• Buradasın

    Kariyer ofisi ne iş yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kariyer ofisi, üniversitelerin öğrenci ve mezunlarının kariyer planlamalarına destek olmak amacıyla çeşitli faaliyetler yürütür 24. Bu faaliyetler arasında:
    • İş ve staj çalışmaları:
      • Öğrencilerin iş dünyasıyla etkileşimini sağlamak ve istihdam olanakları oluşturmak 2.
      • Kurumsal tanıtım etkinlikleri düzenlemek 2.
      • Özgeçmiş veri bankası oluşturmak ve kuruluşların kullanımına sunmak 2.
      • Staj yapılabilecek kurum ve kuruluşların sayısını artırmak 2.
    • Kariyer planlama ve yetkinlik çalışmaları:
      • Kariyer danışmanlığı, koçluk ve mentorluk hizmeti sunmak 25.
      • Mesleki gelişim seminerleri düzenlemek 25.
      • Ulusal ve uluslararası kariyer fırsatlarını takip etmek 2.
    • Diğer çalışmalar:
      • Girişimcilik ve proje geliştirme konularında diğer ofislerle iş birliği yapmak 2.
      • Üniversite kulüpleri ile etkinlikler geliştirmek 2.
      • Kariyer günleri düzenlemek 2.
      • İş arama teknikleri, özgeçmiş yazma ve mülakat konularında bilgi vermek 2.
      • Mezunların kariyer gelişimlerini izlemek 2.

    Konuyla ilgili materyaller

    İşe alım kariyer süreci nasıl işler?

    İşe alım kariyer süreci genellikle şu aşamalardan oluşur: 1. İş Tanımının Hazırlanması: Açık pozisyon için adaylarda olması gereken nitelikler, beceriler ve görevlerin belirlenmesi. 2. İş İlanının Yayınlanması: Uygun adayların başvurabilmesi için iş ilanının çeşitli iş ağları veya sosyal platformlarda paylaşılması. 3. Başvuruların Değerlendirilmesi: Adayların özgeçmişlerinin incelenerek pozisyona uygun olanların seçilmesi. 4. Ön Görüşme: Uygun adaylarla telefon veya yüz yüze görüşmeler yapılarak daha detaylı bilgi alınması. 5. Mülakat: Teknik yeterlilik, deneyim ve kurum kültürüne uyumun değerlendirildiği görüşmeler. 6. Sınav ve Test Aşamaları: Gerekli görülen durumlarda bilgi, zeka, yetenek ve kişilik testlerinin uygulanması. 7. Referans Kontrolü: Adayların geçmiş performanslarının doğrulanması. 8. Teklif ve İşe Alım: Uygun adaylara iş teklifi yapılması ve gerekli evrakların tamamlanması. 9. Oryantasyon Süreci: Yeni çalışanların şirkete uyumunu kolaylaştırmak için düzenlenen programlar. Süreç, sektöre ve pozisyona göre değişiklik gösterebilir.

    Kimler kariyer danışmanlığı yapabilir?

    Kariyer danışmanlığı yapabilecek kişiler genellikle şu özelliklere sahiptir: Eğitim: Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık, Psikoloji, Sosyoloji gibi bölümlerde lisans veya yüksek lisans derecesi. Beceriler: Aktif dinleme, empati kurma, etkili iletişim, problem çözme ve danışmanlık becerileri. Sertifikalar: Kariyer danışmanlığı veya meslek danışmanlığı gibi özel eğitim programlarına katılım ve ilgili sertifikalar. Kariyer danışmanı olabilecek bazı meslek grupları: psikologlar; rehberlik ve psikolojik danışmanlık uzmanları; sosyologlar; insan kaynakları yöneticileri; sosyal hizmet uzmanları.

    Kariyer Merkezi ve kariyer danışmanlığı aynı mı?

    Hayır, kariyer merkezi ve kariyer danışmanlığı aynı şey değildir. Kariyer merkezi, üniversitelerde öğrencilerin iş becerileri kazanması, anahtar yetkinliklerini artırması, staj ve iş dünyasına ilk adımlarını atmaları için eğitim temelli organizasyonlar düzenleyen akademik olmayan birimlerdir. Kariyer danışmanlığı ise bireylerin kariyer gelişim süreçlerine ilişkin farkındalık geliştirmelerine, kararlar vermelerine ve plan yapmalarına yardımcı olan bir hizmettir.

    Kariyer ne anlama gelir?

    Kariyer, Fransızca "carrière" kelimesinden gelir ve şu anlamlara gelir: Bir meslekte zaman ve çalışmayla elde edilen aşama, başarı ve uzmanlık. Bir insanın çalışabileceği yıllar boyunca herhangi bir iş alanında adım adım ve sürekli olarak ilerlemesi. Kişinin yaşamı süresi içinde çalıştığı pozisyonların tümü. Kariyer, sadece dikey anlamda yukarı tırmanmayı değil, aynı zamanda kişinin hoşnut olabileceği çalışma alanlarına yönelmesini de kapsar.

    Kariyer ofisleri ücretsiz mi?

    Kariyer ofisleri genellikle ücretsiz hizmet sunar. Örneğin, İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nin Bölgesel İstihdam Ofisleri (BİO), iş arayanlara ücretsiz danışmanlık hizmetleri vermektedir. Ancak, bazı özel hizmetler veya uygulamalar için küçük ücretler veya maliyetler olabilir. Örneğin, Kariyer Kapısı gibi platformlar e-Devlet entegrasyonu ile geliştirilmiş olup, belirli hizmetler için küçük işlem ücretleri talep edebilir.

    Kariyer işe alım uzmanı ne iş yapar?

    Kariyer işe alım uzmanının temel görevi, şirket personel ihtiyaçlarını karşılamak için işe alım stratejileri geliştirmek ve uygulamaktır. İşe alım uzmanının diğer görevleri: Şirket hedeflerini inceleyerek işe alım şartlarını belirlemek. Personel ihtiyacını görüşmek üzere yönetim birimleri ile toplantı gerçekleştirmek. İnsan kaynakları firmaları veya internet sitelerini araştırarak özgeçmiş havuzu oluşturmak. İş ilanları oluşturarak çalışan adaylarına ulaşmak. Hangi adayların asgari şartları karşıladığını belirlemek için özgeçmişleri taramak. Referans kontrollerini gerçekleştirmek. Kurum yöneticileri ile görüşerek adayları değerlendirmek. Tutarlı niteliklere sahip adaylar ile görüşme yapmak. Personel oryantasyon sürecini koordine etmek. Çalışanların iş akdini feshetmek için çıkış görüşmeleri yapmak. İstihdam faaliyetlerini raporlamak ve sunmak. Kurumun işe alım politikalarıyla ilgili değişikliklerden haberdar olmak.

    Kariyer Merkezinden kimler yararlanabilir?

    Kariyer merkezlerinden tüm öğrenciler ve mezunlar faydalanabilir. Örneğin, İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi Kariyer Merkezi, İstanbul Medipol Üniversitesi Kariyer Merkezi ve Harran Üniversitesi Kariyer Gelişimi Uygulama ve Araştırma Merkezi, yerli ve yabancı tüm ön lisans, lisans, yüksek lisans ve doktora öğrencileri ile mezunlara hizmet vermektedir.