• Buradasın

    Kayseri kariyer merkezi iş başvurusu nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    A young professional in a neat outfit sits at a wooden desk in Kayseri, carefully filling out a paper form with a pen while a laptop and a stack of documents (CV, diploma) rest beside them, framed by the warm glow of a traditional Turkish lamp.
    Kayseri Kariyer Merkezi'ne iş başvurusu yapmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir:
    • Web sitesi üzerinden başvuru: Kayseri Kariyer Merkezi'nin kayserikariyer.com adresindeki iş ilanları incelenip, uygun pozisyonlara başvuru yapılabilir 15.
    • Mobil uygulama ile başvuru: "Kayseri Kariyer" uygulaması indirilerek iş ilanlarına erişim sağlanabilir 1.
    • İletişim bilgileri: 0352 336 38 33 numaralı telefon aranarak veya info@kayserikariyer.com adresine e-posta göndererek başvuru hakkında bilgi alınabilir 1.
    Ayrıca, Kayseri Kariyer Merkezi, web sitesi ve mobil uygulama dışında fuarlar, konferanslar ve doğa yürüyüşleri gibi etkinlikler aracılığıyla da iş arayanlara ulaşmaktadır 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yandex.com.tr
        1
      2. kariyer.kayseri.edu.tr
        2
      3. personelalimlari.gen.tr
        3
      4. kariyer.net
        4
      5. turkiye.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kariyer ofisi ne iş yapar?

    Kariyer ofisi, üniversitelerin öğrenci ve mezunlarının kariyer planlamalarına destek olmak amacıyla çeşitli faaliyetler yürütür. Bu faaliyetler arasında: İş ve staj çalışmaları: Öğrencilerin iş dünyasıyla etkileşimini sağlamak ve istihdam olanakları oluşturmak. Kurumsal tanıtım etkinlikleri düzenlemek. Özgeçmiş veri bankası oluşturmak ve kuruluşların kullanımına sunmak. Staj yapılabilecek kurum ve kuruluşların sayısını artırmak. Kariyer planlama ve yetkinlik çalışmaları: Kariyer danışmanlığı, koçluk ve mentorluk hizmeti sunmak. Mesleki gelişim seminerleri düzenlemek. Ulusal ve uluslararası kariyer fırsatlarını takip etmek. Diğer çalışmalar: Girişimcilik ve proje geliştirme konularında diğer ofislerle iş birliği yapmak. Üniversite kulüpleri ile etkinlikler geliştirmek. Kariyer günleri düzenlemek. İş arama teknikleri, özgeçmiş yazma ve mülakat konularında bilgi vermek. Mezunların kariyer gelişimlerini izlemek.
    5 kaynak

    Kayseri Büyükşehir Belediyesi kariyer merkezi ne iş yapar?

    Kayseri Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi, iş arayanlarla işverenleri buluşturarak istihdama katkı sağlar. Başlıca görevleri: İş arayanları ve işverenleri buluşturmak. Ücretsiz danışmanlık ve eğitim hizmeti sunmak. İstihdam fuarları düzenlemek. 2025 yılının ilk 6 ayında bin 437 kişinin istihdamına aracılık etmiştir.
    5 kaynak

    Kariyer merkezleri iş bulma garantisi veriyor mu?

    Kariyer merkezleri, iş bulma garantisi vermez ancak iş arayanlara çeşitli destek hizmetleri sunar. Bu merkezler, iş arayanların vasıf ve yeteneklerine göre uygun iş pozisyonlarına yönlendirilmesini sağlar. Örneğin, Ankara Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi'ne başvuranlardan 197'si istihdam edilmiştir.
    5 kaynak

    Kariyer Merkezinden kimler yararlanabilir?

    Kariyer merkezlerinden tüm öğrenciler ve mezunlar faydalanabilir. Örneğin, İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi Kariyer Merkezi, İstanbul Medipol Üniversitesi Kariyer Merkezi ve Harran Üniversitesi Kariyer Gelişimi Uygulama ve Araştırma Merkezi, yerli ve yabancı tüm ön lisans, lisans, yüksek lisans ve doktora öğrencileri ile mezunlara hizmet vermektedir.
    5 kaynak

    İşe alım kariyer süreci nasıl işler?

    İşe alım kariyer süreci genellikle şu aşamalardan oluşur: 1. İş Tanımının Hazırlanması: Açık pozisyon için adaylarda olması gereken nitelikler, beceriler ve görevlerin belirlenmesi. 2. İş İlanının Yayınlanması: Uygun adayların başvurabilmesi için iş ilanının çeşitli iş ağları veya sosyal platformlarda paylaşılması. 3. Başvuruların Değerlendirilmesi: Adayların özgeçmişlerinin incelenerek pozisyona uygun olanların seçilmesi. 4. Ön Görüşme: Uygun adaylarla telefon veya yüz yüze görüşmeler yapılarak daha detaylı bilgi alınması. 5. Mülakat: Teknik yeterlilik, deneyim ve kurum kültürüne uyumun değerlendirildiği görüşmeler. 6. Sınav ve Test Aşamaları: Gerekli görülen durumlarda bilgi, zeka, yetenek ve kişilik testlerinin uygulanması. 7. Referans Kontrolü: Adayların geçmiş performanslarının doğrulanması. 8. Teklif ve İşe Alım: Uygun adaylara iş teklifi yapılması ve gerekli evrakların tamamlanması. 9. Oryantasyon Süreci: Yeni çalışanların şirkete uyumunu kolaylaştırmak için düzenlenen programlar. Süreç, sektöre ve pozisyona göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak