• Buradasın

    1 kademeden 2 kademeye geçiş nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    1 kademeden 2 kademeye geçiş, yani kademe ilerlemesi, belirli şartların sağlanması durumunda gerçekleşir 134:
    • En az bir yıl çalışma: Memurun bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması gerekir 134.
    • Olumlu sicil: O yıl içinde olumlu sicil almış olmalıdır 34.
    • İlerleyebilecek kademe bulunması: Çalıştığı derecede daha ileri bir kademenin olması gereklidir 134.
    Kademe ilerlemesi, memurun maaş ve kıdeminin artmasını sağlar, ancak görev, yetki ve sorumluluklarda değişiklik yapmaz 13.
    İstisnai durumlar:
    • Muvazzaf askerlik: Askerlik hizmeti yapan ve aday memur olarak atanan kişiler, askerlik sürelerinin değerlendirilmesiyle kademe ilerlemesi yapabilir 4.
    • Özel sektör deneyimi: 36. maddenin (E) bendine göre, özel sektörde geçen hizmet süreleri de kademe ve derece ilerlemesinde değerlendirilebilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    1 kademeden 2 kademeye geçiş kursu ne zaman?

    2025 yılı için 1. kademeden 2. kademeye geçiş kursu tarihleri şu şekildedir: 1. Kademe Yardımcı Antrenörlük Kursu: 9-10-11-12 Temmuz 2025. 2. Kademe Antrenörlük Kursu: 2 Ağustos - 7 Ağustos 2025. Kurs kayıtları ve detayları için Kuzey Kıbrıs Tenis Federasyonu (KKTF) veya Türkiye Bedensel Engelliler Spor Federasyonu (TBESF) gibi ilgili federasyonların web siteleri ziyaret edilebilir.

    Hangi durumlarda kademe düşürülür?

    Kademe düşürme, genellikle disiplin cezaları veya yasal düzenlemelere aykırı davranışlar nedeniyle gerçekleşir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre kademe düşürme nedenleri arasında şunlar bulunur: Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almak. İntibak işlemi sonucunda, kişinin emsalinin altında bir dereceye sahip olması. Kademe düşürme işlemleri, disiplin kurullarının kararı veya ilgili makamların onayı ile gerçekleştirilir.

    3 yılda bir kademe ilerlemesi nasıl yapılır?

    3 yılda bir kademe ilerlemesi için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: En az bir yıl çalışma: Memurun bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması gerekir. İlerleyebilecek kademe bulunması: Çalıştığı derecede daha ileri bir kademenin mevcut olması gerekir. Disiplin cezası almamış olma: Memur, son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almamış olmalıdır. Kademe ilerlemesi, memurun hak kazandığı tarihten itibaren otomatik olarak gerçekleşir; ayrıca bir başvuru gerektirmez.

    Kademe ilerlemesi durdurulunca ne olur?

    Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alan memurun başına gelenler şunlardır: Maaş artışı durur. Kariyerinde ilerleme zorlaşır. Bazı kadrolara atanamaz. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasına karşı itiraz yoluna başvurulabileceği gibi iptal davası da açılabilir.

    Elektrikte 1 kademe ve 2 kademe nedir?

    Elektrikte 1. kademe ve 2. kademe, kademeli elektrik tarifesinde uygulanan farklı birim fiyatları ifade eder. Kademeli elektrik tarifesi, Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK) tarafından belirlenen tüketim limitlerine göre, abonelerin elektrik tüketimlerini iki kademeye ayırarak farklı birim fiyatlar üzerinden faturalaştırılmasını sağlar. 1. kademe (düşük kademe). 2. kademe (yüksek kademe). Kademeli elektrik tarifesi, mesken alçak gerilim (AG) tek zamanlı abone grubu ile ticarethane alçak gerilim tek terim tek zamanlı abone grubu için geçerlidir. Kademeli tarife limitleri: Mesken aboneleri için: Günlük 8 kWh, aylık 240 kWh. Ticarethane aboneleri için: Günlük 30 kWh, aylık 900 kWh.

    1 kademe kaç yıl sonra gelir?

    1 kademe ilerlemesi, memurun bulunduğu kademede en az bir yıl çalıştıktan sonra otomatik olarak gerçekleşir. Örnek: 9. derece 1. kademeden göreve başlayan bir memur, her yıl kademe ilerlemesi yaparak 3 yıl sonunda 9. derece 3. kademeye ulaşır. Not: Kademe ilerlemesi, disiplin cezası almayan ve performans değerlendirmelerinde yeterli görülen memurlar için geçerlidir.

    1 derece ve 1 kademe ne demek?

    1 derece ve 1 kademe, devlet memurlarının maaş ve kıdem artışı ile hiyerarşik konumlarını ifade eden kavramlar olup, şu şekilde açıklanabilir: Derece, memurun öğrenim durumu ve hizmet yılları itibarıyla bulunduğu konumu belirtir. Kademe, derece içinde, görevin önemi veya sorumluluğu artmadan, memurun aylığındaki ilerlemedir. Örneğin, 9/1 kademeden işe başlayan bir üniversite mezunu memur, 3 sene sonra 9/3'e, 6 sene sonra 8/3'e yükselebilir.