• Buradasın

    Oryantasyonda neler anlatılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Oryantasyonda genellikle aşağıdaki konular anlatılır:
    • Şirketin genel tanıtımı 12. Tarihçe, misyon, değerler ve gelecekteki hedefler hakkında bilgi verilir 124.
    • İdari temeller 1. Gerekli evrakların tamamlanması, İK politikaları, sosyal haklar, çalışma saatleri, kıyafet kuralları ve güvenlik protokolleri gibi detaylar aktarılır 12.
    • İş rolü ve beklentiler 13. Çalışanın rolü, hedefleri, performans ölçütleri ve bunların kurumsal hedeflerle uyumu açıklanır 13.
    • Eğitim ve gelişim fırsatları 1. Çalışanların görevlerini yerine getirmek için gerekli özel beceriler hakkında ilk eğitimler verilir 1.
    • Ekip ile tanıştırma 13. Çalışanın ekip arkadaşları ve yöneticileriyle tanışması sağlanır 135.
    • Geri bildirim mekanizması 1. Çalışanların endişelerini dile getirmeleri ve işe alım deneyimleri hakkında geri bildirim sağlamaları için bir mekanizma kurulur 1.
    Oryantasyon programı, kurumun ihtiyaçlarına ve hedeflerine göre şekillenir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. ticimax.com
        2
      3. cottgroup.com
        3
      4. edenred.com.tr
        4
      5. kolektifhouse.co
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Oryantasyon belgesi zorunlu mu?

    Oryantasyon belgesi, belirli durumlarda zorunlu hale gelmektedir. Örneğin, usta öğretici olarak çalışmak isteyen kişiler için oryantasyon belgesi almak zorunludur. İşe yeni başlayan çalışanlar için ise oryantasyon belgesi, kurumun iç düzenlemelerine bağlı olarak zorunlu olabilir veya olmayabilir. Özetle, oryantasyon belgesi gerekliliği, kişinin çalıştığı veya görev yaptığı kuruma göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Oryantasyon eğitim formu nedir?

    Oryantasyon eğitim formu, işe yeni başlayan personelin uyum sürecini takip etmek amacıyla hazırlanan bir dokümandır. Oryantasyon eğitim formunda genellikle şu konular yer alır: Karşılama ve tanıtma: Personelin karşılanması, çalışma alanının gösterilmesi ve iş arkadaşlarıyla tanıştırılması. Bilgilendirme: Kurumun tarihçesi, misyonu, vizyonu, organizasyon yapısı hakkında bilgi verilmesi. Görev ve yetkilerin tanımlanması: Personelin görev tanımı, yetki ve sorumlulukları hakkında bilgilendirme yapılması. Beklentiler: Kurumun ve personelin beklentilerinin iletilmesi. Oryantasyon eğitim formu, eğitim sonunda personelin özlük dosyasında muhafaza edilmek üzere ilgili birime gönderilir.
    5 kaynak

    Oryantasyon ve rehberlik nedir?

    Oryantasyon, yeni çalışanların veya öğrencilerin yeni ortamlarına uyum sağlamalarını kolaylaştırmak için yapılan eğitim veya bilgilendirme sürecidir. Oryantasyonun bazı amaçları: Kurumun kültürü, değerleri ve politikaları hakkında bilgi vermek. İş süreçleri ve prosedürler hakkında bilgilendirme yapmak. İş arkadaşlarıyla tanıştırarak iletişim kurmalarını sağlamak. Çalışanların motivasyonunu ve kuruma bağlılığını artırmak. Rehberlik kavramına dair bir bilgi bulunamamıştır.
    5 kaynak

    Eğitim oryantasyon planı nedir?

    Eğitim oryantasyon planı, yeni çalışanların veya öğrencilerin kuruma ya da okula uyum sağlamalarını kolaylaştırmak için hazırlanan bir programdır. Oryantasyon planının temel bileşenleri şunlardır: Genel oryantasyon: Kurumun misyonu, vizyonu, fiziki yapısı, sosyal ve özlük hakları gibi bilgilerin aktarılması. Departmana yönelik oryantasyon: Çalışanın dahil olacağı departmanın işleyişi ve ekibinin tanıtılması. İşe yönelik oryantasyon: Çalışanın görev ve sorumluluklarının, iş arkadaşlarıyla ilişkilerinin ve şirketin beklentilerinin detaylı açıklanması. Oryantasyon planı ayrıca şu adımları da içerebilir: Kurumun tanıtımı. Çalışan haklarının açıklanması. Tanışma. İş için gerekli bilgilerin verilmesi.
    5 kaynak

    Dernek oryantasyonunda neler yapılır?

    Dernek oryantasyonunda yapılan bazı faaliyetler: Üyelik koşulları, derneğin hedefleri, üyelere sunulan avantajlar gibi konularda bilgi verilmesi. Dernek sistematiğinin (kurullar, komisyonlar, departmanlar) tanıtılması. Dernek içi projelerin ve faaliyetlerin aktarılması. Görev tanımları, sorumluluklar ve raporlama hiyerarşisi hakkında bilgi verilmesi. İşyeri turu yapılarak fiziksel ortamın tanıtılması. İşyeri kültürü, değerleri ve politikaları hakkında bilgi sunulması. İşyeri güvenliği ve sağlığı prosedürlerinin aktarılması. Yeni üyelerin moral ve motivasyonunu artırmak için etkinlikler düzenlenmesi. Oryantasyon süreci, çalışanın işe uyum sağlamasına, performansını artırmasına ve daha verimli çalışmasına yardımcı olur.
    5 kaynak

    Oryantasyon nedir?

    Oryantasyon, yeni bir ortama uyum sağlama sürecidir. İş hayatında oryantasyon, yeni çalışanların kuruma ve işlerine hızlı bir şekilde alışmalarını sağlamak için yapılan bir eğitimdir. Oryantasyon, iki ana türde gerçekleşir: Temel oryantasyon: Kurumun tarihi, yapısı, hizmetleri, politikaları gibi genel bilgileri içerir. Mesleki oryantasyon: Çalışanın görev ve sorumluluklarına yönelik bilgileri kapsar. Oryantasyonun amacı, çalışanların motivasyonunu ve verimliliğini artırmak, kurum içi iletişimi güçlendirmek ve iş kazalarını azaltmaktır.
    5 kaynak