• Buradasın

    4046 özel sektör çalışanları için geçerli mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4046 sayılı kanun, özel sektör çalışanları için doğrudan geçerli değildir. Bu kanun, özelleştirme programındaki kuruluşlarda çalışan personelin nakil ve atama işlemlerine ilişkin usul ve esasları düzenler 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. ogrencigundemi.com
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. memurlar.net
        4
      5. sgkhakkinda.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Özel sektör çalışanları yılda kaç kez zam alır?

    Özel sektör çalışanları genellikle yılda bir kez zam alır. Ancak, performansa bağlı olarak yıl içinde ikinci bir zam da yapılabilir.
    5 kaynak

    4046 kapsamında çalışan ne demek?

    4046 kapsamında çalışan, 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun hükümlerine tabi olarak çalışan personeli ifade eder. Bu kanun, özelleştirme programına alınan kuruluşlarda çalışan ve belirli unvanlara sahip personel için nakil, tazminat ve özlük hakları gibi düzenlemeleri kapsar. 4046 kapsamında çalışan personelden bazıları: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurlar; sözleşmeli statüde çalışanlar; iş kanunlarına tabi, toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanmayan yöneticiler (genel müdür, müdür, müfettiş vb.).
    5 kaynak

    Özel sektör işçisi hangi kanuna tabi?

    Özel sektör işçileri, 4857 Sayılı İş Kanunu'na tabidir. Bu kanun, özel sektörde çalışan işçilerin haklarını ve çalışma koşullarını düzenler. Ancak, deniz ve hava taşımacılığı, tarım ve orman işleri, ev hizmetleri gibi bazı özel meslek grupları ve çalışma alanları bu kanunun kapsamı dışındadır.
    5 kaynak

    4046 sayılı kanun nedir?

    4046 sayılı kanun, "Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun"dur. Kanunun amacı, ekonomide verimlilik artışı, kamu giderlerinde azalma sağlamak ve Hazineye ait taşınmazları değerlendirerek kamuya gelir elde etmek gerekçeleriyle, belirtilen kuruluşlardaki kamu paylarının ve mal varlıklarının özelleştirilmesine ilişkin esasları düzenlemektir. Kanunun kapsadığı konular: Özelleştirme Yüksek Kurulu ve Özelleştirme İdaresi Başkanlığı'nın kurulması ve görevlerinin belirlenmesi; Özelleştirme Fonu ve Kamu Ortaklığı Fonu'nun kurulması ve kaynaklarının belirlenmesi; Özelleştirme uygulamalarının düzenlenmesi; Çalışanların Tasarruflarını Teşvik Hesabı'nda toplanan paraların nemalandırılması; Özelleştirme kapsamına alınan kuruluşlarda çalışan personelin haklarının korunması.
    5 kaynak

    OHAL olursa özel sektör çalışanları ne olur?

    OHAL (Olağanüstü Hal) ilan edilmesi durumunda özel sektör çalışanlarının durumuna ilişkin henüz bir düzenleme öngörülmemiştir. Ancak, 06.02.2023 tarihinde meydana gelen deprem felaketi nedeniyle OHAL ilan edilen illerdeki özel sektör çalışanlarının çalışma durumu, mali ve sosyal haklarına ilişkin bazı bilgiler mevcuttur: Zorlayıcı sebepler: İş yerinin yıkılması, ağır hasar alması, işverenin depremden etkilenmesi gibi sebeplerle işçilerin çalışmaya hazır olduğu halde iş yerinde çalışmanın bir haftadan fazla süre ile durmasına neden olacak zorlayıcı sebeplerin ortaya çıkması halinde, işçiler bir haftalık bekleme süresi akabinde iş akitlerini haklı nedenle feshedebilir. İşveren feshi: 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 25. maddesi kapsamında, işçinin deprem sebebiyle gördüğü tedavi sonucunda tutulduğu hastalığın tedavi edilemeyecek nitelikte olduğu ve işyerinde çalışmasında sakında bulunduğunun Sağlık kurulunca saptanması durumunda işveren, kıdem tazminatını ödeyerek iş akdini feshedebilir. Bu bilgiler, genel hukuki düzenlemeleri içermektedir; özel sektör çalışanlarının durumu, bölgesel ve sektörel farklılıklara göre değişiklik gösterebilir. Güncel ve detaylı bilgi için resmi kaynaklara başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Özel sektörde çalışan işçi işçi sayılır mı?

    Evet, özel sektörde çalışan bir kişi işçi sayılır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2. maddesine göre, işçi, bir iş sözleşmesine dayanarak bir işverene bağlı olarak ücret karşılığı çalışan gerçek kişiye denir.
    5 kaynak