kadrolardan başka bir 657 kuruma geçiş için kurumun muvafakati gereklidir 2.
    • Vergi kesintisi: Sözleşmeli personelin vergi kesintileri, bazı ücret unsurlarının vergiye tabi olmaması nedeniyle memurlara göre daha düşüktür 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuatinyeri.com
        1
      2. bilgilimemuradayi.tr.gg
        2
      3. forum.memurlar.net
        3
      4. facebook.com
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kadro ve derece farkı nedir?

    Kadro ve derece farkları, devlet memurlarının özlük haklarında önemli yer tutan kavramlardır. Kadro, her memurun işgal ettiği pozisyonun adıdır ve bu kadronun kendi içinde dereceleri vardır. Özetle, kadro, memurun çalıştığı görevi; derece ise bu görevin maaş karşılığını belirtir.
    5 kaynak

    657 ve 399 arasındaki geçişler nasıl olur?

    657 ve 399 arasındaki geçişler, memurların kurumlar arası nakil işlemi ile mümkündür. Bu süreç, aşağıdaki adımları içerir: 1. Dilekçe ile başvuru: Memur, geçiş yapmak istediği kuruma dilekçe ile talepte bulunur. 2. Kurumların muvafakati: Mevcut görev yapılan ve geçilmek istenen kurumların onayı gereklidir. 3. Kademe denkliğinin sağlanması: Naklen geçiş yapılacak kadro, memurun hak derecesinde olmalıdır. 4. Yazışmalar: Kurumlar arası yazışmalar yapılır. 5. Nakil: Şartlar sağlandığında memur, yeni kurumda görevine başlar. 657'den 399'a geçiş için, memurun istifa etmesi ve 6 ay bekledikten sonra yeni bir KPSS puanıyla başvuru yapması da mümkündür. Sözleşmeli personeller, kurumlar arası geçiş işlemlerinden yararlanamaz; geçiş yapacak memurların kadrolu olması gereklidir.
    5 kaynak