• Buradasın

    Oryantasyonda neler anlatılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Oryantasyonda yeni çalışanlara genellikle aşağıdaki konular anlatılır:
    1. Şirket Tanıtımı: Şirketin misyonu, vizyonu, değerleri ve tarihi hakkında bilgi verilir 23.
    2. Departman Tanıtımı: Çalışanın hangi departmanda çalışacağı, departmanın işleyişi ve yöneticileri tanıtılır 23.
    3. İş Süreçleri ve Görevler: Çalışanın görevleri, sorumlulukları ve iş süreçleri detaylı bir şekilde açıklanır 13.
    4. İşletme Politikaları: Şirketin politika ve prosedürleri, iş etiği ve güvenlik kuralları gibi konular ele alınır 13.
    5. Mentorluk ve Rehberlik: Yeni çalışanlara bir mentor veya rehber atanarak, uyum sürecinde destek sağlanır 13.
    6. Sosyal Etkinlikler ve İletişim: Yeni çalışanların mevcut çalışanlarla etkileşime geçmeleri için sosyal etkinlikler ve iletişim fırsatları sunulur 13.
    Bu süreç, yeni çalışanların işyerine hızlı bir şekilde adapte olmalarını ve işlerine güvenle başlamalarını sağlar 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. ticimax.com
        2
      3. cottgroup.com
        3
      4. edenred.com.tr
        4
      5. kolektifhouse.co
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Eğitim oryantasyon planı nedir?

    Eğitim oryantasyon planı, yeni işe başlayan veya şirket içinde bölüm değiştiren personele yönelik hazırlanan işe alıştırma eğitim programıdır. Oryantasyon eğitiminin temel aşamaları şunlardır: 1. Kurumun Tanıtılması: Personele kurumun geçmişi, mevcut durumu ve gelecek hedefleri anlatılır. 2. Yöneticilerin Tanıtılması: Personele şirketteki tüm yöneticileri tanıtılır. 3. Departman/İşin Tanıtılması: Personelin çalışacağı departman tanıtılır ve görev tanımı açıkça beyan edilir. 4. İnsan Kaynakları Uygulamalarının Tanıtılması: Personele insan kaynakları ile ilgili tüm uygulamalar açık olarak anlatılır. 5. Ofis/Çalışma Ortamı Kurallarının Tanıtılması: Ofis ve çalışma ortamı kuralları sözlü olarak anlatılır ve gerekirse yazılı olarak onay alınır. 6. Şirket Araçlarının Tanıtılması: İş kalitesini artırmak ve iş kazalarını azaltmak için şirketteki araçların kullanımı anlatılır. Bu plan, yeni çalışanların kuruma hızlı bir şekilde uyum sağlamalarını ve verimli bir şekilde çalışmaya başlamalarını sağlar.
    5 kaynak

    Oryantasyon ne anlama gelir?

    Oryantasyon kelimesi, kılavuzluk ve yönlendirme yapma anlamına gelir. İş dünyasında ise oryantasyon, yeni çalışanların işe başladıktan sonra şirkete uyum sağlamalarını ve verimli bir şekilde çalışmaya başlamalarını kolaylaştırmak için yapılan eğitim sürecini ifade eder. Bu süreçte çalışanlara, şirketin kültürü, vizyonu, hedefleri, politikaları, iş yapma şekilleri ve ekip arkadaşları hakkında bilgi verilir.
    5 kaynak

    Oryantasyon belgesi zorunlu mu?

    Evet, oryantasyon belgesi almak zorunludur özellikle halk eğitim merkezlerinde usta öğretici olarak görev yapabilmek için. 2018 yılından itibaren yürürlüğe giren düzenlemeye göre, bu eğitimi almayan kişiler halk eğitim merkezlerinde görev verememektedir.
    5 kaynak

    Dernek oryantasyonunda neler yapılır?

    Dernek oryantasyonunda yapılanlar, genel olarak yeni üyelerin derneğin amaçlarını, faaliyetlerini ve üyeleriyle etkileşim kurma yollarını öğrenmelerini sağlamak amacıyla gerçekleştirilir. Dernek oryantasyonunda yapılan bazı etkinlikler şunlardır: Kurum tanıtımı: Derneğin tarihçesi, misyonu, vizyonu ve değerleri hakkında bilgi verilir. Departman tanıtımı: Dernek içindeki departmanların işleyişi ve yöneticilerin kim olduğu anlatılır. Çalışan tanıtımı: Dernek üyelerinin birbirleriyle tanışmaları ve iş birliği yapabilmeleri için fırsatlar yaratılır. Politikalar ve prosedürler: İzinler, iş güvenliği, etik kuralları ve iş yerindeki davranış kuralları gibi konular açıklanır. Kariyer gelişimi: Dernek içindeki kariyer yolculuğu ve eğitim fırsatları hakkında bilgi verilir. Mentorluk programları: Yeni üyelere deneyimli kişiler tarafından rehberlik edilir. Oryantasyon süreci, genellikle birkaç gün veya hafta boyunca devam eder ve sonunda yeni üyelerden geri bildirim alınarak programın etkinliği değerlendirilir.
    5 kaynak

    Oryantasyon eğitim formu nedir?

    Oryantasyon eğitim formu, işe yeni başlayan personelin oryantasyon sürecinde yapılacak işleri takip etmesini kolaylaştırmak amacıyla düzenlenen bir formdur. Bu formda genellikle aşağıdaki konular yer alır: 1. Karşılama ve tanıtma: Personelin birimde karşılanması, çalışma alanının gösterilmesi ve birim çalışanları ile tanıştırılması. 2. Bilgilendirme: Kurumun tarihçesi, misyonu, vizyonu, kalite politikası, hedefleri ve temel değerleri hakkında bilgi verilmesi. 3. Görev ve yetkilerin tanımlanması: Personelin görev tanımı, yetki ve sorumluluklarının açıklanması. 4. Beklentiler: Kurumun yeni personelden beklentilerinin iletilmesi ve personelin beklentilerinin dinlenmesi. Form, oryantasyon eğitiminin ardından özlük dosyasında muhafaza edilmek üzere ilgili birime gönderilir.
    5 kaynak

    Oryantasyon ve rehberlik nedir?

    Oryantasyon ve rehberlik kavramları farklı bağlamlarda kullanılır: 1. Oryantasyon: Yeni çalışanların veya öğrencilerin, yeni başladıkları ortama uyum sağlamalarını kolaylaştırmak amacıyla yapılan süreçtir. 2. Rehberlik: Daha geniş bir kavram olup, bireylerin kişisel ve mesleki gelişimlerine yardımcı olmak için yapılan psikolojik danışmanlık hizmetlerini kapsar.
    5 kaynak