• Buradasın

    16 yaşında mahkeme kararıyla ergin olan çalışabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    16 yaşında mahkeme kararıyla ergin olan kişi çalışabilir, çünkü ergin kılınma ile birlikte kişi tam ehliyetli hale gelir ve medeni haklarını serbestçe kullanabilir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    16 yaş işçi çalışabilir mi?

    16 yaşındaki bir işçi, belirli koşullar altında çalışabilir. 4857 sayılı İş Kanunu ve Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik'e göre: - 16 yaşını doldurmuş genç işçiler, sağlığı, güvenliği ve ahlakının tam olarak güvenceye alınması şartıyla, yönetmelik eklerinde belirtilen sınırlamalara bağlı kalmaksızın ihtisas ve mesleklerine uygun işlerde çalıştırılabilirler. - Gece döneminde (en geç saat 20.00’de başlayarak en erken saat 06.00’ya kadar geçen süre) sanayiye ait işlerde çalıştırılmaları yasaktır.

    16 yaşından küçükler hangi işleri yapamaz?

    16 yaşından küçükler, aşağıdaki işleri yapamazlar: 1. Tehlikeli işler: Metal işleme, makine elleçleme, radyoaktif veya patlayıcı maddelerle çalışma, kesim ve işleme tesislerinde çalışma gibi tehlikeli işler. 2. Gece çalışmaları: Sanayi işlerinde gece çalıştırılmaları yasaktır. 3. Yasaklanmış işler: Hazırlama, tamamlama ve temizleme işleri, alkol ve sigara üretimi işleri, parlayıcı, patlayıcı, zararlı ve tehlikeli maddelerin satışı ve depolanması işleri. Ayrıca, genel olarak aşırı sıcak veya soğuk ortamlarda çalışma, sağlığa zararlı maddelerle temas gerektiren işler de bu yaş grubundaki işçiler için uygun değildir.

    18 yaş altı hangi haklara sahiptir?

    18 yaş altı bireylerin sahip olduğu bazı haklar şunlardır: 1. Eğitim Hakkı: Herkesin eğitim alma hakkı vardır ve bu hak, ayrımcılık yapmaksızın herkesin erişebileceği şekilde sağlanmalıdır. 2. Sağlık Hakkı: Herkesin sağlık hizmetlerine erişim hakkı vardır. 3. Çocuk Koruma Hakları: Çocuklar, istismar ve ihmalden korunma, uygun bakım ve eğitim alma gibi haklara sahiptir. 4. Çalışma Hakkı: 18 yaş altı bireyler, belirli koşullarda ve sınırlı saatlerde çalışabilirler. 5. Oy Kullanma Hakkı: Yerel seçimlerde aday olma hakkı bulunmakla birlikte, genel seçimlerde oy kullanma hakkı 18 yaşından itibaren kazanılır. Bu haklar, ulusal ve uluslararası insan hakları belgeleri ve yasalar tarafından güvence altına alınmıştır.

    18 yaş altı çalışabilir mi?

    18 yaş altı bireyler, belirli koşullar altında çalışabilirler. Temel kurallar şunlardır: - 14 yaşını bitirmiş ve ilköğretimini tamamlamış bireyler, "çocuk işçi" olarak anılır ve sadece hafif işlerde çalıştırılabilirler. - 15 yaşını doldurmuş ve 18 yaşını tamamlamamış bireyler, "genç işçi" olarak kabul edilir ve ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılmaları yasaktır. Çalışma saatleri ve diğer kısıtlamalar da mevcuttur: - Çocuk işçiler, günde en fazla 7 saat ve haftada 35 saat çalışabilirler. - Genç işçiler, günde 8 saat ve haftada 40 saat çalışabilirler. Ayrıca, yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymiş işverenlerin veya işveren vekillerinin 18 yaş altı işçi çalıştırmaları yasaktır.

    16 yaşındaki biri kaç saat çalışabilir?

    16 yaşındaki biri, günlük en fazla 8 saat ve haftalık en fazla 40 saat çalışabilir.

    Mahkeme kararıyla ergin olma ne demek?

    Mahkeme kararıyla ergin olma, yani kazai rüşt, bir kişinin henüz 18 yaşını doldurmamış olsa bile, belirli şartları sağlayarak mahkemeye başvurup reşit olduğunu tescil ettirmesi anlamına gelir. Kazai rüşt kararının sonuçları: - Kişi, kendi adına geçerli hukuki işlemleri yapabilir hale gelir. - Velayet sona erer ve fiil ehliyeti tam olur. Kazai rüşt davası açma şartları: - 15 yaşın doldurulmuş olması. - Küçüğün menfaatinin bulunması. - Veli ya da vasinin izni. - Mahkemenin uygun görmesi. Dava, kişinin yerleşim yerindeki Asliye Hukuk Mahkemesi'nde açılır.

    16 yaşındakiler hangi haklara sahiptir?

    16 yaşındakiler, Birleşmiş Milletler Çocuk Hakları Sözleşmesi kapsamında aşağıdaki haklara sahiptir: 1. Yaşama ve gelişme hakkı: Temel ihtiyaçlara erişim ve sağlıklı bir yaşam sürdürme hakkı. 2. Eğitim hakkı: Nitelikli ve ücretsiz eğitim alma hakkı. 3. Sağlık hakkı: Sağlık hizmetlerine erişim ve sağlıklarının korunması hakkı. 4. Korunma hakkı: İstismar, şiddet ve sömürüye karşı korunma hakkı. 5. Katılım hakkı: Görüşlerini ifade etme ve kendilerini ilgilendiren konularda karar süreçlerine katılma hakkı. Ayrıca, genel insan hakları kapsamında da eşitlik, özgürlük ve kişisel gizlilik gibi haklara sahiptirler.