• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    22 koduyla işten çıkarılma sicile işler mi?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Sicil
    • #İştenÇıkarılma

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    22 koduyla işten çıkarılma, "Diğer Nedenler" anlamına gelir ve bu kod, işçinin iş akdinin sona erme nedenini standart biçimde ifade eder 34. Bu nedenle, sicile işlenmesi mümkündür.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. uyg.sgk.gov.tr
        1
      2. burakalemdar.av.tr
        2
      3. eleman.net
        3
      4. cbhukuk.com
        4
      5. legalbank.net
        5

    • 22 kodunun hukuki sonuçları nelerdir?

    • Diğer işten çıkarılma kodları hangileridir?

    • İşten çıkarılma kodları nelerdir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK işten çıkış kodları nelerdir?

    SGK işten çıkış kodları şunlardır: 1. Deneme Süreli İş Sözleşmesinin İşverence Feshi (Kod 1). 2. Deneme Süreli İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi (Kod 2). 3. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi (İstifa) (Kod 3). 4. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Sebep Bildirilmeden Feshi (Kod 4). 5. Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Sona Ermesi (Kod 5). 6. Emeklilik (Yaşlılık) veya Toptan Ödeme Nedeniyle (Kod 8). 7. Malulen Emeklilik Nedeniyle (Kod 9). 8. Ölüm (Kod 10). 9. İş Kazası Sonucu Ölüm (Kod 11). 10. Askerlik (Kod 12). 11. Kadın İşçinin Evlenmesi (Kod 13). Bu kodlar, işçinin işvereninden ayrılma sebebini ve haklarını belirler.
    • #İşHukuku
    • #SGK
    • #İştenÇıkışKodları
    • #Hukuk
    5 kaynak

    Performans kodu ile işten çıkarılma sicile işler mi?

    Performans kodu ile işten çıkarılma, doğrudan sicile işlenmez. İşten çıkarılma sebebi, yalnızca işsizlik sigortası ve diğer sosyal güvenlik haklarının takibi için kullanılır ve çalışanın kişisel iş siciline (iş geçmişine) doğrudan yansımaz. Ancak, işverenin iç sistemlerinde tutulan kayıtlar, gelecekteki iş başvurularında referans olarak kullanılabilir ve bu kayıtlar işverenin politikalarına ve yeni işyerinin yaklaşımına bağlı olarak çalışanın sicilini etkileyebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Sicileİşleme
    5 kaynak

    46 ve 47 kod ile işten çıkarma sicile işler mi?

    46 ve 47 kodlarıyla işten çıkarma, işçinin siciline işlenir. - 46 kodu, işveren ve işçi tarafından anlaşarak yapılan feshi ifade eder. - 47 kodu, işçinin işe devamsızlık yapması nedeniyle feshedildiğini belirtir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Sicileİşleme
    • #İştenÇıkarma
    5 kaynak

    22 madde ile işten çıkarılan işçi başka bir işe girebilir mi?

    22 madde ile işten çıkarılan işçi, başka bir işe girebilir, çünkü bu kod, işçinin istifası veya karşılıklı anlaşma gibi belirli bir kusura dayanmayan işten ayrılmaları ifade eder.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenÇıkarma
    • #İşsizlik
    5 kaynak

    SGK işten çıkış kodu 21 ne demek?

    SGK işten çıkış kodu 21, "statü değişikliği" anlamına gelir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SGK
    • #İştenÇıkışKodları
    5 kaynak

    22 kodla işten çıkarılan işçinin hakları nelerdir?

    22 kodla işten çıkarılan işçinin hakları şunlardır: 1. Kıdem Tazminatı: 22 kodu, "diğer nedenler" anlamına gelir ve bu kodla işten çıkarılan işçi kıdem tazminatına hak kazanmaz. 2. İhbar Tazminatı: İşverenin 22 koduyla işten çıkarması durumunda işçi, ihbar tazminatını alamaz. 3. İşsizlik Maaşı: Bu kodla işten çıkarılan işçi, işsizlik maaşı alamaz. İşçinin, işten çıkış kodunun hatalı olduğunu düşünmesi durumunda, işverene başvurarak düzeltilmesini talep etme hakkı vardır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenÇıkış
    • #Tazminatlar
    5 kaynak

    İşten çıkarma kodu 22 hangi durumlarda kullanılır?

    İşten çıkarma kodu 22, diğer nedenler kapsamında değerlendirilir ve işçinin çıkış nedeni bu kod listesinde hiçbir kategoriye uymuyorsa kullanılır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenÇıkarma
    • #Kodlar
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"9jq50":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2F22-koduyla-isten-cikarilma-sicile-isler-mi-322139349%3Flr%3D213%26ncrnd%3D73018","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"2175136291753435515","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753435540869238-2917318921950743133-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-86-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"9jq5w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"9jq51":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"9jq5w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"9jq52":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**22 koduyla işten çıkarılma**, \"Diğer Nedenler\" anlamına gelir ve bu kod, işçinin iş akdinin sona erme nedenini standart biçimde ifade eder [```3```](https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/isten-cikis-kodlari-nelerdir-h1528)[```4```](https://www.cbhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/). Bu nedenle, **sicile işlenmesi mümkündür**.","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://uyg.sgk.gov.tr/SigortaliTescil/jsp/nedenleryeni.html","title":"İşten Ayrılış Nedenleri","shownUrl":"https://uyg.sgk.gov.tr/SigortaliTescil/jsp/nedenleryeni.html"},{"sourceId":2,"url":"https://www.burakalemdar.av.tr/post/isten-ayrilis-bildirgesi-ve-sgk-isten-cikis-kodlar%C4%B1","title":"SGK İşten Çıkış Kodu | İş Hukuku","shownUrl":"https://www.burakalemdar.av.tr/post/isten-ayrilis-bildirgesi-ve-sgk-isten-cikis-kodlar%C4%B1"},{"sourceId":3,"url":"https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/isten-cikis-kodlari-nelerdir-h1528","title":"2025 İşten Çıkış Kodları Nelerdir? SGK Kodları... | Eleman.net","shownUrl":"https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/isten-cikis-kodlari-nelerdir-h1528"},{"sourceId":4,"url":"https://www.cbhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/","title":"SGK İşten Çıkış Kodları ve Anlamları - C&B Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://www.cbhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/"},{"sourceId":5,"url":"https://legalbank.net/belge/sgk-isten-cikis-kodlari/3042171/?v=1.0.18","title":"SGK İşten Çıkış Kodları","shownUrl":"https://legalbank.net/belge/sgk-isten-cikis-kodlari/3042171/?v=1.0.18"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"22 koduyla işten çıkarılma sicile işler mi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sicil","text":"#Sicil"},{"href":"/yacevap/t/istencikarilma","text":"#İştenÇıkarılma"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"22 kodunun hukuki sonuçları nelerdir?","url":"/search?text=22+koduyla+i%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1kar%C4%B1lma+hukuki+sonu%C3%A7lar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Diğer işten çıkarılma kodları hangileridir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1kar%C4%B1lma+kodlar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İşten çıkarılma kodları nelerdir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1kar%C4%B1lma+kodlar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=22+koduyla+i%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1kar%C4%B1lma+sicile+i%C5%9Fler+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"2175136291753435515","reqid":"1753435540869238-2917318921950743133-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-86-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753435540869238-2917318921950743133-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-86-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"9jq5w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"9jq53":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.musavirrotasi.com/blog/sgk-isten-cikis-kodlari-hangi-kod-hangi-durumu-gosterir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/sgk-isten-cikis-kodlari-2025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://imid.deu.edu.tr/wp-content/uploads/2022/04/ten-Cikis-Kodlari.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ticimax.com/blog/sgk-ise-giris-ve-isten-cikis-kodlari-hakkinda-her-sey?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.burakalemdar.av.tr/post/isten-ayrilis-bildirgesi-ve-sgk-isten-cikis-kodlar%C4%B1?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/sgk-isten-cikis-kodlari-nelerdir-351216166","header":"SGK işten çıkış kodları nelerdir?","teaser":"SGK işten çıkış kodları şunlardır: 1. Deneme Süreli İş Sözleşmesinin İşverence Feshi (Kod 1). 2. Deneme Süreli İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi (Kod 2). 3. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi (İstifa) (Kod 3). 4. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Sebep Bildirilmeden Feshi (Kod 4). 5. Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Sona Ermesi (Kod 5). 6. Emeklilik (Yaşlılık) veya Toptan Ödeme Nedeniyle (Kod 8). 7. Malulen Emeklilik Nedeniyle (Kod 9). 8. Ölüm (Kod 10). 9. İş Kazası Sonucu Ölüm (Kod 11). 10. Askerlik (Kod 12). 11. Kadın İşçinin Evlenmesi (Kod 13). Bu kodlar, işçinin işvereninden ayrılma sebebini ve haklarını belirler.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"},{"href":"/yacevap/t/istencikiskodlari","text":"#İştenÇıkışKodları"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://saglikiscileri.com/detay.php%3fid=1626/isten-cikis-sebebi-sicile-isler-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.degisimhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari-guncellendi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dhdanismanlik.com.tr/isten-cikarilan-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/performans-dusuklugu-nedeniyle-isten-cikarma-mumkun-mu?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/performans-kodu-ile-isten-cikarilma-sicile-isler-mi-1294661203","header":"Performans kodu ile işten çıkarılma sicile işler mi?","teaser":"Performans kodu ile işten çıkarılma, doğrudan sicile işlenmez. İşten çıkarılma sebebi, yalnızca işsizlik sigortası ve diğer sosyal güvenlik haklarının takibi için kullanılır ve çalışanın kişisel iş siciline (iş geçmişine) doğrudan yansımaz. Ancak, işverenin iç sistemlerinde tutulan kayıtlar, gelecekteki iş başvurularında referans olarak kullanılabilir ve bu kayıtlar işverenin politikalarına ve yeni işyerinin yaklaşımına bağlı olarak çalışanın sicilini etkileyebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sicileisleme","text":"#Sicileİşleme"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/sgk-isten-cikis-kodlari-2025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/isten-cikis-kodu-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://legalbank.net/belge/sgk-isten-cikis-kodlari/3042171/%3fv=1.0.18?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/isten-cikis-kodlari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/sgk-isten-cikis-kodlari?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/46-ve-47-kod-ile-isten-cikarma-sicile-isler-mi-1178485744","header":"46 ve 47 kod ile işten çıkarma sicile işler mi?","teaser":"46 ve 47 kodlarıyla işten çıkarma, işçinin siciline işlenir. - 46 kodu, işveren ve işçi tarafından anlaşarak yapılan feshi ifade eder. - 47 kodu, işçinin işe devamsızlık yapması nedeniyle feshedildiğini belirtir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sicileisleme","text":"#Sicileİşleme"},{"href":"/yacevap/t/istencikarma","text":"#İştenÇıkarma"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isveiscidavalari.com/isverenin-iscinin-calisma-yerini-degistirmesi-isyeri-degisikligi-gecerli-sebep.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.enessencer.av.tr/2025/05/17/22-kodu-ile-isten-cikis-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/iscinin-gorev-degisikligi-usul-esaslari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/iscinin-baska-bir-subeye-gonderilmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkhukuksitesi.com/mevzuat.php%3fmid=1017?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/22-madde-ile-isten-cikarilan-isci-baska-bir-ise-girebilir-339400323","header":"22 madde ile işten çıkarılan işçi başka bir işe girebilir mi?","teaser":"22 madde ile işten çıkarılan işçi, başka bir işe girebilir, çünkü bu kod, işçinin istifası veya karşılıklı anlaşma gibi belirli bir kusura dayanmayan işten ayrılmaları ifade eder.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikarma","text":"#İştenÇıkarma"},{"href":"/yacevap/t/issizlik","text":"#İşsizlik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://uyg.sgk.gov.tr/SigortaliTescil/jsp/nedenleryeni.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://legalbank.net/belge/sgk-isten-cikis-kodlari/3042171/%3fv=1.0.18?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.burakalemdar.av.tr/post/isten-ayrilis-bildirgesi-ve-sgk-isten-cikis-kodlar%C4%B1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/isten-cikis-kodlari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/sgk-isten-cikis-kodu-21-ne-demek-28842532","header":"SGK işten çıkış kodu 21 ne demek?","teaser":"SGK işten çıkış kodu 21, \"statü değişikliği\" anlamına gelir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"},{"href":"/yacevap/t/istencikiskodlari","text":"#İştenÇıkışKodları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.vergitakvimi.com/sgk-isten-cikis-kodu-22-aciklamasi-nedir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/sgk-isten-cikis-kodlari-2025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/22-numarali-sgk-cikis-kodu-ne-anlama-gelir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.merakediyorsan.com/sgk-cikis-kodu-22-nedir-ne-anlama-gelir-iscilerin-haklari-ve-yasal-surecler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.engelli.com/22-isten-cikis-kodu/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/22-kodla-isten-cikarilan-iscinin-haklari-nelerdir-3240251320","header":"22 kodla işten çıkarılan işçinin hakları nelerdir?","teaser":"22 kodla işten çıkarılan işçinin hakları şunlardır: 1. Kıdem Tazminatı: 22 kodu, \"diğer nedenler\" anlamına gelir ve bu kodla işten çıkarılan işçi kıdem tazminatına hak kazanmaz. 2. İhbar Tazminatı: İşverenin 22 koduyla işten çıkarması durumunda işçi, ihbar tazminatını alamaz. 3. İşsizlik Maaşı: Bu kodla işten çıkarılan işçi, işsizlik maaşı alamaz. İşçinin, işten çıkış kodunun hatalı olduğunu düşünmesi durumunda, işverene başvurarak düzeltilmesini talep etme hakkı vardır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikis","text":"#İştenÇıkış"},{"href":"/yacevap/t/tazminatlar","text":"#Tazminatlar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/isten-cikis-kodlari-nelerdir-h1528?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://uyg.sgk.gov.tr/SigortaliTescil/jsp/nedenleryeni.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esasdenetim.com/pratik-bilgiler/is-ve-sosyal-guvenlik/sgk-isten-cikis-kodlari-anlamlari-ve-dikkat-edilmesi-gerekenler-94?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://suleymanguney.av.tr/2025-guncel-sgk-isten-cikis-kodlari-nelerdir-hangi-isten-cikis-kodlari-issizlik-maasina-hak-kazandirir-kidem-tazminatina-ve-ihbar-tazminatina-hak-kazandiran-sgk-kodlari-nelerdir-arabulucul/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-cikarma-kodu-22-hangi-durumlarda-kullanilir-1225182402","header":"İşten çıkarma kodu 22 hangi durumlarda kullanılır?","teaser":"İşten çıkarma kodu 22, diğer nedenler kapsamında değerlendirilir ve işçinin çıkış nedeni bu kod listesinde hiçbir kategoriye uymuyorsa kullanılır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikarma","text":"#İştenÇıkarma"},{"href":"/yacevap/t/kodlar","text":"#Kodlar"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"9jq5w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"9jq54":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"9jq5w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"9jq55":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"9jq5w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}