• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    3 koduyla işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenÇıkış
    • #İşsizlikMaaşı

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    3 koduyla işten çıkarılan işçi, genellikle işsizlik maaşı alamaz çünkü bu kod, "belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi" yani istifa anlamına gelir 13.
    Ancak, işçi iş mahkemesinde dava açarak aslında istifa etmediğini kanıtlarsa, kıdem ve ihbar tazminatını alabileceği gibi geriye dönük işsizlik maaşını da tahsil edebilir 34. Bunun için arabulucu tutanağını İŞKUR'a sunmak gerekmektedir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. haberturk.com
        1
      2. ilkayuyarkaba.av.tr
        2
      3. mustafabaysal.com
        3
      4. cbhukuk.com
        4
      5. alitumbas.av.tr
        5

    • İŞKUR'a başvuru süreci nasıl gerçekleşir?

    • İşsizlik maaşı için hangi kodlar geçerlidir?

    • İstifa durumunda tazminat hakları nelerdir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    30 gün çalışmadan işten ayrılan işsizlik maaşı alır mı?

    30 gün çalışmadan işten ayrılan kişi işsizlik maaşı alamaz, çünkü işsizlik maaşı alabilmek için işten ayrılmadan önce son 120 gün kesintisiz sigortalı çalışmış olmak gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşsizlikMaaşı
    5 kaynak

    3 yıl çalışan işsizlik maaşı alabilir mi?

    Evet, 3 yıl çalışan bir kişi işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşı alabilmek için son üç yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışmış olmak gerekmektedir. Bu şartı sağlayan kişiler, işsizlik maaşı almaya hak kazanırlar.
    • #Hukuk
    • #İş
    • #İşsizlikMaaşı
    • #Sigorta
    5 kaynak

    İşten ayrılış kodu 25 işsizlik maaşı alır mı?

    İşten ayrılış kodu 25 (İşçi Tarafından İşverenin Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Aykırı Davranışı Nedeni İle Fesih) ile işten ayrılan işçiler, işsizlik maaşı alabilirler.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşsizlikMaaşı
    5 kaynak

    3 koduyla işten çıkarılan işçi ne yapmalı?

    3 koduyla işten çıkarılan bir işçi aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. İşverenle Görüşme: İşçi, işten çıkış kodunun düzeltilmesi için işverene başvurmalıdır. 2. SGK'ya Başvuru: Eğer işveren kodu düzeltmezse, işçi bağlı olduğu Sosyal Güvenlik Merkezi'ne / İl Müdürlüğü'ne dilekçe ile başvurarak düzeltme talep etmelidir. 3. Arabulucu Başvurusu: Düzeltme talebi sonuç vermezse, işçi İş Mahkemesinde dava açarak fesih gerekçesinin gerçeğe aykırı olduğunu kanıtlamaya çalışmalıdır. Ayrıca, 3 koduyla işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alamaz.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenÇıkış
    • #SGK
    • #Mahkeme
    5 kaynak

    22 madde ile işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?

    22 madde ile işten çıkarılan işçi, belirli şartları sağlaması durumunda işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşı alabilmek için gerekli koşullar şunlardır: 1. Son 3 yılda en az 600 gün prim ödemek. 2. Son 120 gün hizmet akdi ile çalışmak. 3. İş akdinin işveren tarafından feshedilmesi. 22 numaralı işten çıkış kodu, "Diğer Nedenler" anlamına gelir ve bu kod altında işten çıkarılan işçiler, işsizlik ödeneği alma hakkına sahip olabilirler.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşsizlikMaaşı
    • #İştenÇıkış
    5 kaynak

    3 ay çalışan işsizlik maaşı alabilir mi?

    3 ay çalışan bir kişi, belirli şartları sağlaması durumunda işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşı alabilmek için gerekli şartlar şunlardır: 1. Kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmak. 2. Hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak. 3. Son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak. 4. İş akdi feshedildikten sonraki 30 gün içinde İŞKUR'a şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak. Bu şartları sağlayan kişiler, işten ayrıldıkları tarihten önceki son 3 yıl içindeki prim ödeme gün sayısına göre 6 ay (180 gün) süre ile işsizlik maaşı alabilirler.
    • #Hukuk
    • #İş
    • #İşsizlikMaaşı
    • #SosyalSigorta
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"cbqt0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2F3-koduyla-isten-cikarilan-isci-issizlik-maasi-alabilir-mi-687166602%3Flr%3D213%26ncrnd%3D80682","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"9373092831753385782","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753385798754996-1721724754632228397-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-33-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"cbqtw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"cbqt1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"cbqtw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"cbqt2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**3 koduyla işten çıkarılan işçi, genellikle işsizlik maaşı alamaz** çünkü bu kod, \"belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi\" yani istifa anlamına gelir [```1```](https://www.haberturk.com/issizlik-odeneginde-arabulucu-tutanagi-3658196-ekonomi)[```3```](https://mustafabaysal.com/sgk-cikis-kodu-03-bildirilen-iscinin-haklari/).\n\nAncak, işçi iş mahkemesinde dava açarak aslında istifa etmediğini kanıtlarsa, kıdem ve ihbar tazminatını alabileceği gibi geriye dönük işsizlik maaşını da tahsil edebilir [```3```](https://mustafabaysal.com/sgk-cikis-kodu-03-bildirilen-iscinin-haklari/)[```4```](https://www.cbhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/). Bunun için arabulucu tutanağını İŞKUR'a sunmak gerekmektedir [```1```](https://www.haberturk.com/issizlik-odeneginde-arabulucu-tutanagi-3658196-ekonomi)[```4```](https://www.cbhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.haberturk.com/issizlik-odeneginde-arabulucu-tutanagi-3658196-ekonomi","title":"Habertürk: İşsizlik Maaşı Şartları 2024: İşten Çıkış Kodu...","shownUrl":"https://www.haberturk.com/issizlik-odeneginde-arabulucu-tutanagi-3658196-ekonomi"},{"sourceId":2,"url":"https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/hangi-sgk-cikis-kodlari-issizlik-maasi-alir/","title":"Hangi SGK Çıkış Kodları İşsizlik Maaşı Alır? 02 – 04 – 05...","shownUrl":"https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/hangi-sgk-cikis-kodlari-issizlik-maasi-alir/"},{"sourceId":3,"url":"https://mustafabaysal.com/sgk-cikis-kodu-03-bildirilen-iscinin-haklari/","title":"SGK 03 Koduyla İşten Çıkarmanın Sonuçları","shownUrl":"https://mustafabaysal.com/sgk-cikis-kodu-03-bildirilen-iscinin-haklari/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.cbhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/","title":"SGK İşten Çıkış Kodları ve Anlamları - C&B Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://www.cbhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/"},{"sourceId":5,"url":"https://alitumbas.av.tr/hangi-kodla-cikista-issizlik-maasi-alinir/","title":"Hangi Kodla Çıkışta İşsizlik Maaşı Alınır? | Gaziantep Avukat","shownUrl":"https://alitumbas.av.tr/hangi-kodla-cikista-issizlik-maasi-alinir/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"3 koduyla işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikis","text":"#İştenÇıkış"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İŞKUR'a başvuru süreci nasıl gerçekleşir?","url":"/search?text=3+koduyla+i%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1kar%C4%B1lan+i%C5%9F%C3%A7i+i%C5%9Fsizlik+maa%C5%9F%C4%B1+ba%C5%9Fvurusu&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İşsizlik maaşı için hangi kodlar geçerlidir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fsizlik+maa%C5%9F%C4%B1+i%C3%A7in+ge%C3%A7erli+olan+i%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1karma+kodlar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İstifa durumunda tazminat hakları nelerdir?","url":"/search?text=%C4%B0stifa+durumunda+tazminat+haklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=3+koduyla+i%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1kar%C4%B1lan+i%C5%9F%C3%A7i+i%C5%9Fsizlik+maa%C5%9F%C4%B1+alabilir+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"9373092831753385782","reqid":"1753385798754996-1721724754632228397-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-33-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753385798754996-1721724754632228397-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-33-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"cbqtw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"cbqt3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.takvim.com.tr/galeri/ekonomi/2025-issizlik-maasi-alma-sartlari-issizlik-maasi-kac-tl-oldu-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://teklifimgelsin.com/blog/ekonomi/issizlik-maasi-sartlari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/issizlik-maasi-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/issizlik-maasi-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bizimhesap.com/blog/issizlik-maasi-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/30-gun-calismadan-isten-ayrilan-issizlik-maasi-alir-mi-4119367413","header":"30 gün çalışmadan işten ayrılan işsizlik maaşı alır mı?","teaser":"30 gün çalışmadan işten ayrılan kişi işsizlik maaşı alamaz, çünkü işsizlik maaşı alabilmek için işten ayrılmadan önce son 120 gün kesintisiz sigortalı çalışmış olmak gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.takvim.com.tr/galeri/ekonomi/2025-issizlik-maasi-alma-sartlari-issizlik-maasi-kac-tl-oldu-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/issizlik-maasi-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/issizlik-maasi-sartlari-nelerdir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyegazetesi.com.tr/haberler/issizlik-maasi-ne-kadar-basvuru-ne-zaman-yapilmali-issizlik-maasi-almanin-sartlari-1091898?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tekohukuk.com.tr/issizlik-maasi-hangi-durumlarda-alinir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/3-yil-calisan-issizlik-maasi-alabilir-mi-1165792895","header":"3 yıl çalışan işsizlik maaşı alabilir mi?","teaser":"Evet, 3 yıl çalışan bir kişi işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşı alabilmek için son üç yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışmış olmak gerekmektedir. Bu şartı sağlayan kişiler, işsizlik maaşı almaya hak kazanırlar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avilyascetin.com.tr/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/sgk-cikis-kodu-25-maddeden-issizlik-maasi-ve-tazminat-alinir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ocalhukuk.com/isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayhukukburosu.com/sgk-cikis-kodu-25-nedir-25-maddeden-isten-cikarilan-tazminat-alabilir-mi-nasil-degistirilir-isci-ne-yapmali/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/isten-cikis-kodlarina-gore-kidem-tazminati-ve-issizlik-maasi-hakki?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-ayrilis-kodu-25-issizlik-maasi-alir-mi-3131085063","header":"İşten ayrılış kodu 25 işsizlik maaşı alır mı?","teaser":"İşten ayrılış kodu 25 (İşçi Tarafından İşverenin Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Aykırı Davranışı Nedeni İle Fesih) ile işten ayrılan işçiler, işsizlik maaşı alabilirler.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.vergitakvimi.com/sgk-isten-cikis-kodu-3-aciklamasi-nedir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/sgk-cikis-kodu-03-bildirilen-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sgkhakkinda.com/03-koduyla-isten-cikarma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tes-is.org.tr/pages/134/%C4%B0%C5%9Ften+%C3%87%C4%B1k%C4%B1%C5%9F+Kodu+Nas%C4%B1l+De%C4%9Fi%C5%9Ftirilir+D%C3%BCzeltilir+%C3%87%C4%B1k%C4%B1%C5%9F+Kodu+Nedeniyle+%C4%B0%C5%9Fsizlik+Maa%C5%9F%C4%B1+Alamayanlar+Ne+Yapabilir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/3-koduyla-isten-cikarilan-isci-ne-yapmali-2164702255","header":"3 koduyla işten çıkarılan işçi ne yapmalı?","teaser":"3 koduyla işten çıkarılan bir işçi aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. İşverenle Görüşme: İşçi, işten çıkış kodunun düzeltilmesi için işverene başvurmalıdır. 2. SGK'ya Başvuru: Eğer işveren kodu düzeltmezse, işçi bağlı olduğu Sosyal Güvenlik Merkezi'ne / İl Müdürlüğü'ne dilekçe ile başvurarak düzeltme talep etmelidir. 3. Arabulucu Başvurusu: Düzeltme talebi sonuç vermezse, işçi İş Mahkemesinde dava açarak fesih gerekçesinin gerçeğe aykırı olduğunu kanıtlamaya çalışmalıdır. Ayrıca, 3 koduyla işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alamaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikis","text":"#İştenÇıkış"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"},{"href":"/yacevap/t/mahkeme","text":"#Mahkeme"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/kimler-issizlik-maasi-alabilir-3514487-ekonomi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdemirhukukburosu.com/istifa-eden-issizlik-maasi-alabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tekavukat.com/post/kendi-istegiyle-isten-ayrilan-isci-issizlik-maasi-alabilir-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/hangi-sgk-cikis-kodlari-issizlik-maasi-alir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/issizlik-maasi-sartlari-nelerdir-nasil-alinir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/22-madde-ile-isten-cikarilan-isci-issizlik-maasi-alabilir-mi-4134881817","header":"22 madde ile işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?","teaser":"22 madde ile işten çıkarılan işçi, belirli şartları sağlaması durumunda işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşı alabilmek için gerekli koşullar şunlardır: 1. Son 3 yılda en az 600 gün prim ödemek. 2. Son 120 gün hizmet akdi ile çalışmak. 3. İş akdinin işveren tarafından feshedilmesi. 22 numaralı işten çıkış kodu, \"Diğer Nedenler\" anlamına gelir ve bu kod altında işten çıkarılan işçiler, işsizlik ödeneği alma hakkına sahip olabilirler.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"},{"href":"/yacevap/t/istencikis","text":"#İştenÇıkış"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kuveytturk.com.tr/blog/is-dunyasi/issizlik-maasi-nasil-alinir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/issizlik-maasi-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/issizlik-maasi-sartlari-nelerdir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://aslanduran.com/issizlik-maasi-ve-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/issizlik-maasi-hesaplama/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/3-ay-calisan-issizlik-maasi-alabilir-mi-1195876986","header":"3 ay çalışan işsizlik maaşı alabilir mi?","teaser":"3 ay çalışan bir kişi, belirli şartları sağlaması durumunda işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşı alabilmek için gerekli şartlar şunlardır: 1. Kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmak. 2. Hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak. 3. Son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak. 4. İş akdi feshedildikten sonraki 30 gün içinde İŞKUR'a şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak. Bu şartları sağlayan kişiler, işten ayrıldıkları tarihten önceki son 3 yıl içindeki prim ödeme gün sayısına göre 6 ay (180 gün) süre ile işsizlik maaşı alabilirler.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"},{"href":"/yacevap/t/sosyalsigorta","text":"#SosyalSigorta"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"cbqtw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"cbqt4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"cbqtw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"cbqt5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"cbqtw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}