• Buradasın

    5510'a tabi olanlar hangi kanuna tabi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa tabi olanlar, aynı zamanda bu kanunun kapsamı içinde yer alan diğer kanunlara da tabidir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. enerjibirsen.org.tr
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. sbn.saglik.gov.tr
        4
      5. anadolu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    5510 sayılı kanun 25 madde nedir?

    5510 sayılı kanunun 25. maddesi, malullük sigortasından yararlanma şartlarını düzenler. Bu maddeye göre, sigortalının malullük aylığından yararlanabilmesi için: 1. Çalışma gücünün en az %60'ını kaybetmesi veya iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünü kaybetmesi gerekir. 2. En az on yıl sigortalı olup, toplam olarak 1800 gün prim ödemesi veya başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul olması durumunda sigortalılık süresi aranmaksızın 1800 gün prim bildirilmiş olması şarttır. 3. Sigortalı işten ayrıldıktan sonra Kurumdan yazılı istekte bulunması gerekir.
    5 kaynak

    5510 sayılı kanunun 4/1-b bendi nedir?

    5510 sayılı kanunun 4/1-b bendi, kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanları kapsar. Bu kapsama girenler şunlardır: Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanlar; Gelir vergisinden muaf olup, esnaf ve sanatkar siciline kayıtlı olanlar; Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları; Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortakları; Diğer şirket ve donatma iştiraklerinin tüm ortakları; Tarımsal faaliyette bulunanlar.
    5 kaynak

    5510 sayılı kanun 83 maddesi nedir?

    5510 sayılı Kanun'un 83. maddesi, kısa vadeli sigorta kolları prim tarifesi ve işkollarının tehlike sınıf ve derecelerinin belirlenmesi ile ilgilidir. Bu maddeye göre: - Kısa vadeli sigorta kolları primi, yapılan işin iş kazası ve meslek hastalığı bakımından gösterdiği tehlikenin ağırlığına göre tespit edilir. - İş kolları, tehlikenin ağırlığına göre sınıflara, bu sınıflar da özel iş şartlarına ve tehlikeyi önlemek için alınmış olan tedbirlere göre derecelere ayrılır. - Tehlike sınıf ve derecesi ile prim oranlarının belirlenmesinde uygulanacak esaslar, ilgili bakanlıkların görüşleri de alınarak Bakanlığın teklifi üzerine Bakanlar Kurulu kararıyla yürürlüğe konulacak bir tarife ile tespit edilir. - Prim tarifesi, gerekli görülürse aynı usulle değiştirilebilir. Ayrıca, bu madde kapsamında iş kazasını ve meslek hastalığını önleyecek tedbirler hakkındaki mevzuat hükümlerine uygun bulunmadığı tespit edilen işler, Kurumca daha yüksek primli derecelere konulabilir.
    5 kaynak

    5510 sayılı kanun 4. madde 1. fıkra (a) bendi kapsamında sigortalı ne demek?

    5510 sayılı Kanun'un 4. maddesi 1. fıkrası (a) bendi kapsamında sigortalı, hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılan kişileri ifade eder.
    5 kaynak

    5510 sayılı kanun 28 ve 29 maddeler nelerdir?

    5510 sayılı Kanun'un 28. ve 29. maddeleri yaşlılık sigortası ile ilgilidir: 28. Madde: Yaşlılık sigortasından sigortalıya sağlanan haklar şunlardır: 1. Yaşlılık aylığı bağlanması. 2. Toptan ödeme yapılması. İlk defa bu Kanuna göre sigortalı sayılanlara yaşlılık aylığı bağlanma şartları: - Kadın için 58, erkek için 60 yaşını doldurmuş olmak ve en az 9000 gün prim ödenmiş olması. - 4. maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalılar için prim gün sayısının 7200 gün olarak uygulanması. 29. Madde: Cumhurbaşkanı, Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanı veya Başbakan iken bu görevlerinden herhangi bir nedenle ayrılanlara, yaşlılık aylığı bağlanma şartları: - İstekleri üzerine, müracaat tarihini takip eden ay başından itibaren yaşlılık aylığı bağlanması. - Aylık bağlanma oranının, istek tarihindeki Cumhurbaşkanına ödenmekte olan aylık ödeneğin %40'ı esas alınarak hesaplanması.
    5 kaynak

    5510 sayılı kanun SGK mevzuatını kapsar mı?

    Evet, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, SGK mevzuatını kapsar.
    5 kaynak

    5510 59 madde nedir?

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 59. maddesi, Kurumun denetleme ve kontrol yetkisini düzenler: Bu maddeye göre: 1. Kanunun uygulanmasına ilişkin işlemler, Kurumun denetim ve kontrol memurlarınca yürütülür. 2. Askeri işyerlerine ait sigorta işlemlerinin denetimi, askeri iş müfettişleri tarafından da yapılabilir. 3. Kurumun denetim memurlarının tespitleri, yemin hariç her türlü delile dayandırılabilir ve düzenledikleri tutanaklar aksi kanıtlanana kadar geçerlidir. 4. İşverenler, sigortalılar ve işyeri sahipleri, denetim memurlarının isteklerini yerine getirmekle yükümlüdür. 5. Kurumun denetim memurları, 4857 sayılı İş Kanunu'nda belirtilen denetim, teftiş ve kontrol yetkisini de haizdir.
    5 kaynak