• Buradasın

    İş kıyafetlerini kim belirler?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş kıyafetlerini belirleme yetkisi, işverene aittir 14.
    İşveren, iş yeri kıyafet yönetmelikleri yayınlayarak veya disiplin yönetmeliklerine kılık kıyafet kurallarını dahil ederek bu düzenlemeleri yapabilir 14. Ayrıca, işin gereksinimlerine bağlı olarak yerleşik bir kılık kıyafet düzeni de sağlayabilir 1.
    Ancak işveren bu yetkisini kullanırken, çalışanların motivasyonunu ve iş verimliliğini olumsuz etkilemeyecek, kişilik haklarına, dini ve vicdani kanaatlerine saygı gösterecek şekilde hareket etmek zorundadır 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. profesyonelstil.com
        1
      2. ofistezarafet.com
        2
      3. feeddi.com
        3
      4. ozgunlaw.com
        4
      5. mgc.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Belli mesleklerde tüzükle belirtilmiş kıyafet nedir?

    Üniforma, belli mesleklerde tüzükle belirtilmiş kıyafettir. Aynı işi yapanların giydikleri, tüzükle belirtilmiş, örnek bir giysidir.
    5 kaynak

    Hastane personel kıyafetleri kim verir?

    Hastane personel kıyafetlerini Sağlık Bakanlığı temin etmektedir.
    5 kaynak

    İş güvenliği elbiseleri nelerdir?

    İş güvenliği elbiseleri, çalışanların işyerindeki potansiyel tehlikelere karşı korunmalarını sağlamak için tasarlanmış özel giysilerdir. Bu elbiseler, işin türüne ve gereksinimlerine göre değişiklik gösterebilir, ancak genellikle aşağıdaki özellikleri içerir: İş kıyafetleri: Normal giysilerin üzerine giyilen veya onların yerine kullanılan kıyafetler. Yüksek görünürlük: Yansıtıcı şeritler veya parlak renkler, özellikle dış mekân işlerinde görünürlüğü artırır. Baş koruması: Kask veya şapka gibi koruyucular, başı darbelerden veya düşen nesnelerden korur. Göz koruması: Güneş gözlükleri, koruyucu gözlükler veya yüz koruyucular, gözleri zararlı ışınlardan ve kimyasallardan korur. İş eldivenleri: Kimyasal maddelere veya kesici nesnelere karşı koruma sağlar. İş ayakkabıları: Ayakları kesici nesnelerden, kaygan yüzeylerden veya elektriksel tehlikelerden korur. Kimyasal koruma: Kimyasal maddelerle çalışanlar için kimyasal sıçramalarına karşı koruma sağlayan özel giysiler. Soğuk ve sıcak ortamlar için giysiler: İzolasyonlu giysiler veya hafif ve nefes alabilen giysiler, işçilerin rahatlığını ve güvenliğini artırır. Elektriksel koruma: Elektrikle çalışanlar için yalıtımlı giysiler.
    5 kaynak

    Kılık kıyafet yönetmeliği nedir?

    Kılık kıyafet yönetmeliği, kamu personelinin giyiminde sadelik, temizlik ve hizmete uygunluk esaslarını belirleyen bir yönetmeliktir. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik, 25/10/1982 tarih ve 17849 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu yönetmelik, genel ve katma bütçeli kurumlar, mahalli idareler, döner sermayeli kuruluşlar ve kamu iktisadi teşebbüsleri ile bunların iştirakleri ve müesseselerinde çalışan her sınıf ve derecedeki memurlar, sözleşmeli ve geçici görevle çalışan personel ile işçilerin kılık ve kıyafetlerinin düzenlenmesine ilişkin esasları kapsar. Yönetmeliğe göre, personelin giyiminde dikkat edilmesi gereken bazı hususlar şunlardır: Kadınlar için: Kolsuz ve çok açık yakalı gömlek, bluz veya elbise, strech, kot ve benzeri pantolonlar giyilmez. Erkekler için: Sandalet veya atkılı ayakkabı giyilmez, bina içinde ve görev mahallinde baş daima açık bulundurulur. Ayrıca, personel görev yaptığı yerin ve mezun olduğu okulların rozetleri ile Hükümetçe özel günler için çıkarılan rozetler dışında rozet, işaret, nişan gibi şeyler takamaz.
    5 kaynak

    İş kıyafetlerinde hangi kumaşlar kullanılır?

    İş kıyafetlerinde kullanılan bazı kumaş türleri şunlardır: Pamuk: Nefes alabilir yapısı ve ter emme kapasitesi ile sıklıkla tercih edilir. Poliester: Dayanıklı, hafif ve kolay bakım gerektirir. Ripstop: Yüksek dayanıklılık ve aşınma direnci sağlar. Lamineli: Suya ve rüzgara karşı dayanıklıdır. Alev Almaz: Yangın riski olan alanlarda güvenlik sağlar. Alpaka: Hafif ve ısıyı iyi tutar, alerjik etkileri azdır. Yün: Isı yalıtımı yüksek ve aşınmaya karşı dayanıklıdır. Viskon: Yumuşak, parlak ve nefes alabilir bir yapıya sahiptir. Forma: Teri çeken, kolay kırışmayan ve hızlı kuruyan bir kumaş türüdür. Branda: Su geçirmez ve dayanıklıdır.
    5 kaynak

    İş yerinde hangi kıyafetler yasak?

    İş yerinde yasak olan kıyafetler, iş yeri kıyafet yönetmeliğine göre belirlenir. Bu yönetmelikte genellikle şu kıyafetler yasaklanır: Tayt, şort, eşofman ve sandalet gibi resmiyetten uzak kıyafetler. Mini etek, transparan kıyafetler ve dekolte bluzlar. Abartılı makyaj ve büyük taşlı mücevherler. Saç ve sakal uzatılmış imajlar. Ayrıca, iş güvenliği açısından tehlike oluşturabilecek kıyafetlerin giyilmesi de yasaktır. İşverenin, kıyafet kurallarını yazılı hale getirmesi ve bu kuralları çalışanlara tebliğ etmesi zorunludur.
    5 kaynak

    Memurların kılık kıyafetini kim belirler?

    Memurların kılık kıyafetini belirleyen temel kaynak, 25/10/1982 tarihli ve 17849 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik'tir. Bu yönetmelik, genel ve katma bütçeli kurumlar, mahalli idareler, döner sermayeli kuruluşlar ve kamu iktisadi teşebbüsleri gibi çeşitli kurum ve kuruluşlarda çalışan memurların giyim kurallarını düzenler. Ayrıca, bazı özel durumlarda (örneğin, sağlık, şantiye, arazi gibi yerlerde) giyim eşyaları ilgili kurum tarafından belirlenir, ancak genel esaslara uyulması zorunludur.
    5 kaynak