• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    İkale ile işten ayrılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?

    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İşsizlikMaaşı

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İkale (karşılıklı anlaşma) ile işten ayrılan işçi, işsizlik maaşı alamaz 125.
    4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na göre, iş sözleşmesinin ikale yoluyla bozulması işsizlik ödeneği alma sebebi değildir 1.
    Ancak, işverenden kaynaklanan bir fesih olarak bildirim yapılması durumunda işçi işsizlik maaşı alabilir 4.
    İşçinin işsizlik maaşı alabilmesi için, işten çıkış kodunun SGK'ya "22 - Diğer nedenler" olarak bildirilmesi gerekir 12. "4 - Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi" kodu kullanıldığında, işçi arabuluculuk ve dava yoluna gittiğinde ikale sözleşmesinin geçersiz olduğu gerekçesiyle ek ödeme talep edebilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. aksam.com.tr
        1
      2. gazetevatan.com
        2
      3. muhasebenews.com
        3
      4. mihci.av.tr
        4
      5. edenred.com.tr
        5

    • İşten ayrılma türleri nelerdir?

    • İkale ile işten ayrılma süreci nasıl işler?

    • İkale ve istifa arasındaki farklar nelerdir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    30 gün çalışmadan işten ayrılan işsizlik maaşı alır mı?

    Hayır, 30 gün çalışmadan işten ayrılan kişi işsizlik maaşı alamaz. İşsizlik maaşı alabilmek için, işten ayrılmadan önceki son 120 gün boyunca kesintisiz olarak çalışmış olmak gereklidir. Ayrıca, işsizlik maaşı alabilmek için diğer şartlar arasında kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmak, son üç yıl içinde en az 600 gün prim ödemesi yapmış olmak ve işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvuru yapmak yer alır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İşsizlikMaaşı
    5 kaynak

    28 kodla işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?

    28 kodla işten çıkarılan işçi, diğer şartları karşılaması durumunda işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşına hak kazanabilmek için gerekli şartlar şunlardır: Kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmak; Hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde hizmet akdine tabi olarak çalışmış olmak; Son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak; Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvuru yapmak. İşten çıkış kodları, işsizlik sigortasından yararlanma koşulları arasında yer alır. İşten çıkış kodunun doğru belirlenmesi ve olası hatalarda düzeltme yapılması için bir uzmana danışılması önerilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İşsizlikMaaşı
    5 kaynak

    İşten ayrılış kodu 25 işsizlik maaşı alır mı?

    İşten ayrılış kodu 25 (İşçi Tarafından İşverenin Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Aykırı Davranışı Nedeni İle Fesih) ile işten ayrılan işçiler, işsizlik maaşı alabilirler.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İşsizlikMaaşı
    5 kaynak

    Kendi isteği ile işten ayrılan işsizlik maaşı alabilir mi?

    Kendi isteği ile işten ayrılan bir kişi, işsizlik maaşı alamaz.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İşsizlikMaaşı
    5 kaynak

    Tazminat alan kişi işsizlik maaşı alabilir mi?

    Tazminat alan kişi, belirli koşullar altında işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşına hak kazanabilmek için, iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız nedenle feshedilmiş olması gerekmektedir. Ancak, kendi isteğiyle işten ayrılan işçi, işsizlik maaşına hak kazanamaz.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Tazminat
    • İşsizlikMaaşı
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"boam0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fikale-ile-isten-ayrilan-isci-issizlik-maasi-alabilir-mi-131389349%3Flr%3D213%26ncrnd%3D81245","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"6022330381755792317","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1755792370659302-4390585728640453147-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-213-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"boamw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"boam1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"boamw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"boam2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İkale (karşılıklı anlaşma) ile işten ayrılan işçi, işsizlik maaşı alamaz** [```1```](https://ottohukuk.com/hukuki-makaleler/ikale-sozlesmesinin-ardindan-isten-cikis-kodu-ve-issizlik-odenegi-sorunlari/)[```2```](https://www.haberturk.com/anlasmali-isten-ayrilan-isci-issizlik-maasi-alamaz-3798557-ekonomi)[```5```](https://www.tekavukat.com/post/kendi-istegiyle-isten-ayrilan-isci-issizlik-maasi-alabilir-mi). \n\n4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na göre, iş sözleşmesinin ikale yoluyla bozulması işsizlik ödeneği alma sebebi değildir [```1```](https://ottohukuk.com/hukuki-makaleler/ikale-sozlesmesinin-ardindan-isten-cikis-kodu-ve-issizlik-odenegi-sorunlari/). \n\nAncak, işverenden kaynaklanan bir fesih olarak bildirim yapılması durumunda işçi işsizlik maaşı alabilir [```4```](https://mihci.av.tr/issizlik-maasi/). \n\nİşçinin işsizlik maaşı alabilmesi için, işten çıkış kodunun SGK'ya \"22 - Diğer nedenler\" olarak bildirilmesi gerekir [```1```](https://ottohukuk.com/hukuki-makaleler/ikale-sozlesmesinin-ardindan-isten-cikis-kodu-ve-issizlik-odenegi-sorunlari/)[```2```](https://www.haberturk.com/anlasmali-isten-ayrilan-isci-issizlik-maasi-alamaz-3798557-ekonomi). \"4 - Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi\" kodu kullanıldığında, işçi arabuluculuk ve dava yoluna gittiğinde ikale sözleşmesinin geçersiz olduğu gerekçesiyle ek ödeme talep edebilir [```1```](https://ottohukuk.com/hukuki-makaleler/ikale-sozlesmesinin-ardindan-isten-cikis-kodu-ve-issizlik-odenegi-sorunlari/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.aksam.com.tr/yazarlar/okan-guray-bulbul/dikkat-ikale-imzalayan-c2issizlik-maasi-alamaz/haber-556153","title":"Akşam: Dikkat! İkale İmzalayan İşsizlik Maaşı Alamaz - Okan...","shownUrl":"https://www.aksam.com.tr/yazarlar/okan-guray-bulbul/dikkat-ikale-imzalayan-c2issizlik-maasi-alamaz/haber-556153"},{"sourceId":2,"url":"https://www.gazetevatan.com/calisma-hayati/calisan-haklari/ikale-ile-isten-ayrilma-nedir-ikale-ile-isten-ayrilan-issizlik-maasi-alabilir-mi-2053422","title":"İkale ile İşten Ayrılana Kaç Maaş Verilir? İkalede İşsizlik...","shownUrl":"https://www.gazetevatan.com/calisma-hayati/calisan-haklari/ikale-ile-isten-ayrilma-nedir-ikale-ile-isten-ayrilan-issizlik-maasi-alabilir-mi-2053422"},{"sourceId":3,"url":"https://www.muhasebenews.com/ikale-sozlesmesi-ile-isten-cikarilan-personel-issizlik-maasi-alabilir-mi/","title":"İkale Sözleşmesi ile İşten Çıkarılan Personel İşsizlik Maaşı...","shownUrl":"https://www.muhasebenews.com/ikale-sozlesmesi-ile-isten-cikarilan-personel-issizlik-maasi-alabilir-mi/"},{"sourceId":4,"url":"https://mihci.av.tr/issizlik-maasi/","title":"İşsizlik Maaşı Nedir? Nasıl Alınır? 2025 | Mıhcı Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://mihci.av.tr/issizlik-maasi/"},{"sourceId":5,"url":"https://www.edenred.com.tr/issizlik-maasi-sartlari-nelerdir-nasil-alinir","title":"2025 İşsizlik Maaşı Şartları Nelerdir? Nasıl Alınır? | Edenred","shownUrl":"https://www.edenred.com.tr/issizlik-maasi-sartlari-nelerdir-nasil-alinir"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İkale ile işten ayrılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"İşsizlikMaaşı"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İşten ayrılma türleri nelerdir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+ayr%C4%B1lma+t%C3%BCrleri&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İkale ile işten ayrılma süreci nasıl işler?","url":"/search?text=%C4%B0kale+ile+i%C5%9Ften+ayr%C4%B1lma+s%C3%BCreci&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İkale ve istifa arasındaki farklar nelerdir?","url":"/search?text=%C4%B0kale+ve+istifa+aras%C4%B1ndaki+farklar&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0kale+ile+i%C5%9Ften+ayr%C4%B1lan+i%C5%9F%C3%A7i+i%C5%9Fsizlik+maa%C5%9F%C4%B1+alabilir+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"6022330381755792317","reqid":"1755792370659302-4390585728640453147-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-213-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1755792370659302-4390585728640453147-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-213-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"boamw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"boam3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.takvim.com.tr/galeri/ekonomi/2025-issizlik-maasi-alma-sartlari-issizlik-maasi-kac-tl-oldu-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://teklifimgelsin.com/blog/ekonomi/issizlik-maasi-sartlari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/issizlik-maasi-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/issizlik-maasi-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bizimhesap.com/blog/issizlik-maasi-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/30-gun-calismadan-isten-ayrilan-issizlik-maasi-alir-mi-4119367413","header":"30 gün çalışmadan işten ayrılan işsizlik maaşı alır mı?","teaser":"Hayır, 30 gün çalışmadan işten ayrılan kişi işsizlik maaşı alamaz. İşsizlik maaşı alabilmek için, işten ayrılmadan önceki son 120 gün boyunca kesintisiz olarak çalışmış olmak gereklidir. Ayrıca, işsizlik maaşı alabilmek için diğer şartlar arasında kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmak, son üç yıl içinde en az 600 gün prim ödemesi yapmış olmak ve işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvuru yapmak yer alır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"İşsizlikMaaşı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avilyascetin.com.tr/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://alitumbas.av.tr/hangi-kodla-cikista-issizlik-maasi-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/hangi-sgk-cikis-kodlarina-issizlik-maasi-baglanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://aslanduran.com/issizlik-maasi-ve-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/isten-cikis-kodlari?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/28-kodla-isten-cikarilan-isci-issizlik-maasi-alabilir-mi-378609241","header":"28 kodla işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?","teaser":"28 kodla işten çıkarılan işçi, diğer şartları karşılaması durumunda işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşına hak kazanabilmek için gerekli şartlar şunlardır: Kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmak; Hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde hizmet akdine tabi olarak çalışmış olmak; Son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak; Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvuru yapmak. İşten çıkış kodları, işsizlik sigortasından yararlanma koşulları arasında yer alır. İşten çıkış kodunun doğru belirlenmesi ve olası hatalarda düzeltme yapılması için bir uzmana danışılması önerilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"İşsizlikMaaşı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avilyascetin.com.tr/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/sgk-cikis-kodu-25-maddeden-issizlik-maasi-ve-tazminat-alinir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ocalhukuk.com/isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayhukukburosu.com/sgk-cikis-kodu-25-nedir-25-maddeden-isten-cikarilan-tazminat-alabilir-mi-nasil-degistirilir-isci-ne-yapmali/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/isten-cikis-kodlarina-gore-kidem-tazminati-ve-issizlik-maasi-hakki?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-ayrilis-kodu-25-issizlik-maasi-alir-mi-3131085063","header":"İşten ayrılış kodu 25 işsizlik maaşı alır mı?","teaser":"İşten ayrılış kodu 25 (İşçi Tarafından İşverenin Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Aykırı Davranışı Nedeni İle Fesih) ile işten ayrılan işçiler, işsizlik maaşı alabilirler.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"İşsizlikMaaşı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/issizlik-maasi-sartlari-nelerdir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://aslanduran.com/issizlik-maasi-ve-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/istifa-eden-isci-issizlik-maasi-alabilir-mi-2szcu-wp5505263?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.garantibbva.com.tr/blog/issizlik-maasi-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isbank.com.tr/blog/issizlik-maasi-ne-kadar-nasil-alinir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/kendi-istegi-ile-isten-ayrilan-issizlik-maasi-alabilir-mi-3760090014","header":"Kendi isteği ile işten ayrılan işsizlik maaşı alabilir mi?","teaser":"Kendi isteği ile işten ayrılan bir kişi, işsizlik maaşı alamaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"İşsizlikMaaşı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/issizlik-maasi-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdemirhukukburosu.com/istifa-eden-issizlik-maasi-alabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tekavukat.com/post/kendi-istegiyle-isten-ayrilan-isci-issizlik-maasi-alabilir-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haber7.com/guncel/haber/3170130-evlilik-tazminati-alan-kisi-issizlik-maasi-alabilir-mi-evlilik-tazminati-sartlari-ve-merak-edilenler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/sgk-dan-alinan-kidem-tazminatina-esas-yazi-ile-kendi-istekleriyle-isten-ayrilanlarin-kidem-tazminati-alma-sartlari-ihbar-issizlik-odenegi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/tazminat-alan-kisi-issizlik-maasi-alabilir-mi-1328140006","header":"Tazminat alan kişi işsizlik maaşı alabilir mi?","teaser":"Tazminat alan kişi, belirli koşullar altında işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşına hak kazanabilmek için, iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız nedenle feshedilmiş olması gerekmektedir. Ancak, kendi isteğiyle işten ayrılan işçi, işsizlik maaşına hak kazanamaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"İşsizlikMaaşı"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"boamw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"boam4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"boamw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"boam5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"boamw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}