• Buradasın

    30 gün çalışmadan işten ayrılan işsizlik maaşı alır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    30 gün çalışmadan işten ayrılan kişi işsizlik maaşı alamaz, çünkü işsizlik maaşı alabilmek için işten ayrılmadan önce son 120 gün kesintisiz sigortalı çalışmış olmak gerekmektedir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. takvim.com.tr
        1
      2. teklifimgelsin.com
        2
      3. eleman.net
        3
      4. turkiyefinans.com.tr
        4
      5. bizimhesap.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    10 ay çalışan kaç ay işsizlik maaşı alır?
    10 ay çalışan bir kişi, işsizlik maaşından 10 ay boyunca yararlanabilir. İşsizlik maaşının süresi, sigortalının son üç yıl içindeki prim ödeme gün sayısına göre belirlenir. Buna göre, 1080 gün sigortalı çalışanlar 10 ay boyunca işsizlik maaşı alabilirler.
    10 ay çalışan kaç ay işsizlik maaşı alır?
    5 kaynak
    3 kodla işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?
    3 koduyla işten çıkarılan işçi, işsizlik maaşı alamaz.
    3 kodla işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?
    5 kaynak
    3 yıl çalışan işsizlik maaşı alabilir mi?
    Evet, 3 yıl çalışan bir kişi işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşı alabilmek için son üç yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışmış olmak gerekmektedir. Bu şartı sağlayan kişiler, işsizlik maaşı almaya hak kazanırlar.
    3 yıl çalışan işsizlik maaşı alabilir mi?
    5 kaynak
    Aynı gün içinde işten çıkıp tekrar işe başlamak işsizlik maaşını etkiler mi?
    Aynı gün içinde işten çıkıp tekrar işe başlamak, işsizlik maaşını doğrudan etkilemez. İşsizlik maaşı alırken yeni bir işe başlanması durumunda, maaşın kalan kısmı dondurulur ve haklar devam eder.
    Aynı gün içinde işten çıkıp tekrar işe başlamak işsizlik maaşını etkiler mi?
    5 kaynak
    Kendi isteği ile işten ayrılan işsizlik maaşı alabilir mi?
    Kendi isteği ile işten ayrılan bir kişi, işsizlik maaşı alamaz.
    Kendi isteği ile işten ayrılan işsizlik maaşı alabilir mi?
    5 kaynak
    25-2'den işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?
    25-2 maddesinden işten çıkarılan bir işçi, belirli koşulları sağlaması durumunda işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşı alabilmek için gereken koşullar şunlardır: 1. Sigortalı işsiz olmak: İşçinin, işten çıkarıldığı işyerinde sigortalı olarak çalışıyor olması gerekir. 2. Kendi kusuru dışında işten çıkarılmış olmak: İşçinin iş akdi, kendi isteği dışında işveren tarafından feshedilmiş olmalıdır. 3. Son 3 yıl içinde en az 600 gün prim ödemesi yapılmış olmak: İşçinin, işten çıkmadan önceki son 120 gün kesintisiz çalışmış ve işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalıdır. 4. 30 gün içinde İŞKUR'a başvuruda bulunmak: İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na (İŞKUR) şahsen veya online olarak başvuru yapılmalıdır. Bu koşulları sağlayan işçiler, işsizlik maaşına hak kazanırlar ve kıdem tazminatı alabilirler, ancak ihbar tazminatı alamazlar.
    25-2'den işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?
    5 kaynak
    2 kez işsizlik maaşı almak için kaç gün çalışmak gerekir?
    2. kez işsizlik maaşı alabilmek için son 3 yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışmak gerekmektedir.
    2 kez işsizlik maaşı almak için kaç gün çalışmak gerekir?
    5 kaynak