• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    657 sayılı devlet memurları kanunu ikincil mevzuatı nelerdir?

    • #Hukuk
    • #DevletMemurları
    • #Mevzuat
    • #Yönetmelikler

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ikincil mevzuatı şu yönetmelikleri içerir:
    1. Müracaat ve Şikayetlerle İlgili Yönetmelik: Müracaat ve şikayetlerin nasıl yapılacağını ve inceleneceğini düzenler 13.
    2. Gizli Bilgileri Açıklama Yasağına İlişkin Yönetmelik: Memurların gizli bilgileri açıklama yasağını ve bu yasağa uymayanlara uygulanacak cezaları belirler 23.
    3. Kat Sayı Sistemi Yönetmeliği: Aylık ve ücret rejiminin kat sayı sistemini ve bu sistemin nasıl uygulanacağını açıklar 2.
    4. Yıllık İzin Yönetmeliği: Memurların yıllık izin haklarını ve izinlerin nasıl kullanılacağını düzenler 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gysakademi.com
        1
      2. personel.aku.edu.tr
        2
      3. edb.adalet.gov.tr
        3
      4. strateji.iyte.edu.tr
        4
      5. dhgm.meb.gov.tr
        5

    • 657 sayılı kanunun diğer ikincil mevzuatı nelerdir?

    • Kat sayı sistemi yönetmeliği nasıl işler?

    • Gizli bilgileri açıklama yasağı hangi cezaları içerir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    657 devlet memurları kanunu 125 madde nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesi, devlet memurlarına uygulanacak disiplin cezalarını ve bu cezaların gerektirdiği fiil ve halleri düzenler. Bu maddeye göre, disiplin cezaları beş ana kategoride toplanmıştır: 1. Uyarma: Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. 2. Kınama: Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir. 3. Aylıktan Kesme: Memurun, brüt aylığından 1/30 - 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. 4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması: Fiilin ağırlık derecesine göre memurun, bulunduğu kademede ilerlemesinin 1 - 3 yıl durdurulmasıdır. 5. Devlet Memurluğundan Çıkarma: Bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarmaktır.
    • #Hukuk
    • #DevletMemurları
    • #DisiplinCezaları
    • #Kanun
    5 kaynak

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu görevde yükselmeye tabi kadrolar nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre görevde yükselmeye tabi kadrolar şunlardır: 1. Yönetim Hizmetleri Grubu: Şube müdürü, fidanlık müdürü, eğitim merkezi müdürü, yedek parça depo müdürü. 2. Hukuk Hizmetleri Grubu: Hukuk müşaviri. 3. Araştırma, Planlama, Eğitim ve Savunma Hizmetleri Grubu: Eğitim uzmanı, uzman, sivil savunma uzmanı. 4. Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu: Çözümleyici. 5. İdari Hizmetler Grubu: Ayniyat saymanı, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur, koruma ve güvenlik görevlisi. 6. Destek Hizmetleri Grubu: Bekçi, hizmetli, rasatçı yardımcısı, teknisyen yardımcısı, aşçı, kaloriferci. Ayrıca, mühendis, mimar, arkeolog, jeolog gibi unvan değişikliğine tabi kadrolar da görevde yükselmeye dahildir.
    • #Hukuk
    • #KamuHizmetleri
    • #DevletMemurları
    • #Kariyer
    • #GörevdeYükselme
    5 kaynak

    657 Devlet Memurları Kanunu'na göre ikincil mevzuat hangi kurum tarafından hazırlanır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre ikincil mevzuat, Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulur.
    • #Hukuk
    • #DevletYönetimi
    • #Kanun
    • #BakanlarKurulu
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanununa göre memurluğa alınma şartları nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurluğa alınma şartları şunlardır: 1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. 2. 18 yaşını tamamlamış olmak (bir meslek veya sanat okulunu bitirenler için en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve kazai rüşt kararı almak şartıyla). 3. En az lise, ön lisans veya lisans mezunu olmak (kadronun niteliğine göre değişiklik gösterebilir). 4. KPSS sınavından ilgili puanı almak. 5. Askerlik görevini tamamlamış olmak veya muaf olmak (erkek adaylar için). 6. Kamu haklarından mahrum bulunmamak. 7. Belirli suçlardan hüküm giymemiş olmak ve görevini yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak. 8. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması. Ayrıca, bazı istisnai durumlarda KPSS şartı aranmaksızın atama yapılabilen istisnai memurluk pozisyonları da bulunmaktadır.
    • #Hukuk
    • #DevletMemurları
    • #Kanun
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu 103 ve 104 maddeleri nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 103. ve 104. maddeleri aşağıdaki gibidir: Madde 103: 1. Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık iznine ilaveten 1 aylık sağlık izni verilir. 2. Zararın ilgili memur tarafından rayiç bedeli üzerinden ödenmesi esastır. Madde 104: 1. Memura, doğum yapmasından önce 3 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 6 hafta müddetle izin verilir. 2. Memura, isteği üzerine kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, annesinin, babasının, eşinin, çocuğunun veya kardeşinin ölümü halinde 5 gün izin verilir.
    • #Hukuk
    • #DevletMemurları
    • #Kanun
    • #İzinler
    5 kaynak

    Memurlar hangi kanuna tabi?

    Memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabidir.
    • #Hukuk
    • #KamuHukuku
    • #DevletMemurları
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu 5. bölüm nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 5. bölümü, "Çalışma Saatleri ve İzinler" başlığını taşır.
    • #Hukuk
    • #DevletMemurları
    • #Kanun
    • #İşSaatleri
    • #İzinler
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"b09x0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2F657-sayili-devlet-memurlari-kanunu-ikincil-mevzuati-nelerdir-689534614%3Flr%3D213%26ncrnd%3D12051","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"3433120331753975109","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753975134785432-624198576323962162-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-27-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"b09xw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"b09x1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"b09xw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"b09x2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ikincil mevzuatı** şu yönetmelikleri içerir:\n\n1. **Müracaat ve Şikayetlerle İlgili Yönetmelik**: Müracaat ve şikayetlerin nasıl yapılacağını ve inceleneceğini düzenler [```1```](https://www.gysakademi.com/pdfler/ders/657_sayili_devlet_memurlari_kanunu_(1kisim_ve_4kisim_257_bolum).pdf)[```3```](https://edb.adalet.gov.tr/Resimler/SayfaDokuman/26620201537544-657SAYILIDEVLETMEMURLARIKANUNU.pdf).\n2. **Gizli Bilgileri Açıklama Yasağına İlişkin Yönetmelik**: Memurların gizli bilgileri açıklama yasağını ve bu yasağa uymayanlara uygulanacak cezaları belirler [```2```](https://personel.aku.edu.tr/wp-content/uploads/sites/108/2023/06/657-SAYILI-DEVLET-MEMURLARI-KANUNU.pdf)[```3```](https://edb.adalet.gov.tr/Resimler/SayfaDokuman/26620201537544-657SAYILIDEVLETMEMURLARIKANUNU.pdf).\n3. **Kat Sayı Sistemi Yönetmeliği**: Aylık ve ücret rejiminin kat sayı sistemini ve bu sistemin nasıl uygulanacağını açıklar [```2```](https://personel.aku.edu.tr/wp-content/uploads/sites/108/2023/06/657-SAYILI-DEVLET-MEMURLARI-KANUNU.pdf).\n4. **Yıllık İzin Yönetmeliği**: Memurların yıllık izin haklarını ve izinlerin nasıl kullanılacağını düzenler [```4```](https://strateji.iyte.edu.tr/wp-content/uploads/sites/20/2018/11/657_sayili_DEVLET_MEMURLARI_KANUNU.pdf).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.gysakademi.com/pdfler/ders/657_sayili_devlet_memurlari_kanunu_(1kisim_ve_4kisim_257_bolum).pdf","title":"Devlet Memurları Kanunu","shownUrl":"https://www.gysakademi.com/pdfler/ders/657_sayili_devlet_memurlari_kanunu_(1kisim_ve_4kisim_257_bolum).pdf"},{"sourceId":2,"url":"https://personel.aku.edu.tr/wp-content/uploads/sites/108/2023/06/657-SAYILI-DEVLET-MEMURLARI-KANUNU.pdf","title":"DEVLET MEMURLARI","shownUrl":"https://personel.aku.edu.tr/wp-content/uploads/sites/108/2023/06/657-SAYILI-DEVLET-MEMURLARI-KANUNU.pdf"},{"sourceId":3,"url":"https://edb.adalet.gov.tr/Resimler/SayfaDokuman/26620201537544-657SAYILIDEVLETMEMURLARIKANUNU.pdf","title":"B. Devlet Memurları Kanunu’nun Temel...","shownUrl":"https://edb.adalet.gov.tr/Resimler/SayfaDokuman/26620201537544-657SAYILIDEVLETMEMURLARIKANUNU.pdf"},{"sourceId":4,"url":"https://strateji.iyte.edu.tr/wp-content/uploads/sites/20/2018/11/657_sayili_DEVLET_MEMURLARI_KANUNU.pdf","title":"Devlet Memurları Kanunu","shownUrl":"https://strateji.iyte.edu.tr/wp-content/uploads/sites/20/2018/11/657_sayili_DEVLET_MEMURLARI_KANUNU.pdf"},{"sourceId":5,"url":"https://dhgm.meb.gov.tr/dosyalar/Kanun/657_devlet_memurlari_kanunu.pdf","title":"4179","shownUrl":"https://dhgm.meb.gov.tr/dosyalar/Kanun/657_devlet_memurlari_kanunu.pdf"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"657 sayılı devlet memurları kanunu ikincil mevzuatı nelerdir?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/devletmemurlari","text":"#DevletMemurları"},{"href":"/yacevap/t/mevzuat","text":"#Mevzuat"},{"href":"/yacevap/t/yonetmelikler","text":"#Yönetmelikler"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"657 sayılı kanunun diğer ikincil mevzuatı nelerdir?","url":"/search?text=657+say%C4%B1l%C4%B1+Devlet+Memurlar%C4%B1+Kanunu%27nun+ikincil+mevzuat%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Kat sayı sistemi yönetmeliği nasıl işler?","url":"/search?text=Kat+say%C4%B1+sistemi+y%C3%B6netmeli%C4%9Fi&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Gizli bilgileri açıklama yasağı hangi cezaları içerir?","url":"/search?text=657+say%C4%B1l%C4%B1+Devlet+Memurlar%C4%B1+Kanunu%27na+g%C3%B6re+gizli+bilgileri+a%C3%A7%C4%B1klama+yasa%C4%9F%C4%B1+cezalar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=657+say%C4%B1l%C4%B1+devlet+memurlar%C4%B1+kanunu+ikincil+mevzuat%C4%B1+nelerdir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"3433120331753975109","reqid":"1753975134785432-624198576323962162-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-27-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753975134785432-624198576323962162-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-27-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"b09xw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"b09x3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.egm.gov.tr/teftiskurulu/657-sayili-davlet-memurlari-kanunu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kastamonu.edu.tr/images/657.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://hukuk.sakarya.edu.tr/tr/icerik/17565/91717/657-sayili-devlet-memurlari-kanununun-disiplin-suc-ve-cezalarina-dair-125-maddesi-hukumleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://edb.adalet.gov.tr/Resimler/SayfaDokuman/26620201537544-657SAYILIDEVLETMEMURLARIKANUNU.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kubrayildiz.av.tr/657-125-disiplin-cezalari-ve-uygulanacak-fiil-ve-haller/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/657-devlet-memurlari-kanunu-125-madde-nedir-2222180987","header":"657 devlet memurları kanunu 125 madde nedir?","teaser":"657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesi, devlet memurlarına uygulanacak disiplin cezalarını ve bu cezaların gerektirdiği fiil ve halleri düzenler. Bu maddeye göre, disiplin cezaları beş ana kategoride toplanmıştır: 1. Uyarma: Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. 2. Kınama: Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir. 3. Aylıktan Kesme: Memurun, brüt aylığından 1/30 - 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. 4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması: Fiilin ağırlık derecesine göre memurun, bulunduğu kademede ilerlemesinin 1 - 3 yıl durdurulmasıdır. 5. Devlet Memurluğundan Çıkarma: Bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarmaktır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/devletmemurlari","text":"#DevletMemurları"},{"href":"/yacevap/t/disiplincezalari","text":"#DisiplinCezaları"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"#Kanun"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://personel.aku.edu.tr/wp-content/uploads/sites/108/2023/06/657-SAYILI-DEVLET-MEMURLARI-KANUNU.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2021/03/20210320-54.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://edb.adalet.gov.tr/Resimler/SayfaDokuman/26620201537544-657SAYILIDEVLETMEMURLARIKANUNU.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.memurlar.net/haber/1059/devlet-memurlarinin-gorevde-yukselme-esaslarina-dair-yonetmelik.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sayistay.gov.tr/files/4609_der56m4.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu-gorevde-yukselmeye-tabi-kadrolar-nelerdir-3208726819","header":"657 sayılı Devlet Memurları Kanunu görevde yükselmeye tabi kadrolar nelerdir?","teaser":"657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre görevde yükselmeye tabi kadrolar şunlardır: 1. Yönetim Hizmetleri Grubu: Şube müdürü, fidanlık müdürü, eğitim merkezi müdürü, yedek parça depo müdürü. 2. Hukuk Hizmetleri Grubu: Hukuk müşaviri. 3. Araştırma, Planlama, Eğitim ve Savunma Hizmetleri Grubu: Eğitim uzmanı, uzman, sivil savunma uzmanı. 4. Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu: Çözümleyici. 5. İdari Hizmetler Grubu: Ayniyat saymanı, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur, koruma ve güvenlik görevlisi. 6. Destek Hizmetleri Grubu: Bekçi, hizmetli, rasatçı yardımcısı, teknisyen yardımcısı, aşçı, kaloriferci. Ayrıca, mühendis, mimar, arkeolog, jeolog gibi unvan değişikliğine tabi kadrolar da görevde yükselmeye dahildir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/kamuhizmetleri","text":"#KamuHizmetleri"},{"href":"/yacevap/t/devletmemurlari","text":"#DevletMemurları"},{"href":"/yacevap/t/kariyer","text":"#Kariyer"},{"href":"/yacevap/t/gorevdeyukselme","text":"#GörevdeYükselme"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/amasyaozelidare.gov.tr/kurumlar/amasyaozelidare.gov.tr/ilan/MEVZUAT/657-sayili-Devlet-Memurlar-Kanunu.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nku.edu.tr/pdf/657kanun.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://enerjibirsen.org.tr/ckfinder/userfiles/upload/dokumanlar/45_657sayili.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ab.gov.tr/files/_files/Strateji_Gelistirme_Dairesi/Mevzuat/Kamu_Personeli_Mevzuati/657_sayili_devlet_memurlari_kanunu.doc?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://strateji.iyte.edu.tr/wp-content/uploads/sites/20/2018/11/657_sayili_DEVLET_MEMURLARI_KANUNU.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/657-devlet-memurlari-kanunu-na-gore-ikincil-mevzuat-hangi-kurum-3323041260","header":"657 Devlet Memurları Kanunu'na göre ikincil mevzuat hangi kurum tarafından hazırlanır?","teaser":"657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre ikincil mevzuat, Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/devletyonetimi","text":"#DevletYönetimi"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"#Kanun"},{"href":"/yacevap/t/bakanlarkurulu","text":"#BakanlarKurulu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.aligulec.av.tr/makaleler/idare-hukuku-makaleleri/devlet-memurluguna-atanma-sartlari-47?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ankahed.org.tr/documents/18-657-devlet-memurlari-kanunu.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://edb.adalet.gov.tr/Resimler/SayfaDokuman/26620201537544-657SAYILIDEVLETMEMURLARIKANUNU.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tarimorman.gov.tr/rtb/Belgeler/2-DEVLET%20MEMURLARI%20KANUNUNDA%20YER%20ALAN%20TEMEL%20KAVRAMLAR.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.anadolu.edu.tr/uploads/anadolu/ckfinder/web/files/12-657-sayili-devlet-memurlari-kanunu.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/657-sayili-devlet-memurlari-kanununa-gore-memurluga-alinma-sartlari-nelerdir-2005235265","header":"657 sayılı devlet memurları kanununa göre memurluğa alınma şartları nelerdir?","teaser":"657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurluğa alınma şartları şunlardır: 1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. 2. 18 yaşını tamamlamış olmak (bir meslek veya sanat okulunu bitirenler için en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve kazai rüşt kararı almak şartıyla). 3. En az lise, ön lisans veya lisans mezunu olmak (kadronun niteliğine göre değişiklik gösterebilir). 4. KPSS sınavından ilgili puanı almak. 5. Askerlik görevini tamamlamış olmak veya muaf olmak (erkek adaylar için). 6. Kamu haklarından mahrum bulunmamak. 7. Belirli suçlardan hüküm giymemiş olmak ve görevini yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak. 8. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması. Ayrıca, bazı istisnai durumlarda KPSS şartı aranmaksızın atama yapılabilen istisnai memurluk pozisyonları da bulunmaktadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/devletmemurlari","text":"#DevletMemurları"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"#Kanun"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://edb.adalet.gov.tr/Resimler/SayfaDokuman/26620201537544-657SAYILIDEVLETMEMURLARIKANUNU.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ankahed.org.tr/documents/18-657-devlet-memurlari-kanunu.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.yyu.edu.tr/Birimler/555/sayfalar/19720?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.lexpera.com.tr/Document/%3fSOPI=devlet-memurlari-kanunu-657?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gysakademi.com/pdfler/ders/657_sayili_devlet_memurlari_kanunu_%281kisim_ve_4kisim_257_bolum%29.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu-103-ve-104-maddeleri-nelerdir-2565009626","header":"657 sayılı devlet memurları kanunu 103 ve 104 maddeleri nelerdir?","teaser":"657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 103. ve 104. maddeleri aşağıdaki gibidir: Madde 103: 1. Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık iznine ilaveten 1 aylık sağlık izni verilir. 2. Zararın ilgili memur tarafından rayiç bedeli üzerinden ödenmesi esastır. Madde 104: 1. Memura, doğum yapmasından önce 3 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 6 hafta müddetle izin verilir. 2. Memura, isteği üzerine kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, annesinin, babasının, eşinin, çocuğunun veya kardeşinin ölümü halinde 5 gün izin verilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/devletmemurlari","text":"#DevletMemurları"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"#Kanun"},{"href":"/yacevap/t/izinler","text":"#İzinler"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://teftis.ktb.gov.tr/TR-263562/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.egm.gov.tr/teftiskurulu/657-sayili-davlet-memurlari-kanunu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.lexpera.com.tr/mevzuat/kanunlar/devlet-memurlari-kanunu-657?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://strateji.iyte.edu.tr/wp-content/uploads/sites/20/2018/11/657_sayili_DEVLET_MEMURLARI_KANUNU.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://personel.aku.edu.tr/wp-content/uploads/sites/108/2023/06/657-SAYILI-DEVLET-MEMURLARI-KANUNU.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/memurlar-hangi-kanuna-tabi-1612558875","header":"Memurlar hangi kanuna tabi?","teaser":"Memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/kamuhukuku","text":"#KamuHukuku"},{"href":"/yacevap/t/devletmemurlari","text":"#DevletMemurları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gysakademi.com/pdfler/ders/657_sayili_devlet_memurlari_kanunu_%281kisim_ve_4kisim_257_bolum%29.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sahimsen.org.tr/uploads/files/657devletmemurlarikanunu-20191102172302.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kamulu.net/blog/657-sayili-kanuna-gore-memurlarin-analik-ve-sut-izni-haklari-rehberi.299/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dhgm.meb.gov.tr/dosyalar/Kanun/657_devlet_memurlari_kanunu.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.egm.gov.tr/teftiskurulu/657-sayili-davlet-memurlari-kanunu?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/657-sayili-devlet-memurlari-kanunu-5-bolum-nedir-1845856232","header":"657 sayılı devlet memurları kanunu 5. bölüm nedir?","teaser":"657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 5. bölümü, \"Çalışma Saatleri ve İzinler\" başlığını taşır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/devletmemurlari","text":"#DevletMemurları"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"#Kanun"},{"href":"/yacevap/t/issaatleri","text":"#İşSaatleri"},{"href":"/yacevap/t/izinler","text":"#İzinler"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"b09xw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"b09x4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"b09xw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"b09x5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"b09xw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}