• Buradasın

    6331 İSG kaç ek var?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nda 6 ek bulunmaktadır. Bu ekler şunlardır:
    1. EK MADDE 1: Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyine yapılmış atıfların, Cumhurbaşkanınca belirlenen kurul veya mercie yapılmış sayılmasını düzenler 25.
    2. GEÇİCİ MADDE 1: Diğer mevzuatta 4857 sayılı Kanuna yapılan atıfların bu kanuna yapılmış sayılmasını belirtir 25.
    3. GEÇİCİ MADDE 9: Belirli bir maddenin uygulamasının 1/1/2016 tarihine kadar ertelenmesini sağlar 5.
    4. GEÇİCİ MADDE 10: Güvenlik raporlarının hazırlanması yükümlülüğünün 31/12/2018 tarihine kadar tamamlanmasını öngörür 5.
    Bu ekler, kanunun çeşitli hükümlerinin uygulanmasını ve geçiş süreçlerini düzenler.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG sınıfları değişti mi?

    Evet, İSG (iş sağlığı ve güvenliği) sınıfları 2025 yılında değişti. 13 Mayıs 2025 tarihli değişiklikle üç NACE kodunun işyeri tehlike sınıfı yeniden belirlendi: NACE Kodu 10.73.03: Tuzlu kuruyemişlerin kavrulması ve paketlenmesi, tehlikeli sınıftan az tehlikeli sınıfa geçti. NACE Kodu 33.18.02: Endüstriyel makinelerin bakım ve onarımı (diğerleri), çok tehlikeli sınıftan tehlikeli sınıfa geçti. NACE Kodu 53.20.09: Kargo taşımacılığı destek hizmetleri, tehlikeli sınıftan çok tehlikeli sınıfa geçti. Ayrıca, 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırmak veya OSGB'lerden bu hizmeti almak zorundadır.

    İSG nedir ne iş yapar?

    İSG, iş sağlığı ve güvenliği'nin kısaltmasıdır ve çalışanların iş yerinde karşılaşabilecekleri her türlü tehlike ve riske karşı korunmasını amaçlayan disiplinler arası bir alandır. İSG uzmanlarının bazı görevleri: İşyerinde risklerin azaltılması için uyarı levhalarının yerleştirilmesi. Koruyucu kıyafet ve ekipmanların temin edilmesi. Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitilmesi. Güvenlik standartlarının denetlenmesi ve gerekli düzenlemelerin yapılması. Meydana gelen kazalarda objektif raporların hazırlanması. İSG, yalnızca çalışanları korumakla kalmaz, işverenlerin yükümlülüklerini belirleyerek işletmelerin yasal sorumluluklarını da yerine getirmesini sağlar.

    İSG kontrol listesi kaç tane olmalı?

    İSG kontrol listelerinin sayısı, işyerinin türüne ve kapsamına bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Genel olarak, işyerlerinde kullanılan bazı kontrol listeleri şunlardır: İşyeri kontrol listesi. Risk değerlendirme kontrol listeleri. Apartman ve bina kontrol listeleri. Ayrıca, iş ekipmanları periyodik kontrol formu gibi daha spesifik kontrol listeleri de bulunmaktadır. Bu nedenle, tam sayı vermek yerine, işyerinin ihtiyaçlarına göre farklı kontrol listelerinin kullanılabileceği söylenebilir.

    İSG mevzuatı nelerdir?

    Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği (İSG) mevzuatının temelini oluşturan başlıca yasalar ve yönetmelikler şunlardır: 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu. 4857 Sayılı İş Kanunu. İş Güvenliği Yönetmeliği. İş Sağlığı ve Güvenliği Kuralları ile İlgili Diğer Yönetmelikler. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu. Çalışma Saatleri ve İzin Yönetmeliği. Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşitli bakanlık görüşleri alınarak çıkarılan tebliğler ve yönetmelikler de bulunmaktadır.

    İSG hizmetleri yönetmeliği nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulacak işyeri sağlık ve güvenlik birimlerinin kuruluşu ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin yetkilendirilmeleri, yetki belgelerinin iptali, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenler. Bu yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyerlerini kapsar. Yönetmeliğin bazı maddeleri: İşverenin yükümlülükleri. Çalışanların hak ve yükümlülükleri. İşyeri sağlık ve güvenlik birimi (İSGB).

    İSG açılımı nedir?

    İSG kısaltmasının açılımı "İş Sağlığı ve Güvenliği"dir.

    6331 İSG kimler için geçerli?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (İSG), kamu ve özel sektörde faaliyet gösteren tüm iş yerleri ve çalışanlar için geçerlidir. Kanun kapsamına giren kişiler: işverenler ve işveren vekilleri; iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri; çırak ve stajyerler; alt yüklenici (taşeron) çalışanları. Kanun kapsamı dışında kalan kişiler: ev hizmetlerinde çalışanlar; Türk Silahlı Kuvvetleri, Emniyet Genel Müdürlüğü ve Milli İstihbarat Teşkilatı personeli (idari birimlerde çalışan sivil personel hariç); afet ve acil durum müdahale ekipleri; çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar.