• Buradasın

    3 maddelik tutanak nasıl tutulur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Üç maddelik tutanak tutma hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak tutanak tutarken dikkat edilmesi gereken bazı hususlar şunlardır:
    • Başlık: Tutanak başlığı, büyük harflerle ve kağıdın ortasına yazılmalıdır 245. Eğer özel bir durum yoksa, başlık olarak "TUTANAKTIR" yazılabilir 24.
    • İçerik: Olayın niteliği, ayrıntılı bilgileri, olayın yeri ve zamanı net bir şekilde belirtilmelidir 124. Deliller ve nasıl elde edildikleri de tutanağa eklenmelidir 24.
    • İmza: Tutanak, olayda yer alan kişiler tarafından ıslak imza ile imzalanmalıdır 125. İmza bulunmayan tutanaklar geçerli değildir 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. efeshukuk.com
        2
      3. wikihow.com.tr
        3
      4. bilgitarif.com
        4
      5. orka.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tutanak örnekleri nelerdir?

    Bazı tutanak örnekleri: İşyeri tutanakları: iş kazası tutanağı; devamsızlık tutanağı; teslim-tesellüm tutanağı; uyarı tutanağı; geç kalma tutanağı; iş yerinde uygunsuz davranış tutanağı; iş yerini izinsiz terk etme tutanağı; verilen görevi yerine getirmeme tutanağı. Diğer tutanaklar: olay yeri inceleme ve tespit tutanağı; yangın yeri tutanağı; buluntu tutanağı; değer tespit tutanağı; suçüstü tutanağı; ihbar tutanağı; üst arama tutanağı; teslim tutanağı. Tutanak örnekleri, olayın niteliğine göre farklı şekillerde düzenlenebilir.
    5 kaynak

    657'ye tabi memura tutanak nasıl tutulur?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi bir memura tutanak tutmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Tutanağın Başlığı: Tutanağın ne olduğunu belli eden bir üst başlık eklenmelidir. 2. Olay veya Eylem: Tutanağa, tutanağa konu olan olay, fiil veya eylemsizlik açıkça yazılmalıdır. 3. İlgili Memur Bilgileri: Hakkında tutanak tutulan memurun adı, soyadı ve diğer gerekli bilgileri yer almalıdır. 4. Tarih, Saat ve Yer: Tutanağın düzenlendiği tarih, saat ve yer belirtilmelidir. 5. Düzenleyenlerin Bilgileri: Tutanağı düzenleyen kişilerin kimlik bilgileri ve imzaları eklenmelidir. Ayrıca, tutanakta memurun imzası, şahitlerin bilgileri ve eklerin muhteviyatı gibi detaylar da yer alabilir. Önemli Not: Memur hakkında bir soruşturma yapılmaksızın tutulan tutanaklar, özlük dosyasına konulamaz ve hukuki bir geçerliliği yoktur.
    5 kaynak

    Tutanak nasıl tutulur?

    Tutanak tutmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Başlık Yazımı: Tutanak başlığı, belgenin resmi niteliğini vurgulamak için sayfanın ortasına ve büyük harflerle yazılmalıdır. 2. Olay Bilgileri: Olayın ne olduğu, nasıl ve nerede gerçekleştiği, tarih ve saat gibi detaylar net bir şekilde yer almalıdır. 3. Delillerin Eklenmesi: Olayla ilgili deliller ve bunların nasıl elde edildiği bilgisi tutanakta yer almalıdır. 4. Katılımcı Bilgileri: Tutanakta adı geçen kişilerin kimlik bilgileri ve ıslak imzaları bulunmalıdır. 5. Tarihleme: Tutanak, olayın gerçekleştiği tarih ve saati içermelidir. Tutanak, yalnızca bir kişi tarafından tutulabilir; bu kişinin olayla doğrudan ilişkili olması gerekmez.
    5 kaynak

    4857 iş kanununa göre tutanak nasıl tutulur?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre tutanak tutulurken dikkat edilmesi gereken bazı unsurlar şunlardır: Yazılı Olma ve İmza: Tutanak, kesinlikle yazılı olarak hazırlanmalı ve en az iki kişi tarafından imzalanmalıdır. Başlık: Tutanağın başında "TUTANAKTIR" ibaresi yer almalıdır. İşçi Bilgileri: Hakkında tutanak tutulan işçinin kimlik bilgileri, görevi ve işyerinde çalışmaya başlama süresi açıkça yazılmalıdır. Olayın Tanımı: Tutanakta olayın gerçekleştiği tarih ve saat, olayın yeri, detayları ve varsa ifadeleri yer almalıdır. İmza ve Belgeler: Tutanakta, imzaları bulunan kişilerin bilgileri ve imzaları yer almalı, ayrıca güvenlik kamerası kayıtları veya görgü tanıklarının ifadeleri gibi destekleyici belgeler eklenmelidir. Tutanakların aynı gün tutulması ve mümkünse şahitler huzurunda hazırlanması gerekmektedir.
    5 kaynak

    3 çeşit tutanak nedir?

    Üç çeşit tutanak şu şekilde sıralanabilir: 1. Toplantı Tutanağı: Şirketlerde toplantıların, müzakerelerin ve işlem süreçlerinin ayrıntılarını kaydetmek için kullanılır. 2. Olay Tutanağı: Olay yeri inceleme, kaza tespit, buluntu eşya gibi durumlarda olayın detaylarını belgelemek için hazırlanır. 3. Suçüstü Tutanağı: Suçüstü durumlarında, olayın taraflarını ve durumu tespit edenler tarafından imzalanır. Bunun dışında, teslim tutanağı, genel arama tutanağı, üst arama tutanağı, değer tespit tutanağı gibi farklı alanlarda kullanılan tutanak çeşitleri de bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Olay tutanağı nasıl tutulur örnek?

    Olay tutanağı tutmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Başlık Yazımı: Tutanak başlığı, sayfanın ortasına ve büyük harflerle yazılmalıdır (örneğin, "TUTANAKTIR"). 2. Olay Bilgileri: Olayın ne olduğu, nerede ve nasıl gerçekleştiği, tarih ve saat gibi detaylar net bir şekilde belirtilmelidir. 3. Delillerin Eklenmesi: Olayla ilgili deliller ve bunların nasıl elde edildiği bilgisine yer verilmelidir. 4. Katılımcı Bilgileri: Tutanakta adı geçen kişilerin kimlik bilgileri ve ıslak imzaları bulunmalıdır. 5. Tarihleme: Tutanak, olayın gerçekleştiği tarih ve saati içermelidir. Örnek bir olay tutanağı için aşağıdaki siteler kullanılabilir: eleman.net; isbank.com.tr; kompozisyon.tr. Tutanaklar, resmi belgeler oldukları için hazırlanırken belirli şablon ve kurallara dikkat edilmelidir.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda tutanak tutulmaz?

    Kaza tespit tutanağı aşağıdaki durumlarda tutulmaz: 1. Sürücü belgelerinin yetersizliği veya yokluğu. 2. Sürücünün alkollü veya akıl sağlığının yerinde olmaması. 3. Kazaya karışan araçların kamu kurum ve kuruluşlarına ait olması. 4. Kazada kamu malına veya üçüncü kişilere ait eşyalara zarar verilmesi. 5. Kazaya karışan araçlardan birinin veya birkaçının zorunlu trafik sigortasının olmaması. 6. Kaza sonucunda yaralanma, ölüm veya maddi hasarın 4.000 TL'yi aşması. Bu durumlarda, kaza zaptı için trafik polisi veya jandarma çağrılmalı ve gerekli rapor hazırlanmalıdır.
    5 kaynak